Tato diplomová práce se zabývá problematikou firemní kultury v divizi KOVO společnosti Zálesí a. s. Její teoretická část obsahuje poznatky o podstatě firemní kultury, o její struktuře a významu a o možnostech jejího posilování. V praktické části je zpracována analýza současného stavu firemní kultury divize KOVO metodou dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru. Závěrečná projektová část obsahuje vyhodnocení výsledků analytických postupů a náměty směřující k jejímu posílení v uvedené divizi.
Annotation in English
This thesis deals with the corporate culture within the plant KOVO of company Zálesí. Its theoretical part contains information about the fundamental of corporate culture, its structure and meaning and the possibilities of strengthening. The practical part deals with the analysis of the current state of corporate culture in plant KOVO via the questionnaire survey and structured interview. The final project includes an evaluation of the results of analytical methods and proposals targeting to reinforcement in the mentioned plant.
Keywords
Firemní kultura, firemní hodnoty, motivace, spokojenost zaměstnanců, posilování firemní kultury
Tato diplomová práce se zabývá problematikou firemní kultury v divizi KOVO společnosti Zálesí a. s. Její teoretická část obsahuje poznatky o podstatě firemní kultury, o její struktuře a významu a o možnostech jejího posilování. V praktické části je zpracována analýza současného stavu firemní kultury divize KOVO metodou dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru. Závěrečná projektová část obsahuje vyhodnocení výsledků analytických postupů a náměty směřující k jejímu posílení v uvedené divizi.
Annotation in English
This thesis deals with the corporate culture within the plant KOVO of company Zálesí. Its theoretical part contains information about the fundamental of corporate culture, its structure and meaning and the possibilities of strengthening. The practical part deals with the analysis of the current state of corporate culture in plant KOVO via the questionnaire survey and structured interview. The final project includes an evaluation of the results of analytical methods and proposals targeting to reinforcement in the mentioned plant.
Keywords
Firemní kultura, firemní hodnoty, motivace, spokojenost zaměstnanců, posilování firemní kultury
Proveďte průzkum literatury na téma firemní kultura a zpracujte teoretické poznatky jako výstup pro praktickou část.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav firemní kultury v divizi KOVO společnosti Zálesí a. s.
Vyhodnoťte výsledky provedených analýz a na jejich základě navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu.
Vypracujte projekt postupného zdokonalování firemní kultury divize KOVO společnosti Zálesí a. s.
V projektové části proveďte nákladovou, rizikovou a časovou analýzu.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literatury na téma firemní kultura a zpracujte teoretické poznatky jako výstup pro praktickou část.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav firemní kultury v divizi KOVO společnosti Zálesí a. s.
Vyhodnoťte výsledky provedených analýz a na jejich základě navrhněte opatření ke zlepšení současného stavu.
Vypracujte projekt postupného zdokonalování firemní kultury divize KOVO společnosti Zálesí a. s.
V projektové části proveďte nákladovou, rizikovou a časovou analýzu.
Závěr
Recommended resources
[1] BROOKS, I. Firemní kultura. 1. vyd. Brno: Computer Press, a.s., 2003. 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
[2] BROŽ, I. Lidé ve firmě: Jak to dělají ti nejúspěšnější. 1. vyd. Praha: LINDE nakladatelství, s.r.o., 2004. 103 s. ISBN 80-86131-51-3.
[3] DYTRT, Z. Dobré jméno firmy. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, s.r.o., 2006. 137 s. ISBN 80-86851-45-1.
[4] KONO, T.; CLEGG, S. R. Transformation of Corporate Culture: Experiences of Japanese Enterprises. 1st ed. Berlin: Walter de Gruyter GmbH and Co., 1998. 449 s. ISBN 3-11-015588-5.
[5] KOTTER, J. P.; HESKETT, J. L. Corporate Culture and Performance. 1st ed. New York: The Free Press, 1992. 240 s. ISBN 978-0-470-29371-3.
Recommended resources
[1] BROOKS, I. Firemní kultura. 1. vyd. Brno: Computer Press, a.s., 2003. 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
[2] BROŽ, I. Lidé ve firmě: Jak to dělají ti nejúspěšnější. 1. vyd. Praha: LINDE nakladatelství, s.r.o., 2004. 103 s. ISBN 80-86131-51-3.
[3] DYTRT, Z. Dobré jméno firmy. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, s.r.o., 2006. 137 s. ISBN 80-86851-45-1.
[4] KONO, T.; CLEGG, S. R. Transformation of Corporate Culture: Experiences of Japanese Enterprises. 1st ed. Berlin: Walter de Gruyter GmbH and Co., 1998. 449 s. ISBN 3-11-015588-5.
[5] KOTTER, J. P.; HESKETT, J. L. Corporate Culture and Performance. 1st ed. New York: The Free Press, 1992. 240 s. ISBN 978-0-470-29371-3.
