Diplomová práce se zabývá implementací odměňovacího systému ve vybrané společnosti. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování, zaměstnanecké benefity včetně daňového dopadu pro zaměstnance i zaměstnavatele. Praktická část je rozdělena na analýzu sou-časného stavu odměňovacího systému zaměstnanců a na návrh implementace nového odměňovacího systému společnosti. Analýza je provedena na základě rozhovoru s majiteli společnosti a dotazníkovým šetřením zaměstnanců společnosti. Na základě provedených analýz je navržen projekt implementace nového odměňovacího systému společnosti. Projekt obsahuje návrh nového odměňovacího systému, zpracování vnitřního předpisu odměňovacího systému, nákladovou analýzu, popis rizik a přínosů navrhovaného odměňovacího systému. V závěru diplomové práce je zhodnocen navrhovaný odměňovací systému společnosti.
Annotation in English
The thesis deals with the implementation of remuneration system in selected company. The theoretical part is focused on the remuneration system, employee benefits including tax impacts for employees and employers. The practical part is divided into remunerati-on systém current state analysis for employees and new remuneration system implementati-on proposal. The analyzis is carried out on the basis of an interview with the owners of he company and through the survey of company employees. The project includes a proposal for a new remuneration system of employees, a internal regulation of the remunerati-on system, a cost analysis, a description of the risks and benefits of the proposed remunera-tion system. In the conslusion, there is evaluation of the new proposed remuneration system of the company
Keywords
odměňování, odměňovací systém zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, za-městnavatel, daňové zvýhodnění
Keywords in English
compensation, remuneration system of employees employee benefits, employee, employer, tax benefits
Length of the covering note
81
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá implementací odměňovacího systému ve vybrané společnosti. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování, zaměstnanecké benefity včetně daňového dopadu pro zaměstnance i zaměstnavatele. Praktická část je rozdělena na analýzu sou-časného stavu odměňovacího systému zaměstnanců a na návrh implementace nového odměňovacího systému společnosti. Analýza je provedena na základě rozhovoru s majiteli společnosti a dotazníkovým šetřením zaměstnanců společnosti. Na základě provedených analýz je navržen projekt implementace nového odměňovacího systému společnosti. Projekt obsahuje návrh nového odměňovacího systému, zpracování vnitřního předpisu odměňovacího systému, nákladovou analýzu, popis rizik a přínosů navrhovaného odměňovacího systému. V závěru diplomové práce je zhodnocen navrhovaný odměňovací systému společnosti.
Annotation in English
The thesis deals with the implementation of remuneration system in selected company. The theoretical part is focused on the remuneration system, employee benefits including tax impacts for employees and employers. The practical part is divided into remunerati-on systém current state analysis for employees and new remuneration system implementati-on proposal. The analyzis is carried out on the basis of an interview with the owners of he company and through the survey of company employees. The project includes a proposal for a new remuneration system of employees, a internal regulation of the remunerati-on system, a cost analysis, a description of the risks and benefits of the proposed remunera-tion system. In the conslusion, there is evaluation of the new proposed remuneration system of the company
Keywords
odměňování, odměňovací systém zaměstnanců, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, za-městnavatel, daňové zvýhodnění
Keywords in English
compensation, remuneration system of employees employee benefits, employee, employer, tax benefits
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Na základě odborné literární rešerše zpracujte teoretické poznatky týkající se odměňovacího systému.
Praktická část
Analyzujte a popište současný stav odměňovacího systému ve společnosti.
Na základě předchozí analýzy vypracujte projektové řešení odměňovacího systému pro společnost.
Proveďte celkové zhodnocení navrženého projektu.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Na základě odborné literární rešerše zpracujte teoretické poznatky týkající se odměňovacího systému.
Praktická část
Analyzujte a popište současný stav odměňovacího systému ve společnosti.
Na základě předchozí analýzy vypracujte projektové řešení odměňovacího systému pro společnost.
Proveďte celkové zhodnocení navrženého projektu.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of strategic human resource management. Sixth edition. London: Kogan Page, 2016, 265. ISBN 978-0-7494-7682-3.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
BREWSTER, Chris, Elizabeth HOULDSWORTH, Paul SPARROW a Guy VERNON. International human resource management. Fourth edition. London: Chartered Institute of Personnel and Development, 2016, 511. ISBN 978-1-84398-375-0.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2016, 583 s. ISBN 978-80-7554-008-9.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of strategic human resource management. Sixth edition. London: Kogan Page, 2016, 265. ISBN 978-0-7494-7682-3.
ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 978-80-247-2890-2.
BREWSTER, Chris, Elizabeth HOULDSWORTH, Paul SPARROW a Guy VERNON. International human resource management. Fourth edition. London: Chartered Institute of Personnel and Development, 2016, 511. ISBN 978-1-84398-375-0.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015, 399 s. ISBN 978-80-7261-288-8.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2016, 583 s. ISBN 978-80-7554-008-9.
