Jedním ze základních kritérií při posuzování společnosti z pohledu akcionářů je výše dividendy, popřípadě její dostupnost, nebo způsob její výplaty. Výše dividendy sice není jednoznačným ukazatelem úspěšnosti hospodaření společnosti, nicméně je jedním z činitelů ovlivňujících kurz akcie. V zahraničí se firmy snaží neodchylovat se příliš od zavedené dividendové politiky kvůli zachování dobrého jména, u nás naopak společnosti dividendovou politiku většinou vůbec nemají.
Teoretická část této práce se zabývá stručným obsahovým vymezením pojmů akciové společnosti, jejího zisku, s ním spojené dividendy, kapitálové struktury a dividendové politiky. Jsou zde charakterizovány akcie, zisk, hospodářský výsledek, dividendy - jejich způsob, místo a doba výplaty, typy dividendové politiky, kapitál a jiné.
Praktická část je rozdělena do dvou kapitol. První z nich se zabývá analýzou společnosti OSTROJ a. s., u které byla práce zpracována. Její dividendovou politikou, finanční analýzou a investicemi.
Druhá kapitola se zabývá návrhem dividendové politiky či jiným využitím zisku.
Annotation in English
If you pass judgement on company from the view of shareholders, one of the basic factors is rate of dividend, it’s accessorily, or way its payment. Rate of dividend is not unambiguous index of company’s successful running, nevertheless it is one of the factors affecting rate of shares. In abroad companies try not to depart from established dividend politics because of good brand name of the company, in the Czech Republic most companies haven’t got any dividend politics.
Theoretical part includes short subject of a join stock company, its profit, and its dividend and capital structure and dividend politics. There are explained shares, profit, economic results, and dividends - its way, place a time of payment, type of dividend politics, capital and other ones.
Practical part is dividend into two chapters. The first on part includes analysis of the company called OSTROJ a. s., which was this document executed in. This is dividend politics, financial analysis and capital intvestments. The second part is interesting in suggestion another dividend politics or usage of profit.
Jedním ze základních kritérií při posuzování společnosti z pohledu akcionářů je výše dividendy, popřípadě její dostupnost, nebo způsob její výplaty. Výše dividendy sice není jednoznačným ukazatelem úspěšnosti hospodaření společnosti, nicméně je jedním z činitelů ovlivňujících kurz akcie. V zahraničí se firmy snaží neodchylovat se příliš od zavedené dividendové politiky kvůli zachování dobrého jména, u nás naopak společnosti dividendovou politiku většinou vůbec nemají.
Teoretická část této práce se zabývá stručným obsahovým vymezením pojmů akciové společnosti, jejího zisku, s ním spojené dividendy, kapitálové struktury a dividendové politiky. Jsou zde charakterizovány akcie, zisk, hospodářský výsledek, dividendy - jejich způsob, místo a doba výplaty, typy dividendové politiky, kapitál a jiné.
Praktická část je rozdělena do dvou kapitol. První z nich se zabývá analýzou společnosti OSTROJ a. s., u které byla práce zpracována. Její dividendovou politikou, finanční analýzou a investicemi.
Druhá kapitola se zabývá návrhem dividendové politiky či jiným využitím zisku.
Annotation in English
If you pass judgement on company from the view of shareholders, one of the basic factors is rate of dividend, it’s accessorily, or way its payment. Rate of dividend is not unambiguous index of company’s successful running, nevertheless it is one of the factors affecting rate of shares. In abroad companies try not to depart from established dividend politics because of good brand name of the company, in the Czech Republic most companies haven’t got any dividend politics.
Theoretical part includes short subject of a join stock company, its profit, and its dividend and capital structure and dividend politics. There are explained shares, profit, economic results, and dividends - its way, place a time of payment, type of dividend politics, capital and other ones.
Practical part is dividend into two chapters. The first on part includes analysis of the company called OSTROJ a. s., which was this document executed in. This is dividend politics, financial analysis and capital intvestments. The second part is interesting in suggestion another dividend politics or usage of profit.
1. Prostudujte literaturu týkající se dividendové politiky.
2. S využitím výročních zpráv akciové společnosti Ostroj zjistěte její finanční sílu, kapitálovou strukturu a dividendovou politiku.
3. Navrhněte možný způsob vyplácení dividendy a doporučte i jiné druhy dividendové politiky.
Research Plan
1. Prostudujte literaturu týkající se dividendové politiky.
2. S využitím výročních zpráv akciové společnosti Ostroj zjistěte její finanční sílu, kapitálovou strukturu a dividendovou politiku.
3. Navrhněte možný způsob vyplácení dividendy a doporučte i jiné druhy dividendové politiky.
Recommended resources
[1] DLUHOŠOVÁ, Dana. Finanční řízení a rozhodování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2006. 192 s. ISBN 80-86119-58-0.
[2] GRAHAM, Benjamin. Inteligentní investor. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 504 s. ISBN 978-80-247-1792-0.
[3] MAREK, Petr. Dividendová politika. 1. vyd. Praha: Nad zlato. 111 s. ISBN 80-85626-11-x.
[4] MAREK, Petr. Rozdělování hospodářského výsledku a dividendová politika. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2000. 215 s. ISBN 80-86119-28-9.
[5] RŮČKOVÁ, Petra. Finanční analýza. Praha: Grada Publishing, a. s., 2006. 120 s. ISBN 978-80-247-1381-1.
Recommended resources
[1] DLUHOŠOVÁ, Dana. Finanční řízení a rozhodování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2006. 192 s. ISBN 80-86119-58-0.
[2] GRAHAM, Benjamin. Inteligentní investor. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, a. s., 2007. 504 s. ISBN 978-80-247-1792-0.
[3] MAREK, Petr. Dividendová politika. 1. vyd. Praha: Nad zlato. 111 s. ISBN 80-85626-11-x.
[4] MAREK, Petr. Rozdělování hospodářského výsledku a dividendová politika. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2000. 215 s. ISBN 80-86119-28-9.
[5] RŮČKOVÁ, Petra. Finanční analýza. Praha: Grada Publishing, a. s., 2006. 120 s. ISBN 978-80-247-1381-1.
