Stěžejním tématem diplomové práce je profesní motivace policistů Policie České republiky. Je zde objasněn pojem motivace a jsou popsány motivující a demotivující faktory působící na zaměstnance. Součástí je dále prezentace Policie České republiky, popis řízení a struktury tohoto bezpečnostního sboru, úkoly, které musí policisté plnit, nároky, jež jsou na ně kladeny a rizika, která tato profese obnáší. Práce se rovněž věnuje policejnímu školství a vzdělávání, odměňování policistů a jejich institucionálnímu zabezpečení. Dále se zabývá okolnostmi, ovlivňujícími motivaci sloužících policistů a důvody ukončení služebního poměru. Práce může být využita v manažerské praxi ve sféře pozitivního ovlivňování pracovní motivace příslušníků Policie České republiky a v oblasti personálního řízení v rámci náboru nových policistů.
Annotation in English
The main topic of the thesis is the professional motivation of police officers Police of the Czech Republic. The paper clarifies the motivation and describes motivating and demotivating factors affecting the employee. Part of this work is the presentation of the Police of the Czech Republic, a description of the management and structure of the security forces, the tasks that police officers must meet, the demands that are placed on them and the risks that this profession entails. The work focuses on police education and training, remuneration of police officers and their institutional security. It also deals with the circumstances that affect the motivation of serving police officers and the reasons for termination of service. The work can be used in managerial practice in the sphere of positive influence on work motivation of the Police of the Czech Republic and in the field of personnel management in the recruitment of new police officers.
Keywords
Motivace, motivy, teorie motivace, profesní motivace, policie, lidské zdroje, manažer, rizika policejní profese, nábor policistů, policejní školství, systém odměňování, zabezpečení policistů, motivující a demotivující faktory u policistů, dotazník.
Keywords in English
Motivation, themes, theories of motivation, career motivation, police, human resources, manager, risks of police profession, recruitment of police officers, police education, reward system, securing of police officers, motivating and demotivating factors in police, interview.
Length of the covering note
92 s.
Language
CZ
Annotation
Stěžejním tématem diplomové práce je profesní motivace policistů Policie České republiky. Je zde objasněn pojem motivace a jsou popsány motivující a demotivující faktory působící na zaměstnance. Součástí je dále prezentace Policie České republiky, popis řízení a struktury tohoto bezpečnostního sboru, úkoly, které musí policisté plnit, nároky, jež jsou na ně kladeny a rizika, která tato profese obnáší. Práce se rovněž věnuje policejnímu školství a vzdělávání, odměňování policistů a jejich institucionálnímu zabezpečení. Dále se zabývá okolnostmi, ovlivňujícími motivaci sloužících policistů a důvody ukončení služebního poměru. Práce může být využita v manažerské praxi ve sféře pozitivního ovlivňování pracovní motivace příslušníků Policie České republiky a v oblasti personálního řízení v rámci náboru nových policistů.
Annotation in English
The main topic of the thesis is the professional motivation of police officers Police of the Czech Republic. The paper clarifies the motivation and describes motivating and demotivating factors affecting the employee. Part of this work is the presentation of the Police of the Czech Republic, a description of the management and structure of the security forces, the tasks that police officers must meet, the demands that are placed on them and the risks that this profession entails. The work focuses on police education and training, remuneration of police officers and their institutional security. It also deals with the circumstances that affect the motivation of serving police officers and the reasons for termination of service. The work can be used in managerial practice in the sphere of positive influence on work motivation of the Police of the Czech Republic and in the field of personnel management in the recruitment of new police officers.
Keywords
Motivace, motivy, teorie motivace, profesní motivace, policie, lidské zdroje, manažer, rizika policejní profese, nábor policistů, policejní školství, systém odměňování, zabezpečení policistů, motivující a demotivující faktory u policistů, dotazník.
Keywords in English
Motivation, themes, theories of motivation, career motivation, police, human resources, manager, risks of police profession, recruitment of police officers, police education, reward system, securing of police officers, motivating and demotivating factors in police, interview.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na otázky profesní motivace policistů Policie ČR,
- na (zejména sociální) důvody, proč svou profesi vykonávají,
- na úkoly, které policisté plní a na rizika související s jejich profesí.
Součástí práce bude empirické šetření, event. realizovaný výzkum (kvantitativní, kvalitativní, smíšený) zaměřený na motivační faktory policistů vykonávat svou profesi v současných podmínkách.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na otázky profesní motivace policistů Policie ČR,
- na (zejména sociální) důvody, proč svou profesi vykonávají,
- na úkoly, které policisté plní a na rizika související s jejich profesí.
Součástí práce bude empirické šetření, event. realizovaný výzkum (kvantitativní, kvalitativní, smíšený) zaměřený na motivační faktory policistů vykonávat svou profesi v současných podmínkách.
Recommended resources
Atkinson, R. L. a kol. Psychologie. Praha: Portál, 2003.
Čírtková, L. Policejní psychologie. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2006.
Nakonečný, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1996.
Nakonečný, M. Sociální psychologie. Praha: Academia, 2009.
Štěpaník, J. Umění jednat s lidmi 3. Praha: Grada, 2007.
Vodáčková, D., et al. Krizová intervence. Praha: Portál, 2002.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Atkinson, R. L. a kol. Psychologie. Praha: Portál, 2003.
Čírtková, L. Policejní psychologie. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2006.
Nakonečný, M. Motivace lidského chování. Praha: Academia, 1996.
Nakonečný, M. Sociální psychologie. Praha: Academia, 2009.
Štěpaník, J. Umění jednat s lidmi 3. Praha: Grada, 2007.
Vodáčková, D., et al. Krizová intervence. Praha: Portál, 2002.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
