Hlavním cílem této bakalářské práce je zdůraznit význam motivace a důležitou
úlohu personálního managementu a hledání odpovědí na tyto otázky. Práce pojednává a objasňuje motivaci z teoretického i praktického hlediska. V některých určitých případech je uvedeno, jak se daná oblast aplikuje v praxi.
K naplnění uvedeného cíle byla zvolena metoda kvantitativního průzkumu pomocí dotazníku, v němž respondenti písemně odpovídali na předem připravená tvrzení, jejichž úkolem bylo zanalyzování problematiky motivace a prověření práce personálního
managementu.
Deduktivní strategií byla zjišťována spokojenost zaměstnanců, včetně toho, do jaké míry jsou zaměstnanci motivování a jaké motivační nástroje nejvíce preferují.
Annotation in English
The main goal of this bachelor thesis is to emphasize the significance of motivation and the importance of personal management and to find answers to these questions. The bachelor thesis deals and clarifies the motivation from the theoretical and practical point of view. There is shown in certain cases how to apply the given fields into the use.
To fulfill the mentioned goal there was used the method of quantitative survey by means of questionnaire in which responders answered statements prepared in advance in the written form and which target was to analyze the problems of motivation
and to screen the work of personal management.
Deductive strategy was used to find out the employees satisfaction including these how much the employees are motivated and what motivational tool they prefer the most.
Keywords
management, motivace, personální management, personální rozvoj, personalistika,
personální rozvoj, řízení lidských zdrojů,
Keywords in English
management, motivation, personal management, personal development, human resources management,
Length of the covering note
78
Language
CZ
Annotation
Hlavním cílem této bakalářské práce je zdůraznit význam motivace a důležitou
úlohu personálního managementu a hledání odpovědí na tyto otázky. Práce pojednává a objasňuje motivaci z teoretického i praktického hlediska. V některých určitých případech je uvedeno, jak se daná oblast aplikuje v praxi.
K naplnění uvedeného cíle byla zvolena metoda kvantitativního průzkumu pomocí dotazníku, v němž respondenti písemně odpovídali na předem připravená tvrzení, jejichž úkolem bylo zanalyzování problematiky motivace a prověření práce personálního
managementu.
Deduktivní strategií byla zjišťována spokojenost zaměstnanců, včetně toho, do jaké míry jsou zaměstnanci motivování a jaké motivační nástroje nejvíce preferují.
Annotation in English
The main goal of this bachelor thesis is to emphasize the significance of motivation and the importance of personal management and to find answers to these questions. The bachelor thesis deals and clarifies the motivation from the theoretical and practical point of view. There is shown in certain cases how to apply the given fields into the use.
To fulfill the mentioned goal there was used the method of quantitative survey by means of questionnaire in which responders answered statements prepared in advance in the written form and which target was to analyze the problems of motivation
and to screen the work of personal management.
Deductive strategy was used to find out the employees satisfaction including these how much the employees are motivated and what motivational tool they prefer the most.
Keywords
management, motivace, personální management, personální rozvoj, personalistika,
personální rozvoj, řízení lidských zdrojů,
Keywords in English
management, motivation, personal management, personal development, human resources management,
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na motivační prvky personálního managementu;
- na problematiku a rozvoj profesního vzdělání;
- na zkvalitnění personálního managementu.
Součástí práce bude empirické šetření a kvantitativní výzkum zaměřený na zkvalitnění práce personálního managementu v organizaci.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na motivační prvky personálního managementu;
- na problematiku a rozvoj profesního vzdělání;
- na zkvalitnění personálního managementu.
Součástí práce bude empirické šetření a kvantitativní výzkum zaměřený na zkvalitnění práce personálního managementu v organizaci.
Recommended resources
Kasper, H., Mayrhofer, W. Personální management. Praha: Linde, 2005.
Kocianová, R. Personální činnost a metody personální práce. Praha: Grada, 2010.
Stýblo, J. Personální strategie. Praha: Economia, 1991.
Veber, J. Management: základy ? prosperita ? globalizace. Praha: Management Press, 2002.
Vodák, J., Kuchaříková, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2011.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Kasper, H., Mayrhofer, W. Personální management. Praha: Linde, 2005.
Kocianová, R. Personální činnost a metody personální práce. Praha: Grada, 2010.
Stýblo, J. Personální strategie. Praha: Economia, 1991.
Veber, J. Management: základy ? prosperita ? globalizace. Praha: Management Press, 2002.
Vodák, J., Kuchaříková, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2011.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
