Cílem této práce je zjistit nedostatky současného stavu motivace a navrhnout motivační systém pro firmu STP. Teoretická část práce seznamuje s problematikou motivace obecně, s pracovní motivací a postupem při tvorbě motivačního programu. Analytická část popisuje firmu STP a její motivační program, ukazuje výsledky dotazníkového šetření a rozhovorů týkajících se spokojenosti ve firmě STP, a to v oblastech informací, práce, komunikace, pracovního prostředí, školení a kariéry, odměňování, přístupu nadřízeného a pracovní motivace. Po zhodnocení výsledků ukazuje autor v projektové části několik způsobů, jak je možné zlepšit současnou situaci a navrhuje motivační systém.
Annotation in English
The aim of this thesis is to discover the deficiencies of the present state of motivation and to offer a proposal for the STP Company. Theoretical part presents the motivation problem in general and it introduces work motivation and the process of motivation program formation. Analytical part describes the STP Company and its motivation program, it shows the results of various questionnaires, surveys and interviews concerning the STP Company and its spheres (information, work, communication, work environment, courses and trainings, promotions, remuneration for work, behaviour of seniors and work motivation). Project part shows the analyses of all results and proposes several ways how to make the present motivation better and it suggests the motivation system.
Keywords
Motivace, teorie motivace, stimulační prostředky, pracovní motivace, motivační program.
Keywords in English
Motivation, motivation theories, stimulation means, work motivation, motivation program.
Length of the covering note
81 s., 3 s. příloh
Language
CZ
Annotation
Cílem této práce je zjistit nedostatky současného stavu motivace a navrhnout motivační systém pro firmu STP. Teoretická část práce seznamuje s problematikou motivace obecně, s pracovní motivací a postupem při tvorbě motivačního programu. Analytická část popisuje firmu STP a její motivační program, ukazuje výsledky dotazníkového šetření a rozhovorů týkajících se spokojenosti ve firmě STP, a to v oblastech informací, práce, komunikace, pracovního prostředí, školení a kariéry, odměňování, přístupu nadřízeného a pracovní motivace. Po zhodnocení výsledků ukazuje autor v projektové části několik způsobů, jak je možné zlepšit současnou situaci a navrhuje motivační systém.
Annotation in English
The aim of this thesis is to discover the deficiencies of the present state of motivation and to offer a proposal for the STP Company. Theoretical part presents the motivation problem in general and it introduces work motivation and the process of motivation program formation. Analytical part describes the STP Company and its motivation program, it shows the results of various questionnaires, surveys and interviews concerning the STP Company and its spheres (information, work, communication, work environment, courses and trainings, promotions, remuneration for work, behaviour of seniors and work motivation). Project part shows the analyses of all results and proposes several ways how to make the present motivation better and it suggests the motivation system.
Keywords
Motivace, teorie motivace, stimulační prostředky, pracovní motivace, motivační program.
Keywords in English
Motivation, motivation theories, stimulation means, work motivation, motivation program.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární prameny zabývající se problematikou motivace a pracovního výkonu.
II. Praktická část
Analyzujte firmu STP a její motivační systém.
Navrhněte motivační systém firmy STP.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární prameny zabývající se problematikou motivace a pracovního výkonu.
II. Praktická část
Analyzujte firmu STP a její motivační systém.
Navrhněte motivační systém firmy STP.
Závěr
Recommended resources
MILKOVITCH, G. T., BOUDREAU, J. W.: Řízení lidských zdrojů, Praha: Grada, 1993, 936 stran, ISBN 80-85623-29-3
ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů, Praha: Grada Publishing, 2002, 856 stran, ISBN 80-247-0469-2
STÝBLO, J.: Manažerské motivační strategie, Praha: Management Press, 1992, 74 stran, ISBN 80-85603-05-5
HAGEMANNOVÁ, G.: Motivace, Praha: Victoria Publishing, 1995, 210 stran, ISBN 80-85865-13-0
PROVAZNÍK, V., KOMÁRKOVÁ, R.: Motivace pracovního jednání, Praha: VŠE v Praze,1996, 210 stran, ISBN 80-7079-283-3
Recommended resources
MILKOVITCH, G. T., BOUDREAU, J. W.: Řízení lidských zdrojů, Praha: Grada, 1993, 936 stran, ISBN 80-85623-29-3
ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů, Praha: Grada Publishing, 2002, 856 stran, ISBN 80-247-0469-2
STÝBLO, J.: Manažerské motivační strategie, Praha: Management Press, 1992, 74 stran, ISBN 80-85603-05-5
HAGEMANNOVÁ, G.: Motivace, Praha: Victoria Publishing, 1995, 210 stran, ISBN 80-85865-13-0
PROVAZNÍK, V., KOMÁRKOVÁ, R.: Motivace pracovního jednání, Praha: VŠE v Praze,1996, 210 stran, ISBN 80-7079-283-3
