Cíl této bakalářské práce je analýzy hmotné a nehmotné motivace firmy XY a doporučit návrhy na zlepšení současné situace. V teoretické části práce je zpracovaná literární rešerše z oblasti řízení lidských zdrojů a teorií motivace. V praktické části je analyzovaná hmotná a nehmotná motivace společnosti a spokojenost zaměstnanců společnosti. V závěru jsou uvedeny návrhy na zlepšení současné situace, které vychází z výsledků získaných z jednotlivých analýz.
Annotation in English
The goal of this thesis is an analysis of both material and nonmaterial motivation of XY company and further suggestions for improving its current situation. The theoretical part of this thesis is a literary research in the area of management of human resources and theories of motivation. The practical part consists of the analysis of material and nonmaterial motivation of the company and the satisfaction of company's employees. At the end, there are suggestions for the improvement of the current situation, which concludes from the results of individual analyses. Keywords: material motivation, nonmaterial motivation, theory of motivation, remuneration, motivation system, employee satisfaction.
Keywords
Hmotná motivace, nehmotná motivace, teorie motivace, odměňování, motivační systém, spokojenost zaměstnanců.
Keywords in English
Keywords: material motivation, nonmaterial motivation, theory of motivation, remunerati-on, motivation system, employee satisfaction.
Length of the covering note
64 s. (78 309 znaků)
Language
CZ
Annotation
Cíl této bakalářské práce je analýzy hmotné a nehmotné motivace firmy XY a doporučit návrhy na zlepšení současné situace. V teoretické části práce je zpracovaná literární rešerše z oblasti řízení lidských zdrojů a teorií motivace. V praktické části je analyzovaná hmotná a nehmotná motivace společnosti a spokojenost zaměstnanců společnosti. V závěru jsou uvedeny návrhy na zlepšení současné situace, které vychází z výsledků získaných z jednotlivých analýz.
Annotation in English
The goal of this thesis is an analysis of both material and nonmaterial motivation of XY company and further suggestions for improving its current situation. The theoretical part of this thesis is a literary research in the area of management of human resources and theories of motivation. The practical part consists of the analysis of material and nonmaterial motivation of the company and the satisfaction of company's employees. At the end, there are suggestions for the improvement of the current situation, which concludes from the results of individual analyses. Keywords: material motivation, nonmaterial motivation, theory of motivation, remuneration, motivation system, employee satisfaction.
Keywords
Hmotná motivace, nehmotná motivace, teorie motivace, odměňování, motivační systém, spokojenost zaměstnanců.
Keywords in English
Keywords: material motivation, nonmaterial motivation, theory of motivation, remunerati-on, motivation system, employee satisfaction.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši z oblasti hmotné a nehmotné motivace.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav motivačního systému firmy XY.
Navrhněte doporučení k zlepšení motivačního systému firmy XY.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši z oblasti hmotné a nehmotné motivace.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav motivačního systému firmy XY.
Navrhněte doporučení k zlepšení motivačního systému firmy XY.
Závěr
Recommended resources
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno: Computer Press, 2008, 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
BORKOWSKI, Stanisław a Zuzana TUČKOVÁ. Human potential management in a company: motivation, workers' motivating: monography. Zlín: Tomas Bata University in Zlin, 2011, 129 s. ISBN 978-80-7454-086-8.
FORSYTH, Patrick. Jak motivovat svůj tým. Praha: Grada, 2009, 98 s. ISBN 978-80-247-2128-6.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 2., dopl. vyd. Praha: Grada, 2010, 127 s. ISBN 978-80-247-3447-7.
URBAN, Jan. 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků: jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci. Praha: Grada, 2012, 123 s. ISBN 978-80-247-3955-7.
Recommended resources
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést a motivovat lidi. Vyd. 5. Brno: Computer Press, 2008, 113 s. ISBN 978-80-251-2235-8.
BORKOWSKI, Stanisław a Zuzana TUČKOVÁ. Human potential management in a company: motivation, workers' motivating: monography. Zlín: Tomas Bata University in Zlin, 2011, 129 s. ISBN 978-80-7454-086-8.
FORSYTH, Patrick. Jak motivovat svůj tým. Praha: Grada, 2009, 98 s. ISBN 978-80-247-2128-6.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. 2., dopl. vyd. Praha: Grada, 2010, 127 s. ISBN 978-80-247-3447-7.
URBAN, Jan. 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků: jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci. Praha: Grada, 2012, 123 s. ISBN 978-80-247-3955-7.
