Bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců na Záchranné službě ve Vsetíně a je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá motivací obecně, motivačními teoriemi, vnitřní a vnější motivací a systémem odměňování. Praktická část obsahuje informace o firmě a průzkum motivace pracovníků, který je stěžejní částí práce. Průzkum se koná na základě dotazníku, rozhovoru a pozorování.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with a motivation of the Emergency Medical Services employees at Vsetín and is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part dwells on motivation in general, motivational theories, intrinsic and extrinsic motivation and a reward system. Practical part contains the information about the company and motivation survey, which is a crucial part of the thesis. The survey is based on a questionnaire, interview and observation.
Keywords
Klíčová slova: motivace, motivační teorie, systém odměňování, průzkum motivace
Bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců na Záchranné službě ve Vsetíně a je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Teoretická část se zabývá motivací obecně, motivačními teoriemi, vnitřní a vnější motivací a systémem odměňování. Praktická část obsahuje informace o firmě a průzkum motivace pracovníků, který je stěžejní částí práce. Průzkum se koná na základě dotazníku, rozhovoru a pozorování.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with a motivation of the Emergency Medical Services employees at Vsetín and is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part dwells on motivation in general, motivational theories, intrinsic and extrinsic motivation and a reward system. Practical part contains the information about the company and motivation survey, which is a crucial part of the thesis. The survey is based on a questionnaire, interview and observation.
Keywords
Klíčová slova: motivace, motivační teorie, systém odměňování, průzkum motivace
Úvod
Teoretická část
Pojem motivace, její definice, základní motivační teorie, systém odměňování.
Analytická část
Analýza systému motivace zaměstnanců na Vsetínské pobočce ZZS Zlínského kraje
Zjištění předností a nedostatků, odhalení příčin.
Doporučení ke zvýšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Research Plan
Úvod
Teoretická část
Pojem motivace, její definice, základní motivační teorie, systém odměňování.
Analytická část
Analýza systému motivace zaměstnanců na Vsetínské pobočce ZZS Zlínského kraje
Zjištění předností a nedostatků, odhalení příčin.
Doporučení ke zvýšení motivace zaměstnanců.
Závěr
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2003. A Handbook of Human Resource Management Practice.
London: Kogan Page.
Deiblová, Maria. 2005. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde nakladatelství, s.r.o.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I. - Vybrané kapitoly. Zlín: Univerzita Tomáše Bati.
Moorhead, Gregory and Griffin, Ricky W. 1986. Organizational Behavior. Boston: Houghton Mifflin Company.
Plunkett, W. Richard, and Greer, Charles R. 2000. Supervision: Diversity and Teams in the Workplace. 9th edition. New Jersey: Prentice-Hall.
Recommended resources
Armstrong, Michael. 2003. A Handbook of Human Resource Management Practice.
London: Kogan Page.
Deiblová, Maria. 2005. Motivace jako nástroj řízení. Praha: Linde nakladatelství, s.r.o.
Gregar, Aleš. 2007. Personální řízení I. - Vybrané kapitoly. Zlín: Univerzita Tomáše Bati.
Moorhead, Gregory and Griffin, Ricky W. 1986. Organizational Behavior. Boston: Houghton Mifflin Company.
Plunkett, W. Richard, and Greer, Charles R. 2000. Supervision: Diversity and Teams in the Workplace. 9th edition. New Jersey: Prentice-Hall.
