Vedení spolecnosti CE WOOD, a. s. projevilo zájem o názory, postoje a preferované hodnoty svých zamestnancu. Z tohoto duvodu jsem v této spolecnosti provedla pruzkum, jehož cílem bylo zvýšit spokojenost zamestnancu prostrednictvím navržených doporucení. Pomocí dotazníkové metody jsem zjistila názory respondentu. Získané výsledky jsem využila k tvorbe nápravných opatrení. Celý projekt jsem podrobila nákladové a rizikové analýze. Soucástí pruzkumu je i analýza zavedení alternativního produktu pri pruzkumu od spolecnosti SOVA NET, s. r. o. a prezentace výsledku jednotlivým zamestnancum. Jsem presvedcena, že se vyplatí podporovat spokojenost zamestnancu, protože spokojení zamestnanci jsou produktivnejší a nejsou absentéri. Nespokojenost ohrožuje vztahy s klienty.
Anotace v angličtině
The management of the CE WOOD, Inc. company was interested in opinions, attitudes and preference of its employees and that is why I did the research in this company. Thanks to suggested recommendation the satisfaction of employees has raised. The opinions of employees were established by means of questionnaire and gained results were used in formation of corrective arrangements. I did costs and risk analysis of the project. One part of
the research is also the analysis of alternative product established in the research of SOVA NET, Inc. company and its presentation to employees. I am sure it is necessary to support employees´ satisfaction because satisfied employees are more productive and they do not absent. The dissatisfaction influences relations with clients.
Klíčová slova
pracovní spokojenost, dotazník, nápravná opatrení, nákladová a riziková
Klíčová slova v angličtině
working satisfaction, questionnaire, corrective arrangements, cost and risk
analysis, presentation.
Rozsah průvodní práce
83s.,21s. příloh
Jazyk
CZ
Anotace
Vedení spolecnosti CE WOOD, a. s. projevilo zájem o názory, postoje a preferované hodnoty svých zamestnancu. Z tohoto duvodu jsem v této spolecnosti provedla pruzkum, jehož cílem bylo zvýšit spokojenost zamestnancu prostrednictvím navržených doporucení. Pomocí dotazníkové metody jsem zjistila názory respondentu. Získané výsledky jsem využila k tvorbe nápravných opatrení. Celý projekt jsem podrobila nákladové a rizikové analýze. Soucástí pruzkumu je i analýza zavedení alternativního produktu pri pruzkumu od spolecnosti SOVA NET, s. r. o. a prezentace výsledku jednotlivým zamestnancum. Jsem presvedcena, že se vyplatí podporovat spokojenost zamestnancu, protože spokojení zamestnanci jsou produktivnejší a nejsou absentéri. Nespokojenost ohrožuje vztahy s klienty.
Anotace v angličtině
The management of the CE WOOD, Inc. company was interested in opinions, attitudes and preference of its employees and that is why I did the research in this company. Thanks to suggested recommendation the satisfaction of employees has raised. The opinions of employees were established by means of questionnaire and gained results were used in formation of corrective arrangements. I did costs and risk analysis of the project. One part of
the research is also the analysis of alternative product established in the research of SOVA NET, Inc. company and its presentation to employees. I am sure it is necessary to support employees´ satisfaction because satisfied employees are more productive and they do not absent. The dissatisfaction influences relations with clients.
Klíčová slova
pracovní spokojenost, dotazník, nápravná opatrení, nákladová a riziková
Klíčová slova v angličtině
working satisfaction, questionnaire, corrective arrangements, cost and risk
analysis, presentation.
Zásady pro vypracování
Úvod - stanovení cíle
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti pracovní spokojenosti a rozvoje výkonnosti pracovníků.
Formulujte teoretická východiska pro řešení zadaného tématu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu a stanovte strategii pro měření spokojenosti zaměstnanců společnosti CE WOOD, a. s.
Zpracujte návrh pro hodnocení jednotlivých faktorů spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a. s.
Navrhněte věcný a časový harmonogram realizace průzkumu spokojenosti ve společnosti CE WOOD, a. s.
Zpracujte vyhodnocení průzkumu a návrhů pro zvyšování spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a. s.
Závěr - vyhodnocení
Zásady pro vypracování
Úvod - stanovení cíle
I. Teoretická část
Zpracujte teoretické poznatky z oblasti pracovní spokojenosti a rozvoje výkonnosti pracovníků.
Formulujte teoretická východiska pro řešení zadaného tématu.
II. Praktická část
Proveďte analýzu současného stavu a stanovte strategii pro měření spokojenosti zaměstnanců společnosti CE WOOD, a. s.
Zpracujte návrh pro hodnocení jednotlivých faktorů spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a. s.
Navrhněte věcný a časový harmonogram realizace průzkumu spokojenosti ve společnosti CE WOOD, a. s.
Zpracujte vyhodnocení průzkumu a návrhů pro zvyšování spokojenosti zaměstnanců ve společnosti CE WOOD, a. s.
Závěr - vyhodnocení
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Managing Activities. London: IPD House, 1999. ISBN 0-85292-781-9
[2] MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-425-8
[3] NOVÝ, I. Sociologie pro ekonomy. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-433-9
[4] PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada publishing, 1997. ISBN 80-7169-434-7
[5] ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M. Metody psychologie práce a organizace. Praha: Univerzita Karlova v Praze, 2000. ISBN 80-246-0048-X
[6] VÝROST, J., SLAMĚNÍK, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha Portál, 1998. ISBN 80 7178-269-6
Seznam doporučené literatury
[1] ARMSTRONG, M. Managing Activities. London: IPD House, 1999. ISBN 0-85292-781-9
[2] MAYEROVÁ, M. Stres, motivace a výkonnost. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-425-8
[3] NOVÝ, I. Sociologie pro ekonomy. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-433-9
[4] PROVAZNÍK, V. Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada publishing, 1997. ISBN 80-7169-434-7
[5] ŠTIKAR, J., RYMEŠ, M. Metody psychologie práce a organizace. Praha: Univerzita Karlova v Praze, 2000. ISBN 80-246-0048-X
[6] VÝROST, J., SLAMĚNÍK, I. Aplikovaná sociální psychologie I. Praha Portál, 1998. ISBN 80 7178-269-6
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Ing. Zeman - Jaká je struktura pracovníků?
doc. Farkašová - Dotaz k zainteresovanosti zaměstnance na konečném efektu.