Bakalářská práce se zabývá analýzou procesu adaptace pracovníků ve společnosti HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s. r. o. Cílem teoretické části bakalářské práce je průzkum literárních pramenů a zpracování teoretických poznatků zaměřených na výběr a adaptaci pracovníků. Praktická část je zaměřena na analýzu adaptačního procesu a zhodnocení výsledků. V rámci analýzy je využito podnikových materiálů, pilotního dotazníku, dotazníkového šetření a osobních rozhovorů s personalistkou. Dále je využito rozhovorů se zaměstnanci společnosti. Součástí bakalářské práce jsou doporučení ke zlepšení současného procesu adaptace.
Annotation in English
Bachelor thesis deals with the analysis of the process of adaptation of employees in the Company HELLA AUTOTECHNIN NOVA, s. r. o. The theoretical part of the Bachelor thesis is exploration literature sources and to prepare a theoretical knowledge focused on selection and the adaptation of employees. Practical part is focused on analysis of the adap-tation proces and evaluate results. In the framework of analysis is used by business materi-als, pilot survey, survey and personal interview with personnel clerk. Also is used by inter-view with employees of company. Part of the Bachelor thesis are recommendations to im-prove the current proces of adaptation.
Keywords
Výběr a přijímání pracovníků, orientace pracovníků, adaptační program, průběh procesu adaptace, roviny adaptace, mentor
Keywords in English
Selection and recruitment, orientation of employees, adaptation program, during the proces of adaptation, plane adaptation, mentor
Length of the covering note
73 s. (91 947 znaků).
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá analýzou procesu adaptace pracovníků ve společnosti HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s. r. o. Cílem teoretické části bakalářské práce je průzkum literárních pramenů a zpracování teoretických poznatků zaměřených na výběr a adaptaci pracovníků. Praktická část je zaměřena na analýzu adaptačního procesu a zhodnocení výsledků. V rámci analýzy je využito podnikových materiálů, pilotního dotazníku, dotazníkového šetření a osobních rozhovorů s personalistkou. Dále je využito rozhovorů se zaměstnanci společnosti. Součástí bakalářské práce jsou doporučení ke zlepšení současného procesu adaptace.
Annotation in English
Bachelor thesis deals with the analysis of the process of adaptation of employees in the Company HELLA AUTOTECHNIN NOVA, s. r. o. The theoretical part of the Bachelor thesis is exploration literature sources and to prepare a theoretical knowledge focused on selection and the adaptation of employees. Practical part is focused on analysis of the adap-tation proces and evaluate results. In the framework of analysis is used by business materi-als, pilot survey, survey and personal interview with personnel clerk. Also is used by inter-view with employees of company. Part of the Bachelor thesis are recommendations to im-prove the current proces of adaptation.
Keywords
Výběr a přijímání pracovníků, orientace pracovníků, adaptační program, průběh procesu adaptace, roviny adaptace, mentor
Keywords in English
Selection and recruitment, orientation of employees, adaptation program, during the proces of adaptation, plane adaptation, mentor
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se výběru a adaptace pracovníků.
II. Praktická část
Proveďte analýzu adaptačního procesu ve společnosti HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s. r. o. a zhodnoťte výsledky.
Navrhněte doporučení ke zlepšení současného systému adaptace.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se výběru a adaptace pracovníků.
II. Praktická část
Proveďte analýzu adaptačního procesu ve společnosti HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s. r. o. a zhodnoťte výsledky.
Navrhněte doporučení ke zlepšení současného systému adaptace.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, M. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
BEDRNOVÁ, E. a I. NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Vyd. 2., rozš. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3.
DVOŘÁKOVÁ, Z. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
GREER, Ch. R., R. WAREN a W. PLUNKETT. Supervision: diversity and teams in the workplace. 9th ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, c2000, 588 s. ISBN 0130960063.
MAYEROVÁ, M. a J. RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H and H, 2000, 173 s. ISBN 808602265X.
Recommended resources
ARMSTRONG, M. A handbook of human resource management practice. 9th ed. London: Kogan Page, 2003, 979 s. ISBN 0-7494-4105-4.
BEDRNOVÁ, E. a I. NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Vyd. 2., rozš. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3.
DVOŘÁKOVÁ, Z. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
GREER, Ch. R., R. WAREN a W. PLUNKETT. Supervision: diversity and teams in the workplace. 9th ed. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall, c2000, 588 s. ISBN 0130960063.
MAYEROVÁ, M. a J. RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H and H, 2000, 173 s. ISBN 808602265X.
