Bakalářská práce se zabývá problematikou patologických vztahů na pracovišti, mobbingem a bossingem. V teoretické části se zaměřuje na charakteristiku psychického teroru na pracovišti, popisuje jeho znaky a projevy. V praktické části zjišťuji, jestli má na výskyt mobbingu vliv velikost pracovního kolektivu.
Annotation in English
Bachelor thesis themed Mobbing and Bossing deals with the problems of pathological relations in the workplace, mobbing and bossing. Theoretic part is concentrated on characterization of psychical terror in the workplace and describes its typical features. In the practical part of the thesis particular cases are analysed with regard to influence of size of work-team for occurrence of mobbing.
Keywords
Mobbing, bossing, psychický teror, šikana na pracovišti, firemní kultura
Keywords in English
Mobbing, bossing, psychical terror, bullying on the workplace, company´s culture
Length of the covering note
51 s. (65 688 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá problematikou patologických vztahů na pracovišti, mobbingem a bossingem. V teoretické části se zaměřuje na charakteristiku psychického teroru na pracovišti, popisuje jeho znaky a projevy. V praktické části zjišťuji, jestli má na výskyt mobbingu vliv velikost pracovního kolektivu.
Annotation in English
Bachelor thesis themed Mobbing and Bossing deals with the problems of pathological relations in the workplace, mobbing and bossing. Theoretic part is concentrated on characterization of psychical terror in the workplace and describes its typical features. In the practical part of the thesis particular cases are analysed with regard to influence of size of work-team for occurrence of mobbing.
Keywords
Mobbing, bossing, psychický teror, šikana na pracovišti, firemní kultura
Keywords in English
Mobbing, bossing, psychical terror, bullying on the workplace, company´s culture
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálech IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu.
Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude tato práce zaměřená na:
- výklad pojmů, etymologie slov mobbing a bossing
- znaky mobbingu, bossingu
- možné příčiny vzniku šikany na pracovišti
- oběť mobbingu, bossingu
- možná obrana proti mobbingu a bossingu
Součástí bakalářské práce je i výzkumná část zaměřená na případy šikany na pracovišti. Formou rozhovoru s lidmi, kteří se osobně setkali s šikanou na pracovišti jak ze strany spolupracovníků, tak ze strany nadřízených, se pokusím zjistit příčinu šikany v jejich případě. Součástí těchto rozhovorů bude konečné východisko, které šikanovaná osoba nakonec zvolila, i nastínění možného řešení a pohled obětí šikany na mobbing či bossing s odstupem času.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálech IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu.
Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude tato práce zaměřená na:
- výklad pojmů, etymologie slov mobbing a bossing
- znaky mobbingu, bossingu
- možné příčiny vzniku šikany na pracovišti
- oběť mobbingu, bossingu
- možná obrana proti mobbingu a bossingu
Součástí bakalářské práce je i výzkumná část zaměřená na případy šikany na pracovišti. Formou rozhovoru s lidmi, kteří se osobně setkali s šikanou na pracovišti jak ze strany spolupracovníků, tak ze strany nadřízených, se pokusím zjistit příčinu šikany v jejich případě. Součástí těchto rozhovorů bude konečné východisko, které šikanovaná osoba nakonec zvolila, i nastínění možného řešení a pohled obětí šikany na mobbing či bossing s odstupem času.
Recommended resources
Borská, I. Mobbing a bossing - jak se bránit. Praha: PSK č. 11/2005, Linde nakladatelství s.r.o., 2005
Fetter, R. Mobbing a bossing čili šikana na pracovišti - lze se proti nim bránit? www.epravo.cz, 20. 4. 2011
Huberová, B. Psychický teror na pracovišti. Martin: Neografie, 1995
Kocábek, P. Jak "přežít" šikanu na pracovišti. www.mpsv.cz, 25. 2. 2008
Kratz, H-J. Mobbing, jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Praha: Management Press, 2005
Radvan,E. Metodika psaní odborného textu a výzkumu v sociálních vědách. Brno: IMS, 2009
Svobodová, L. Nenechte se šikanovat kolegou. Mobbing - skrytá hrozba. Praha: Grada,2008
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Borská, I. Mobbing a bossing - jak se bránit. Praha: PSK č. 11/2005, Linde nakladatelství s.r.o., 2005
Fetter, R. Mobbing a bossing čili šikana na pracovišti - lze se proti nim bránit? www.epravo.cz, 20. 4. 2011
Huberová, B. Psychický teror na pracovišti. Martin: Neografie, 1995
Kocábek, P. Jak "přežít" šikanu na pracovišti. www.mpsv.cz, 25. 2. 2008
Kratz, H-J. Mobbing, jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Praha: Management Press, 2005
Radvan,E. Metodika psaní odborného textu a výzkumu v sociálních vědách. Brno: IMS, 2009
Svobodová, L. Nenechte se šikanovat kolegou. Mobbing - skrytá hrozba. Praha: Grada,2008
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
