Cílem bakalářské práce je získat přehled o oblasti lidských zdrojů, zejména o problematice vyváženosti pracovního a osobního života. Tyto znalosti poté autor uplnatní v praktické části, kde pomocí dotazníkové analýzy ve dvou českých firmách zaměřujících se na vývoj informačních technologií, vyhodnotí jejich současnou situaci s problematikou vyváženosti pracovního a osobního života. Autor následně navrhne doporučení pro zlepšení tak, aby byly tyto metody v praxi aplikovatelné.
Anotace v angličtině
The goal of this bachelor thesis is to gain overview about human resources, mainly about the issue of work-life balance. The author will use this knowledge in the analysis part; he will be using a questionnaire in two Czech companies which focus on the development of information technologies. The author will evaluate their current state in the area of work-life balance, and then he will recommend a proposal for improvement, so that methods mentioned in the theoretical part will be applied in the analysis.
Klíčová slova
lidské zdroje, vyváženost pracovního a osobního života, stres, práce z domu, klouzavá pracovní doba
Klíčová slova v angličtině
human resources, work-life balance, stress, home office, flexible working hours
Rozsah průvodní práce
52s. (73 289 znaků)
Jazyk
AN
Anotace
Cílem bakalářské práce je získat přehled o oblasti lidských zdrojů, zejména o problematice vyváženosti pracovního a osobního života. Tyto znalosti poté autor uplnatní v praktické části, kde pomocí dotazníkové analýzy ve dvou českých firmách zaměřujících se na vývoj informačních technologií, vyhodnotí jejich současnou situaci s problematikou vyváženosti pracovního a osobního života. Autor následně navrhne doporučení pro zlepšení tak, aby byly tyto metody v praxi aplikovatelné.
Anotace v angličtině
The goal of this bachelor thesis is to gain overview about human resources, mainly about the issue of work-life balance. The author will use this knowledge in the analysis part; he will be using a questionnaire in two Czech companies which focus on the development of information technologies. The author will evaluate their current state in the area of work-life balance, and then he will recommend a proposal for improvement, so that methods mentioned in the theoretical part will be applied in the analysis.
Klíčová slova
lidské zdroje, vyváženost pracovního a osobního života, stres, práce z domu, klouzavá pracovní doba
Klíčová slova v angličtině
human resources, work-life balance, stress, home office, flexible working hours
Zásady pro vypracování
Prostudujte odbornou literaturu personálního managementu.
Shrňte nejčastější příčiny nevyváženosti mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců ve firemní sféře.
Proveďte dotazníkový výzkum ve dvou českých firmách.
Analyzujte výsledky výzkumu a vyvoďte doporučení pro praxi.
Uveďte závěrečné shrnutí výzkumu.
Zásady pro vypracování
Prostudujte odbornou literaturu personálního managementu.
Shrňte nejčastější příčiny nevyváženosti mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců ve firemní sféře.
Proveďte dotazníkový výzkum ve dvou českých firmách.
Analyzujte výsledky výzkumu a vyvoďte doporučení pro praxi.
Uveďte závěrečné shrnutí výzkumu.
Seznam doporučené literatury
Bedrnová, Eva. Management osobního rozvoje: duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2009.
Foot, Margaret, and Caroline Hook. Personalistika. Vyd. 1. Praha: Computer Press, 2002.
Fritz, Hannelore. Spokojeně v zaměstnání. Vyd. 1. Praha: Portál, 2006.
Kallwass, Angelika. Syndrom vyhoření v práci a v osobním životě. Vyd. 1. Překlad Petr Babka. Praha: Portál, 2007.
Musil, Jiří. Stres, syndrom vyhoření a mentálně hygienická optima v dynamice lidského sociálního chování. Olomouc: Psychologická a výchovná poradna, 2010.
Seznam doporučené literatury
Bedrnová, Eva. Management osobního rozvoje: duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2009.
Foot, Margaret, and Caroline Hook. Personalistika. Vyd. 1. Praha: Computer Press, 2002.
Fritz, Hannelore. Spokojeně v zaměstnání. Vyd. 1. Praha: Portál, 2006.
Kallwass, Angelika. Syndrom vyhoření v práci a v osobním životě. Vyd. 1. Překlad Petr Babka. Praha: Portál, 2007.
Musil, Jiří. Stres, syndrom vyhoření a mentálně hygienická optima v dynamice lidského sociálního chování. Olomouc: Psychologická a výchovná poradna, 2010.
Přílohy volně vložené
CD ROM
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
The student presented her bachelor thesis.
Q: Semotamová:The two most desired benefits by employees are possibility of home-office and flexible working hours. How would you explain this fact?
A: I was working with IT people and the majority is not satisfied, they cannot work properly during regular working hours and accomplish their work responsibilities. The home office would help them.
Q: Semotamová: The motivation of employees within the two firms was different. What are the main reasons?
A: Work-life balance.
Q: Kašpárková: Can you tell us the reason you chose mainly publications in Czech language?
A: Because I did the research in the Czech Republic.