Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail Pospíšilová Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Monika Analysis of Human Resource Management in the Selected Organization Analysis of Human Resource Management in the Selected Organization Thesis finished and defended successfully (DUO).   Zámečník Roman Matošková Jana Bachelor's thesis 1528149600000 05.06.2018 Analysis of Human Resource Management in the Selected Organization Thesis finished and defended successfully (DUO).
Monika Pospíšilová Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name Pospíšilová Monika Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2017/2018
Assigning department MUPE
Date of defence Jun 5, 2018
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - All mandatory fields for this Thesis are filled in.
Main topic Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Main topic in English Analysis of Human Resource Management in the Selected Organization
Title according to student Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
English title as given by the student Analysis of Human Resource Management in the Selected Organization
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Zámečník Roman, doc. Ing. Ph.D.
External examiner Matošková Jana, doc. Ing. Ph.D.
Annotation Bakalářská práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Zaměřuje se na plánování lidských zdrojů, metody získávání a výběru vhodných pracovníků a řízení jejich pracovního výkonu. Teoretická část popisuje nejdůležitější oblasti systému řízení lidských zdrojů, definuje jeho smysl, cíle a strategie. Objasňuje také základní pojmy personálního controllingu. Cílem práce je zanalyzovat systém řízení lidských zdrojů vybrané organizace, zjistit a posoudit jeho přednosti a nedostatky a na základě zjištěných informací navrhnout doporučení ke zlepšení stávajícího stavu.
Annotation in English The Bachelor´s thesis deals with human resources management in the selected organization. It focuses on human resource planning, methods of recruitment and selection of appropriate employees and work performance management. The theoretical part describes the most important parts of human resource management, defines its purpose, aims and strategies. Furthermore, it clarifies the concepts of personal controlling. The aim of the thesis is to analyze the organization´s human resource management system, to find out and review its strengths and weaknesses, and on the basis of the detected information, suggest recommendations for improvement of the current situation.
Keywords Lidské zdroje, personální činnosti, získávání a výběr pracovníků, motivace, hodnocení, plánování lidských zdrojů, vzdělání a rozvoj, personální controlling
Keywords in English Human Resources, personal activities, recruitment and selection of employees, motivation, evaluation, human resource planning, education and development, HR controlling
Length of the covering note 74 s. (105 148 znaků).
Language CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci. Zaměřuje se na plánování lidských zdrojů, metody získávání a výběru vhodných pracovníků a řízení jejich pracovního výkonu. Teoretická část popisuje nejdůležitější oblasti systému řízení lidských zdrojů, definuje jeho smysl, cíle a strategie. Objasňuje také základní pojmy personálního controllingu. Cílem práce je zanalyzovat systém řízení lidských zdrojů vybrané organizace, zjistit a posoudit jeho přednosti a nedostatky a na základě zjištěných informací navrhnout doporučení ke zlepšení stávajícího stavu.
Annotation in English
The Bachelor´s thesis deals with human resources management in the selected organization. It focuses on human resource planning, methods of recruitment and selection of appropriate employees and work performance management. The theoretical part describes the most important parts of human resource management, defines its purpose, aims and strategies. Furthermore, it clarifies the concepts of personal controlling. The aim of the thesis is to analyze the organization´s human resource management system, to find out and review its strengths and weaknesses, and on the basis of the detected information, suggest recommendations for improvement of the current situation.
Keywords
Lidské zdroje, personální činnosti, získávání a výběr pracovníků, motivace, hodnocení, plánování lidských zdrojů, vzdělání a rozvoj, personální controlling
Keywords in English
Human Resources, personal activities, recruitment and selection of employees, motivation, evaluation, human resource planning, education and development, HR controlling
Research Plan Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
  1. Teoretická část
    • Zpracujte teoretické poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
  2. Praktická část
    • Proveďte situační analýzu dané organizace.
    • Analyzujte řízení lidských zdrojů v organizaci.
    • Zhodnoťte přednosti a nedostatky současného stavu řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
    • Formulujte návrhy na zlepšení systému řízení lidských zdrojů v organizaci.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
  1. Teoretická část
    • Zpracujte teoretické poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a formulujte teoretická východiska pro zpracování praktické části.
  2. Praktická část
    • Proveďte situační analýzu dané organizace.
    • Analyzujte řízení lidských zdrojů v organizaci.
    • Zhodnoťte přednosti a nedostatky současného stavu řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
    • Formulujte návrhy na zlepšení systému řízení lidských zdrojů v organizaci.
Závěr
Recommended resources ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Praha: Grada, 2015, 920 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of management and leadership for HR: developing effective people skills and better leadership and management. Fourth edition. London: Kogan Page, 2016, 447 s. ISBN 978-0-7494-7815-5.
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada, 2016, 182 s. ISBN 978-80-247-5768-1.
ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada, 2016, 205 s. ISBN 978-80-247-5870-1.
URBAN, Jan. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2017, 132 s. ISBN 978-80-87974-15-5.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Praha: Grada, 2015, 920 s. ISBN 978-80-247-5258-7.
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of management and leadership for HR: developing effective people skills and better leadership and management. Fourth edition. London: Kogan Page, 2016, 447 s. ISBN 978-0-7494-7815-5.
BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada, 2016, 182 s. ISBN 978-80-247-5768-1.
ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vydání. Praha: Grada, 2016, 205 s. ISBN 978-80-247-5870-1.
URBAN, Jan. Psychologie řízení a vedení. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2017, 132 s. ISBN 978-80-87974-15-5.
Týká se praxe No
Enclosed appendices 1 CD ROM
Appendices bound in thesis graphs, schemes, tables
Taken from the library No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file