V práci bude řešena analýza systému odměňování a hodnocení pracovníků ve firmě a stávající motivace zaměstnanců, s cílem navrhnout lepší a funkčnější řešení v oblasti odměňování.
Annotation in English
Bachelors thesis analyzes Remuneration and Motivation System of Employees in PETRA s.r.o. Company. The main goal is to propose better and more functional solution in remuneration.
Keywords
Motivace, stimulace, mzda, systém odměňování, zaměstnanci, analýza.
V práci bude řešena analýza systému odměňování a hodnocení pracovníků ve firmě a stávající motivace zaměstnanců, s cílem navrhnout lepší a funkčnější řešení v oblasti odměňování.
Annotation in English
Bachelors thesis analyzes Remuneration and Motivation System of Employees in PETRA s.r.o. Company. The main goal is to propose better and more functional solution in remuneration.
Keywords
Motivace, stimulace, mzda, systém odměňování, zaměstnanci, analýza.
Prostudovat odbornou literaturu, která se vztahuje k motivaci a systému odměňování ve firmách.
Podle zadané literatury vypracovat teoretické zázemí pro daný řešený problém.
II. Praktická část
Popište stávající systém odměňování zaměstnanců a jejich motivaci.
Analyzujte motivaci pomocí dotazníkového průzkumu.
Porovnejte výsledky se skutečností.
Vypracujte návrh řešení problému.
Navrhněte a zdůvodněte možná řešení problému.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Prostudovat odbornou literaturu, která se vztahuje k motivaci a systému odměňování ve firmách.
Podle zadané literatury vypracovat teoretické zázemí pro daný řešený problém.
II. Praktická část
Popište stávající systém odměňování zaměstnanců a jejich motivaci.
Analyzujte motivaci pomocí dotazníkového průzkumu.
Porovnejte výsledky se skutečností.
Vypracujte návrh řešení problému.
Navrhněte a zdůvodněte možná řešení problému.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009,ISBN 978-0-7494-5242-1.
GREGAR, Aleš. Personální řízení I.Vyd.2. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2001. ISBN 80-7318-045-6.
Human Resources Management: časopis vydavatelství Economia. Praha: Economia, a.s., 2013. ISSN 1801-4690.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách.Vyd.3. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-2202-3.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie.Vyd.1. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2001. ISBN 80-7318-006-5.
Moderní řízení: časopis vydavatelství Economia. Praha: Economia, a.s., 2013. ISSN 0026-8720.
STÝBLO, Jiří. Management a lidé ve firmě: (podnikový personální management řízení lidských zdrojů personální práce).Vyd.1.Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2008. ISBN 978-80-86754-98-7.
URBAN, Jan. Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera.Vyd.1. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2465-2.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Armstrong's handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009,ISBN 978-0-7494-5242-1.
GREGAR, Aleš. Personální řízení I.Vyd.2. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2001. ISBN 80-7318-045-6.
Human Resources Management: časopis vydavatelství Economia. Praha: Economia, a.s., 2013. ISSN 1801-4690.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách.Vyd.3. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-2202-3.
MIKULÁŠTÍK, Milan. Manažerská psychologie.Vyd.1. Zlín: Univerzita Tomáše Bati, 2001. ISBN 80-7318-006-5.
Moderní řízení: časopis vydavatelství Economia. Praha: Economia, a.s., 2013. ISSN 0026-8720.
STÝBLO, Jiří. Management a lidé ve firmě: (podnikový personální management řízení lidských zdrojů personální práce).Vyd.1.Praha: Vysoká škola finanční a správní, 2008. ISBN 978-80-86754-98-7.
URBAN, Jan. Jak zvládnout 10 nejobtížnějších situací manažera.Vyd.1. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-2465-2.
