Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail SEIDLOVÁ Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Monika Steamline project on motivation of risk activities recovery work team in KB. Steamline project on motivation of risk activities recovery work team in KB. Thesis finished and defended successfully (DUO).   Benyahya Petra Horák Martin Master's thesis 1118354400000 10.06.2005 Steamline project on motivation of risk activities recovery work team in KB. Thesis finished and defended successfully (DUO).
Monika SEIDLOVÁ Master's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Projekt zefektivnění motivace pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name SEIDLOVÁ Monika Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2004/2005
Assigning department MUM
Date of defence Jun 10, 2005
Type of thesis Master's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English, Enclosed appendices
Main topic Projekt zefektivnění motivace pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.
Main topic in English Steamline project on motivation of risk activities recovery work team in KB.
Title according to student Projekt zefektivnění motivace pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.
English title as given by the student -
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Benyahya Petra, Ing. Ph.D.
External examiner Horák Martin, Mgr.
Annotation Ve své diplomové práci se zabývám tématikou motivace zaměstnance. Ve své práci navrhuji projekt k zefektivnění motivace zaměstnanců Komerční banky, kteří pracují na velice speciálním odboru banky a tím je vymáhání ohrožených aktiv. Jde o velmi specifickou činnost, na kterou se musí v současné době v určité míře soustředit všechny peněžní ústavy. Způsob motivace těchto zaměstnanců je velice citlivou záležitostí a takto jsem při zpracování své práce k němu i přistupovala. Po teoretickém výkladu základních pojmů a důležitých teorií vedoucích k pochopení významu a složitosti motivace, stimulace a stimulačních nástrojů jsem zpracovala analýzu současného stavu motivace. Na základě teoretických poznatků a výstupů z provedené analýzy jsem navrhla projekt, který nahradí současný zastaralý, nepružný systém, který nedostatečně využívá současných stimulačních prostředků. Nově navržený projekt bude flexibilnější a adresnější.
Annotation in English This master thesis deals with the issues of employee motivation. In particular, a project is proposed to improve the effectiveness of the motivation system for the employees of Komerční banka working in a very specific department of the bank - collection of bad loans. This is a highly specific activity, onto which major efforts of all banking houses are currently focussing. The motivation of the employees working in this area is a highly sensitive issue, and it was also approached as such in the present work. Following a theoretical discussion of basic notions and principal theories allowing to understand the importance and complexity of motivation, stimulation and incentives, an analysis of the present status of the motivation system is presented. Coming out of the theoretical basis and the results of the above analysis, a project was proposed to replace the present obsolete and inflexible system which fails to leverage the available modern stimulation tools. The proposed project will lead to a more flexible and more individually focussed system.
Keywords Motivace, stimulace, pracovní tým, ohrožená aktiva
Keywords in English Motivation, Stimulation, Working team, Doubtful debts
Length of the covering note 92 s.
Language CZ
Annotation
Ve své diplomové práci se zabývám tématikou motivace zaměstnance. Ve své práci navrhuji projekt k zefektivnění motivace zaměstnanců Komerční banky, kteří pracují na velice speciálním odboru banky a tím je vymáhání ohrožených aktiv. Jde o velmi specifickou činnost, na kterou se musí v současné době v určité míře soustředit všechny peněžní ústavy. Způsob motivace těchto zaměstnanců je velice citlivou záležitostí a takto jsem při zpracování své práce k němu i přistupovala. Po teoretickém výkladu základních pojmů a důležitých teorií vedoucích k pochopení významu a složitosti motivace, stimulace a stimulačních nástrojů jsem zpracovala analýzu současného stavu motivace. Na základě teoretických poznatků a výstupů z provedené analýzy jsem navrhla projekt, který nahradí současný zastaralý, nepružný systém, který nedostatečně využívá současných stimulačních prostředků. Nově navržený projekt bude flexibilnější a adresnější.
Annotation in English
This master thesis deals with the issues of employee motivation. In particular, a project is proposed to improve the effectiveness of the motivation system for the employees of Komerční banka working in a very specific department of the bank - collection of bad loans. This is a highly specific activity, onto which major efforts of all banking houses are currently focussing. The motivation of the employees working in this area is a highly sensitive issue, and it was also approached as such in the present work. Following a theoretical discussion of basic notions and principal theories allowing to understand the importance and complexity of motivation, stimulation and incentives, an analysis of the present status of the motivation system is presented. Coming out of the theoretical basis and the results of the above analysis, a project was proposed to replace the present obsolete and inflexible system which fails to leverage the available modern stimulation tools. The proposed project will lead to a more flexible and more individually focussed system.
Keywords
Motivace, stimulace, pracovní tým, ohrožená aktiva
Keywords in English
Motivation, Stimulation, Working team, Doubtful debts
Research Plan
  1. Vypracujte literární rešerši tematicky zaměřenou na motivaci a stimulaci pracovního výkonu zaměstnanců.
  2. Proveďte analýzu stávajícího motivačního systému pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.
  3. Formulujte závěry z šetření pracovní spokojenosti a dominantních faktorů motivace pracovního týmu a identifikujte oblasti možného zlepšení.
  4. Vypracujte projekt zefektivnění stávajícího motivačního systému pracovního týmu s vyjádřením projektových cílů, jednotlivých věcných vyjádření a postupu implementace.
  5. Vyhodnoťte náklady na realizaci projektu, očekávané přínosy projektu a rizika spojená s jeho realizací.
Research Plan
  1. Vypracujte literární rešerši tematicky zaměřenou na motivaci a stimulaci pracovního výkonu zaměstnanců.
  2. Proveďte analýzu stávajícího motivačního systému pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.
  3. Formulujte závěry z šetření pracovní spokojenosti a dominantních faktorů motivace pracovního týmu a identifikujte oblasti možného zlepšení.
  4. Vypracujte projekt zefektivnění stávajícího motivačního systému pracovního týmu s vyjádřením projektových cílů, jednotlivých věcných vyjádření a postupu implementace.
  5. Vyhodnoťte náklady na realizaci projektu, očekávané přínosy projektu a rizika spojená s jeho realizací.
Recommended resources ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2.
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. A KOL. Psychologie a sociologie řízení. 2.rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2001. ISBN 80-85839-45-8.
BOWDITCH, J.A., BUONO A.S. A primer on organizational behavior. 4th ed. New York: John Wiley &. Sons, Inc., 1997. ISBN 0-471-16006-7.
BUCHTOVÁ, B. A KOL. Člověk – Psychosomatická bytost. 3. vyd. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2001. ISBN 80-210-2730-4.
další dle doporučení vedoucího diplomové práce
Recommended resources
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2.
BEDRNOVÁ, E., NOVÝ, I. A KOL. Psychologie a sociologie řízení. 2.rozšířené vyd. Praha: Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management. 1. vyd. Olomouc: Rubico, 2001. ISBN 80-85839-45-8.
BOWDITCH, J.A., BUONO A.S. A primer on organizational behavior. 4th ed. New York: John Wiley &. Sons, Inc., 1997. ISBN 0-471-16006-7.
BUCHTOVÁ, B. A KOL. Člověk – Psychosomatická bytost. 3. vyd. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2001. ISBN 80-210-2730-4.
další dle doporučení vedoucího diplomové práce
Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis -
Taken from the library Yes
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file