Bakalářská práce je věnována problematice mobbingu na pracovišti v nestátním
neziskovém sektoru. Teoretická část seznamuje se základními pojmy z dané oblasti. Zabývá se mobbingem a jeho fázemi, technikami, příčinami, důsledky, oběťmi i tyrany a v neposlední řadě obranou proti mobbingu. Dále vymezuje nestátní neziskový sektor, řízení lidských zdrojů a mobbing v těchto organizacích. Cílem praktické části je zjistit, zda se mobbing vyskytuje v nestátním neziskovém sektoru ve Zlínském kraji. Kvantitativním výzkumem zjišťuje výskyt mobbingu u pracovníků v dané sféře, metody mobbingu, znalost daného jevu, formy prevence.
Annotation in English
Bachelor thesis dedicate to mobbing in workplace in non- government sector. Theoretical part acquaints with basic term of the thesis. This part is focused on mobbing and its phases, techniques, causes, impacts, victims and mobbers, prevention and represion against mobbing. It defines also non-government sector, human recources management and mobbing in these types of organisations.
The aim of teh practical part is to find if the mobbing occures in non-government sector in Zlín region. It finds out the occurrence of mobbing in this sector, its methods, knowledge and prevention of this phenomenon by quantitative research.
Keywords
mobbing, nestátní neziskový sektor, řízení lidských zdrojů
Keywords in English
mobbing, non government non-profit sector, human resources management
Length of the covering note
79 s. (122 683 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je věnována problematice mobbingu na pracovišti v nestátním
neziskovém sektoru. Teoretická část seznamuje se základními pojmy z dané oblasti. Zabývá se mobbingem a jeho fázemi, technikami, příčinami, důsledky, oběťmi i tyrany a v neposlední řadě obranou proti mobbingu. Dále vymezuje nestátní neziskový sektor, řízení lidských zdrojů a mobbing v těchto organizacích. Cílem praktické části je zjistit, zda se mobbing vyskytuje v nestátním neziskovém sektoru ve Zlínském kraji. Kvantitativním výzkumem zjišťuje výskyt mobbingu u pracovníků v dané sféře, metody mobbingu, znalost daného jevu, formy prevence.
Annotation in English
Bachelor thesis dedicate to mobbing in workplace in non- government sector. Theoretical part acquaints with basic term of the thesis. This part is focused on mobbing and its phases, techniques, causes, impacts, victims and mobbers, prevention and represion against mobbing. It defines also non-government sector, human recources management and mobbing in these types of organisations.
The aim of teh practical part is to find if the mobbing occures in non-government sector in Zlín region. It finds out the occurrence of mobbing in this sector, its methods, knowledge and prevention of this phenomenon by quantitative research.
Keywords
mobbing, nestátní neziskový sektor, řízení lidských zdrojů
Keywords in English
mobbing, non government non-profit sector, human resources management
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti mobbingu a neziskového sektoru.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti mobbingu a neziskového sektoru.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníku.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
BOUKAL, Petr. Nestátní neziskové organizace. Praha: Oeconomica, 2009. ISBN 978-80-245-1650-9.
HIRIGOYEN, Marie-France. Psychické násilí v rodině a v zaměstnání. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0994-9.
CHRÁSKA, Miroslav. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1369-4.
KRATZ, Hans-Jürgen. Mobbing: jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-726-1127-5.
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X.
SVOBODOVÁ, Lenka. Nenechte se šikanovat kolegou: mobbing - skrytá hrozba. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2474-4.
VENGLÁŘOVÁ, Martina. Sestry v nouzi: syndrom vyhoření, mobbing, bossing. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-802-4731-742.
Recommended resources
BOUKAL, Petr. Nestátní neziskové organizace. Praha: Oeconomica, 2009. ISBN 978-80-245-1650-9.
HIRIGOYEN, Marie-France. Psychické násilí v rodině a v zaměstnání. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0994-9.
CHRÁSKA, Miroslav. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1369-4.
KRATZ, Hans-Jürgen. Mobbing: jak ho rozpoznat a jak mu čelit. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-726-1127-5.
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X.
SVOBODOVÁ, Lenka. Nenechte se šikanovat kolegou: mobbing - skrytá hrozba. Praha: Grada, 2008. ISBN 978-80-247-2474-4.
VENGLÁŘOVÁ, Martina. Sestry v nouzi: syndrom vyhoření, mobbing, bossing. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-802-4731-742.
