Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané malé společnosti. Na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů v malém podniku, charakteristické vlastnosti malé firmy a personální audit v malém podniku. V praktické části je provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů v malé firmě, vyhodnocení dotazníkového šetření pro zaměstnance firmy, které je zaměřeno na spokojenost pracovníků se současnými pracovními faktory, a dotazníkové šetření pro vedení společnosti za účelem zjištění na jaké úrovni se nachází současný systém řízení lidských zdrojů. Na základě teoretických poznatků a provedené analýzy je vytvořen projekt, který je podroben časové, nákladové a rizikové analýze.
Annotation in English
This thesis deals with a topic of human resource management in selected small business. Definitions of human resource management, key attributes and personnel audit all for small business are built based on literature review. Practical part of the thesis presents current state analysis on human resource management, evaluation of employee questionnaire and evaluation of employer management group questionnaire. The employee questionnaire focuses on employee satisfaction level with current working factors. The employer management group questionnaire focuses on level of current system of human resource management. Based on theoretical findings and the analysis a project is designed. The project is evaluated by time, cost and risk analysis.
Keywords
řízení lidských zdrojů, malá firma, personální audit, faktory práce, systém hodnocení, spokojenost zaměstnanců, dotazníkové šetření
Keywords in English
Human Resource Management, Small business, Personnel Audit, Working Factors, Evaluation system, Employee Satisfaction level, Questionnaire
Length of the covering note
92 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané malé společnosti. Na základě literární rešerše je definováno řízení lidských zdrojů v malém podniku, charakteristické vlastnosti malé firmy a personální audit v malém podniku. V praktické části je provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů v malé firmě, vyhodnocení dotazníkového šetření pro zaměstnance firmy, které je zaměřeno na spokojenost pracovníků se současnými pracovními faktory, a dotazníkové šetření pro vedení společnosti za účelem zjištění na jaké úrovni se nachází současný systém řízení lidských zdrojů. Na základě teoretických poznatků a provedené analýzy je vytvořen projekt, který je podroben časové, nákladové a rizikové analýze.
Annotation in English
This thesis deals with a topic of human resource management in selected small business. Definitions of human resource management, key attributes and personnel audit all for small business are built based on literature review. Practical part of the thesis presents current state analysis on human resource management, evaluation of employee questionnaire and evaluation of employer management group questionnaire. The employee questionnaire focuses on employee satisfaction level with current working factors. The employer management group questionnaire focuses on level of current system of human resource management. Based on theoretical findings and the analysis a project is designed. The project is evaluated by time, cost and risk analysis.
Keywords
řízení lidských zdrojů, malá firma, personální audit, faktory práce, systém hodnocení, spokojenost zaměstnanců, dotazníkové šetření
Keywords in English
Human Resource Management, Small business, Personnel Audit, Working Factors, Evaluation system, Employee Satisfaction level, Questionnaire
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na specifika řízení lidských zdrojů v malých firmách.
Praktická část
Analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě.
Na základě provedené analýzy navrhněte projekt zaměřený na zkvalitnění řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Research Plan
Úvod Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši na specifika řízení lidských zdrojů v malých firmách.
Praktická část
Analyzujte současný stav řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě.
Na základě provedené analýzy navrhněte projekt zaměřený na zkvalitnění řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci.
Projekt podrobte časové, nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th edition. London: New York, 2017, 738 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
BANFIELD, Paul, Rebecca KAY a Dean ROYLES. Introduction to human resource management. Third edition. Oxford: Oxford University Press, 2018, 448 s. ISBN 978-0-19-870282-5.
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha: Management Press, 2016, 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 4., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, 2011, 281 s. ISBN 978-80-247-3823-9.
MĚRTLOVÁ, Libuše. Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Brno: Akademické nakladatelství CERM, 2014, 148 s. ISBN 978-80-7204-907-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Armstrong's handbook of human resource management practice. 14th edition. London: New York, 2017, 738 s. ISBN 978-0-7494-7411-9.
BANFIELD, Paul, Rebecca KAY a Dean ROYLES. Introduction to human resource management. Third edition. Oxford: Oxford University Press, 2018, 448 s. ISBN 978-0-19-870282-5.
HORVÁTHOVÁ, Petra, Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů: nové trendy. Praha: Management Press, 2016, 428 s. ISBN 978-80-7261-430-1.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 4., aktualiz. a dopl. vyd. Praha: Grada, 2011, 281 s. ISBN 978-80-247-3823-9.
MĚRTLOVÁ, Libuše. Řízení lidských zdrojů a lidského kapitálu firmy. Brno: Akademické nakladatelství CERM, 2014, 148 s. ISBN 978-80-7204-907-3.
