Práce se zabývá poradenskými programy pro dlouhodobě nezaměstnané, kterým již bylo padesát let. Cílem práce je zjistit, co od poradenských programů klienti očekávají, jaká je informovanost klientů o účelu poradenských programů, zda plánují v souvislosti s účastí na poradenských programech nějaké změny v profesním životě a jaké formy vzdělávání v poradenských programech klienti preferují. Kvantitativní výzkum je zaměřen na zkoumání rozdílů v motivaci klientů k účasti na poradenských programech v Centru dalšího vzdělávání Marlin s.r.o.
Anotace v angličtině
This thesis is focused on program for long-term unemployed people, who are over fifty years old. The aim is to find out, what people expect from consulting program, how they are informed about its purpose and if they are planning any changes in professional life in connection with consulting program attendance. Also what rendition of educating they prefer in consulting program. Quantitative research is focused on differences in client's motivation of attending consulting program in Centre of additional educating Marlin s.r.o.
Klíčová slova
nezaměstnanost, dlouhodobě nezaměstnaný, poradenské programy, motivace, vzdělávací centra.
Klíčová slova v angličtině
unemployment, long-term unemployed, consulting program, motivation, educating Centre.
Rozsah průvodní práce
102 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Práce se zabývá poradenskými programy pro dlouhodobě nezaměstnané, kterým již bylo padesát let. Cílem práce je zjistit, co od poradenských programů klienti očekávají, jaká je informovanost klientů o účelu poradenských programů, zda plánují v souvislosti s účastí na poradenských programech nějaké změny v profesním životě a jaké formy vzdělávání v poradenských programech klienti preferují. Kvantitativní výzkum je zaměřen na zkoumání rozdílů v motivaci klientů k účasti na poradenských programech v Centru dalšího vzdělávání Marlin s.r.o.
Anotace v angličtině
This thesis is focused on program for long-term unemployed people, who are over fifty years old. The aim is to find out, what people expect from consulting program, how they are informed about its purpose and if they are planning any changes in professional life in connection with consulting program attendance. Also what rendition of educating they prefer in consulting program. Quantitative research is focused on differences in client's motivation of attending consulting program in Centre of additional educating Marlin s.r.o.
Klíčová slova
nezaměstnanost, dlouhodobě nezaměstnaný, poradenské programy, motivace, vzdělávací centra.
Klíčová slova v angličtině
unemployment, long-term unemployed, consulting program, motivation, educating Centre.
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek vztahujících se k nezaměstnanosti, motivaci dlouhodobě nezaměstnaných a poradenských programů pro dlouhodobě nezaměstnané.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu pomocí dotazníků.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek vztahujících se k nezaměstnanosti, motivaci dlouhodobě nezaměstnaných a poradenských programů pro dlouhodobě nezaměstnané.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu pomocí dotazníků.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
BUCHTOVÁ, Božena et al. Nezaměstnanost: Psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-9006-8.
BUCHTOVÁ, Božena a Mojmír SNOPEK. Psychické, zdravotní a sociálně- ekonomické důsledky ztráty práce. Československá psychologie, 2012, roč. 56, č. 4, s. 325-342. ISSN 0009-062X.
FOLTOVÁ, Lucie, Regina SCHOVANCOVÁ a Petr OKRAJEK. Psychosociální dopad nezaměstnanosti na životní situaci rodiny. Sociální práce/Sociálna práca, Brno: Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2011, roč. 11, č. 2, s. 85-95. ISSN 1213-6204.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: Jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-1991-7.
TYPOVSKÁ, Ludmila. Vybrané problémy současné společnosti. Olomouc: Andragogé, 2000. ISBN 80-244-0148-7.
Seznam doporučené literatury
BUCHTOVÁ, Božena et al. Nezaměstnanost: Psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-9006-8.
BUCHTOVÁ, Božena a Mojmír SNOPEK. Psychické, zdravotní a sociálně- ekonomické důsledky ztráty práce. Československá psychologie, 2012, roč. 56, č. 4, s. 325-342. ISSN 0009-062X.
FOLTOVÁ, Lucie, Regina SCHOVANCOVÁ a Petr OKRAJEK. Psychosociální dopad nezaměstnanosti na životní situaci rodiny. Sociální práce/Sociálna práca, Brno: Asociace vzdělavatelů v sociální práci, 2011, roč. 11, č. 2, s. 85-95. ISSN 1213-6204.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace: Jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali. Praha: Grada Publishing, 2008. ISBN 978-80-247-1991-7.
TYPOVSKÁ, Ludmila. Vybrané problémy současné společnosti. Olomouc: Andragogé, 2000. ISBN 80-244-0148-7.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila téma diplomové práce, její hlavní cíle a výzku´mnou metodologii. Následně prezentovala nejdůležitější výsledky výzkumného šetření. Odpověděla na dotazy vedoucího i oponenta práce. Proběhla diskuse.