V diplomové práci se zabývám využíváním principů age managementu v organizacích poskytujících sociální služby ve Zlínském kraji.
Teoretická část práce popisuje jednak obecnou charakteristiku managementu sociálních služeb, jeho legislativní ukotvení v ČR a odlišnosti, kterými se tato oblast vyznačuje, jednak popisuje koncept age managementu a možnosti širší aplikace v sociálních službách. V neposlední řadě se věnuje také staršímu pracovníkovi, jehož plnohodnotnému pracovnímu uplatnění mnohdy brání předsudky zaměstnavatelů, sociální vztahy na pracovištích i malá informovanost personalistů a klíčových pracovníků o problematice spojené se stárnutím zaměstnanců.
Na teoretickou část navazuje část praktická, která byla realizována formou kvantitativního výzkumu dotazováním. Cílem výzkumu bylo zjistit výskyt age managementu na pracovištích poskytujících sociální služby ve Zlínském kraji.
Annotation in English
In my diploma thesis I focus on usage of age management principles in organizations providing social services in Zlín Region.
The theoretical part describes both the general characteristics of social services manage-ment, its legislative framework in the Czech Republic and differences of this region; it also describes the concept of age management and possibilities of its wider application in social services. Last but not least, it focuses on an older worker, whose fully-fledged work life is often obstructed by prejudice of employers, social relationships at workplaces and lack of information from human resources officers and key workers about issues related to aging of employees.
The theoretical part is followed by a practical part, which was realized in a form of quanti-tative questioning survey. The aim of the research was to determine the presence of age management at workplaces providing social services in Zlín Region.
Keywords
Age management, management sociálních služeb, starší pracovník, stárnutí.
Keywords in English
Age management, social services management, older worker, aging.
Length of the covering note
87 s. (153 774 znaků)
Language
CZ
Annotation
V diplomové práci se zabývám využíváním principů age managementu v organizacích poskytujících sociální služby ve Zlínském kraji.
Teoretická část práce popisuje jednak obecnou charakteristiku managementu sociálních služeb, jeho legislativní ukotvení v ČR a odlišnosti, kterými se tato oblast vyznačuje, jednak popisuje koncept age managementu a možnosti širší aplikace v sociálních službách. V neposlední řadě se věnuje také staršímu pracovníkovi, jehož plnohodnotnému pracovnímu uplatnění mnohdy brání předsudky zaměstnavatelů, sociální vztahy na pracovištích i malá informovanost personalistů a klíčových pracovníků o problematice spojené se stárnutím zaměstnanců.
Na teoretickou část navazuje část praktická, která byla realizována formou kvantitativního výzkumu dotazováním. Cílem výzkumu bylo zjistit výskyt age managementu na pracovištích poskytujících sociální služby ve Zlínském kraji.
Annotation in English
In my diploma thesis I focus on usage of age management principles in organizations providing social services in Zlín Region.
The theoretical part describes both the general characteristics of social services manage-ment, its legislative framework in the Czech Republic and differences of this region; it also describes the concept of age management and possibilities of its wider application in social services. Last but not least, it focuses on an older worker, whose fully-fledged work life is often obstructed by prejudice of employers, social relationships at workplaces and lack of information from human resources officers and key workers about issues related to aging of employees.
The theoretical part is followed by a practical part, which was realized in a form of quanti-tative questioning survey. The aim of the research was to determine the presence of age management at workplaces providing social services in Zlín Region.
Keywords
Age management, management sociálních služeb, starší pracovník, stárnutí.
Keywords in English
Age management, social services management, older worker, aging.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti managementu sociálních služeb se zaměřením na koncept age managementu.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu dotazováním.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti managementu sociálních služeb se zaměřením na koncept age managementu.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu dotazováním.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
BEDNÁŘ, Vojtěch a kol. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. Praha: Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4211-3.
CIMBÁLNÍKOVÁ, L., ŠTOROVÁ, I. a kol. Age management pro práci s cílovou skupinou 50+. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2012. ISBN 978-80-904531-5-9.
ILMARINEN, Juhani. Ako si predĺžiť aktívny život: Starnutie a kvalita pracovného života v Evrópskej únii. Bratislava: Príroda, 2008. ISBN 978-80-07-01658-3.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 4. vydání. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3823-9.
ŠEDIVÝ, Marek a Olga MENDLÍKOVÁ. Úspěšná nezisková organizace. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-4041-6.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
BEDNÁŘ, Vojtěch a kol. Sociální vztahy v organizaci a jejich management. Praha: Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4211-3.
CIMBÁLNÍKOVÁ, L., ŠTOROVÁ, I. a kol. Age management pro práci s cílovou skupinou 50+. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2012. ISBN 978-80-904531-5-9.
ILMARINEN, Juhani. Ako si predĺžiť aktívny život: Starnutie a kvalita pracovného života v Evrópskej únii. Bratislava: Príroda, 2008. ISBN 978-80-07-01658-3.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. 4. vydání. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3823-9.
ŠEDIVÝ, Marek a Olga MENDLÍKOVÁ. Úspěšná nezisková organizace. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-4041-6.
