Diplomová práce se věnuje jednomu z nejznámějších a nejpropracovanějších přístupů v oblasti výkonnosti podniku, kterým je koncept Balanced Scorecard. Cílem této práce je zpracování projektu implementace metody Balanced Scorecard ve společnosti UNEX, a. s. V rámci teoretické části je provedena literární rešerše a charakterizovány tak nejdůležitější pojmy spojené s problematikou měření výkonnosti podniku a BSC.
Další část této práce se bude věnovat analytickým činnostem, které byly provedeny na základě metod popsaných v teoretické části. Na základě teoretických poznatků a praktických zjištění je zpracován návrh implementace konceptu Balanced Scorecard do uvedeného podniku.
Anotace v angličtině
The master thesis is devoted to one of the most elaborate and bestknown approaches for business performance, which is the concep to Balanced Scorecard. Theaim of this master thesis is the project processing of the Balanced Scorecard Method implementation in the company Unex Ltd.In the theoretical part is accomplished the literature sources summary and characterized as the most important concepts as sociated with them easurement of performance enterprise and BSC.
Further section is devoted to analytical activities that have been carried out using the methods described in the theoretical part. On the basis of theoretical knowledge and practical findings, prepared a draft implementation of the koncept of Balanced Scorecard in thecompany.
Bussines Performance, Economic Value Added, Balanced Scorecard, Perspectives of BSC, Strategy map, the BSC implementation
Rozsah průvodní práce
111 s. (167 392 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se věnuje jednomu z nejznámějších a nejpropracovanějších přístupů v oblasti výkonnosti podniku, kterým je koncept Balanced Scorecard. Cílem této práce je zpracování projektu implementace metody Balanced Scorecard ve společnosti UNEX, a. s. V rámci teoretické části je provedena literární rešerše a charakterizovány tak nejdůležitější pojmy spojené s problematikou měření výkonnosti podniku a BSC.
Další část této práce se bude věnovat analytickým činnostem, které byly provedeny na základě metod popsaných v teoretické části. Na základě teoretických poznatků a praktických zjištění je zpracován návrh implementace konceptu Balanced Scorecard do uvedeného podniku.
Anotace v angličtině
The master thesis is devoted to one of the most elaborate and bestknown approaches for business performance, which is the concep to Balanced Scorecard. Theaim of this master thesis is the project processing of the Balanced Scorecard Method implementation in the company Unex Ltd.In the theoretical part is accomplished the literature sources summary and characterized as the most important concepts as sociated with them easurement of performance enterprise and BSC.
Further section is devoted to analytical activities that have been carried out using the methods described in the theoretical part. On the basis of theoretical knowledge and practical findings, prepared a draft implementation of the koncept of Balanced Scorecard in thecompany.
Bussines Performance, Economic Value Added, Balanced Scorecard, Perspectives of BSC, Strategy map, the BSC implementation
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte kritickou literární rešerši zaměřenou na problematiku měření a řízení výkonnosti se zaměřením na koncept Balanced Scorecard.
II. Praktická část
Proveďte analýzu vnějších a vnitřních faktorů ovlivňujících výkonnost podniku.
Zhodnoťte výsledky předchozí analýzy a navrhněte východiska pro implementaci konceptu Balanced Scorecard.
Vypracujte projekt implementace Balanced Scorecard ve společnosti Unex, a. s.
Projekt podrobte nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte kritickou literární rešerši zaměřenou na problematiku měření a řízení výkonnosti se zaměřením na koncept Balanced Scorecard.
II. Praktická část
Proveďte analýzu vnějších a vnitřních faktorů ovlivňujících výkonnost podniku.
Zhodnoťte výsledky předchozí analýzy a navrhněte východiska pro implementaci konceptu Balanced Scorecard.
Vypracujte projekt implementace Balanced Scorecard ve společnosti Unex, a. s.
Projekt podrobte nákladové a rizikové analýze.
Závěr
Seznam doporučené literatury
HORVÁTH, Péter. Balanced scorecard v praxi. 1. vyd. v ČR. Praha: Profess Consulting, 2002, 386 s. ISBN 80-7259-033-2.
KAPLAN, Robert S. a David P. NORTON. The balanced scorecard: translating strategy into action. Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press, c1996, xi, 322 s. ISBN 0875846513.
NIVEN, Paul R. Balanced scorecard step-by-step: maximizing performance and maintaining results. 2nd ed. Hoboken, New Jersey: Wiley, c2006, 318 s. ISBN 0471780499.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 3. vyd. Praha: Linde, 2012, 333 s. ISBN 978-80-7201-872-7.
VYSUŠIL, Jiří. Metoda Balanced Scorecard v souvislostech: implementace a úspěšná realizace v řízení podniku. Praha: Profess Consulting, 2004, 120 s. ISBN 80-7259-005-7.
Seznam doporučené literatury
HORVÁTH, Péter. Balanced scorecard v praxi. 1. vyd. v ČR. Praha: Profess Consulting, 2002, 386 s. ISBN 80-7259-033-2.
KAPLAN, Robert S. a David P. NORTON. The balanced scorecard: translating strategy into action. Boston, Massachusetts: Harvard Business School Press, c1996, xi, 322 s. ISBN 0875846513.
NIVEN, Paul R. Balanced scorecard step-by-step: maximizing performance and maintaining results. 2nd ed. Hoboken, New Jersey: Wiley, c2006, 318 s. ISBN 0471780499.
PAVELKOVÁ, Drahomíra a Adriana KNÁPKOVÁ. Výkonnost podniku z pohledu finančního manažera. 3. vyd. Praha: Linde, 2012, 333 s. ISBN 978-80-7201-872-7.
VYSUŠIL, Jiří. Metoda Balanced Scorecard v souvislostech: implementace a úspěšná realizace v řízení podniku. Praha: Profess Consulting, 2004, 120 s. ISBN 80-7259-005-7.
Přílohy volně vložené
CD ROM
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí DP 50 bodů: Otázka: Jaké další koncepty lze v rámci procesu zlepšování hodnocení a řízení výkonnosti v dané společnosti aplikovat. Zodpovězeno zcela
Oponent DP 47 bodů: Otázky: Existuje princip motivace zaměstnanců na zvyšování hodnoty firmy? Zodpovězeno zcela