Cílem diplomové práce je zmapovat pracovní spokojenost pracovníků, kteří vykonávají odbornou činnost v domovech pro seniory ve vybraném regionu. Dále je cílem diplomové práce zjistit, zda se liší spokojenost pracovníků v závislosti na jejich věku, délce praxe
a pracovním zařazení. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny pojmy, které souvisejí s danou problematikou. Mezi tyto pojmy patří psychologie práce, pracovní spo-kojenost, motivace, specifika práce v sociálních službách. Praktická část je zaměřena na kvantitativní výzkum pracovní spokojenosti pracovníků v domovech pro seniory. Pro toto šetření byl zvolen standardizovaný dotazník Job Satisfaction Survey.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis is to explore job satisfaction of workers who perform professional activities in homes for the elderly in the selected region. Furthermore, the aim of this thesis is to determine, if the satisfaction of employees depends on their age, length of practice a work placement. The theoretical part of the thesis works with definition related to this to-pic. These definitions include the psychology of work, work satisfaction, motivation, spe-cifics of working in social services. The practical part is focused on quantitative research on job satisfaction of workers in homes for the elderly. For this investigation a standardized questionnaire Job Satisfaction Survey was elected.
Klíčová slova
psychologie práce, pracovní spokojenost, motivace, sociální služby, syndrom vyhoření
Klíčová slova v angličtině
psychology of work, job satisfaciton, motivation, welfare services, burnout effect
Rozsah průvodní práce
81 s. (127 496 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem diplomové práce je zmapovat pracovní spokojenost pracovníků, kteří vykonávají odbornou činnost v domovech pro seniory ve vybraném regionu. Dále je cílem diplomové práce zjistit, zda se liší spokojenost pracovníků v závislosti na jejich věku, délce praxe
a pracovním zařazení. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny pojmy, které souvisejí s danou problematikou. Mezi tyto pojmy patří psychologie práce, pracovní spo-kojenost, motivace, specifika práce v sociálních službách. Praktická část je zaměřena na kvantitativní výzkum pracovní spokojenosti pracovníků v domovech pro seniory. Pro toto šetření byl zvolen standardizovaný dotazník Job Satisfaction Survey.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis is to explore job satisfaction of workers who perform professional activities in homes for the elderly in the selected region. Furthermore, the aim of this thesis is to determine, if the satisfaction of employees depends on their age, length of practice a work placement. The theoretical part of the thesis works with definition related to this to-pic. These definitions include the psychology of work, work satisfaction, motivation, spe-cifics of working in social services. The practical part is focused on quantitative research on job satisfaction of workers in homes for the elderly. For this investigation a standardized questionnaire Job Satisfaction Survey was elected.
Klíčová slova
psychologie práce, pracovní spokojenost, motivace, sociální služby, syndrom vyhoření
Klíčová slova v angličtině
psychology of work, job satisfaciton, motivation, welfare services, burnout effect
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti sociálních služeb, pracovníků v sociálních službách a jejich pracovní spokojenosti.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu pomocí dotazníkového šetření.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti sociálních služeb, pracovníků v sociálních službách a jejich pracovní spokojenosti.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu pomocí dotazníkového šetření.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.
MALÍKOVÁ, Eva. Péče o seniory v pobytových sociálních zařízeních. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-802-4731-483.
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X.
PROVAZNÍK, Vladimír. Motivace pracovního jednání. Praha: VŠE, 1998.ISBN 80-707-9283-3.
WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace: nové poznatky. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0.
Seznam doporučené literatury
BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.
MALÍKOVÁ, Eva. Péče o seniory v pobytových sociálních zařízeních. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-802-4731-483.
NAKONEČNÝ, Milan. Sociální psychologie organizace. Praha: Grada, 2005. ISBN 80-247-0577-X.
PROVAZNÍK, Vladimír. Motivace pracovního jednání. Praha: VŠE, 1998.ISBN 80-707-9283-3.
WAGNEROVÁ, Irena. Psychologie práce a organizace: nové poznatky. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka představila metodologii diplomové práce a poté se zaměřila na konkrétní výstupy výzkumného šetření. Studentka byla na prezentaci diplomové práce velmi dobře připravena. Na otázky komise reagovala adekvátně. Studentka zodpověděla otázky od vedoucího i oponenta diplomové práce.
Dr. Hrbáčková: Proč střídáte metody statistické analýzy? Studentka uvedla nepřesnou odpověď.