Bakalářská práce se věnuje problematice péče o zaměstnance v organizaci. V teoretické části jsou vysvětleny všechny základní body, které do péče o zaměstnance patří. Praktická část je zaměřena na analyzování péče a sluţeb, které jsou poskytovány zaměstnancŧm Uherskohradišťské nemocnice a.s. Tyto sluţby jsou následně porovnány s celorepublikovým stavem podle PayWell a Sodexho Pass studie. Ve finále jsou navrţena opatření vytvořená na základě dotazníkového šetření se zaměstnanci pracujícími v této nemocnici.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the subject of care for employees in organization. In the theoretical part, all basic issues of care for employees are clarified. The practical part is focused on analysing of the care and services given to employees of Uherské Hradiště hos-pital a.s. Afterwards, these services are being compared with the situation in the Czech Republic as a whole, according to the study of PayWell and Sodexho Pass. Finally, the mesures created on the basis of questionaire investigation targeted on the employees wor-king in this hospital, are proposed.
Keywords
Benefity, Péče o zaměstnance, Zaměstnavatel, Pracovní prostředí, zaměstnanec
Keywords in English
Benefits, care for employees, employer, Work environment, employee
Length of the covering note
71 s., 4 s. obr. příloh.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se věnuje problematice péče o zaměstnance v organizaci. V teoretické části jsou vysvětleny všechny základní body, které do péče o zaměstnance patří. Praktická část je zaměřena na analyzování péče a sluţeb, které jsou poskytovány zaměstnancŧm Uherskohradišťské nemocnice a.s. Tyto sluţby jsou následně porovnány s celorepublikovým stavem podle PayWell a Sodexho Pass studie. Ve finále jsou navrţena opatření vytvořená na základě dotazníkového šetření se zaměstnanci pracujícími v této nemocnici.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the subject of care for employees in organization. In the theoretical part, all basic issues of care for employees are clarified. The practical part is focused on analysing of the care and services given to employees of Uherské Hradiště hos-pital a.s. Afterwards, these services are being compared with the situation in the Czech Republic as a whole, according to the study of PayWell and Sodexho Pass. Finally, the mesures created on the basis of questionaire investigation targeted on the employees wor-king in this hospital, are proposed.
Keywords
Benefity, Péče o zaměstnance, Zaměstnavatel, Pracovní prostředí, zaměstnanec
Keywords in English
Benefits, care for employees, employer, Work environment, employee
Research Plan
Problematika péče zaměstnance, její podstata a význam.
Systém péče o zaměstnance v Uherskohradišťské nemocnici a.s.
Zhodnocení předností a nedostatků systému péče o zaměstnance.
Navržení doporučení ke zdokonalení současného systému péče o zaměstnance a navržení očekávaných přínosů a rizik spojených s realizací navrhovaných doporučení.
Research Plan
Problematika péče zaměstnance, její podstata a význam.
Systém péče o zaměstnance v Uherskohradišťské nemocnici a.s.
Zhodnocení předností a nedostatků systému péče o zaměstnance.
Navržení doporučení ke zdokonalení současného systému péče o zaměstnance a navržení očekávaných přínosů a rizik spojených s realizací navrhovaných doporučení.
Recommended resources
[1] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Management Press 1995. 340 s. ISBN 80-85943-01-8 \vsp{1,5mm}
[2] MILKOVICH, G.T., BOUDREAU, J.W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada a.s., 1993. 963 s. ISBN 80-85623-29-3 \vsp{1,5mm}
[3] ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999, 939 s. ISBN 80-7169-614-5 \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1] KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Management Press 1995. 340 s. ISBN 80-85943-01-8 \vsp{1,5mm}
[2] MILKOVICH, G.T., BOUDREAU, J.W. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada a.s., 1993. 963 s. ISBN 80-85623-29-3 \vsp{1,5mm}
[3] ARMSTRONG, M. Personální management. Praha: Grada, 1999, 939 s. ISBN 80-7169-614-5 \vsp{1,5mm}
