Diplomová práce Mobilita jako možnost řešení nezaměstnanosti (regionální sonda Jesenicko) se zabývá otázkou pracovní mobility jako jednou z možností řešení vysoké míry nezaměstnanosti. V teoretické části jsou popsány základní pojmy související s pracovní mobilitou, výhody i nevýhody z ní plynoucí, koordinace sociálního zabezpečení v rámci EU i základní práva a povinnosti spojené s účastí na pojištění. V práci jsou uvedeny také možné důsledky pracovní migrace a její vztah k sociální pedagogice. Praktická (výzkumná) část se zabývá samotným kvantitativním výzkumem, který je realizován pomocí dotazníkové metody. Výsledky získané sběrem dat jsou využity k verifikaci či falzifikaci stanovených hypotéz, ale i k vyhodnocení dalších výzkumných otázek.
Annotation in English
The thesis Mobility as an opportunity to address unemployment (regional probe Jesenicko) addresses the issue of labor mobility as one of the options for addressing the high unemployment rate. In the theoretical section describes the basic concepts related to labor mobility, advantages and disadvantages arising from it, the coordination of social security systems within the EU and the basic rights and obligations associated with participation in insurance. The paper presents also the possible consequences of labor migration and its relationship to social pedagogy. Practical (research) part describes the quantitative research, which is implemented using the questionnaire method. The results obtained data collection are used to verify or falsify the hypotheses, but also to evaluate other research questions.
Keywords
mobilita, pracovní mobilita, zaměstnanost, nezaměstnanost,
mnohojazyčnost, institut vyslání, příhraniční pracovník, zahraničí, Evropská unie, sociální zabezpečení, životní úroveň
Keywords in English
mobility, labor mobility, employment, unemployment, multi-linqual, institute of posting, frontier worker, abroad, the European union, social security, standard of living
Length of the covering note
129 s. (166 625 znaků)
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce Mobilita jako možnost řešení nezaměstnanosti (regionální sonda Jesenicko) se zabývá otázkou pracovní mobility jako jednou z možností řešení vysoké míry nezaměstnanosti. V teoretické části jsou popsány základní pojmy související s pracovní mobilitou, výhody i nevýhody z ní plynoucí, koordinace sociálního zabezpečení v rámci EU i základní práva a povinnosti spojené s účastí na pojištění. V práci jsou uvedeny také možné důsledky pracovní migrace a její vztah k sociální pedagogice. Praktická (výzkumná) část se zabývá samotným kvantitativním výzkumem, který je realizován pomocí dotazníkové metody. Výsledky získané sběrem dat jsou využity k verifikaci či falzifikaci stanovených hypotéz, ale i k vyhodnocení dalších výzkumných otázek.
Annotation in English
The thesis Mobility as an opportunity to address unemployment (regional probe Jesenicko) addresses the issue of labor mobility as one of the options for addressing the high unemployment rate. In the theoretical section describes the basic concepts related to labor mobility, advantages and disadvantages arising from it, the coordination of social security systems within the EU and the basic rights and obligations associated with participation in insurance. The paper presents also the possible consequences of labor migration and its relationship to social pedagogy. Practical (research) part describes the quantitative research, which is implemented using the questionnaire method. The results obtained data collection are used to verify or falsify the hypotheses, but also to evaluate other research questions.
Keywords
mobilita, pracovní mobilita, zaměstnanost, nezaměstnanost,
mnohojazyčnost, institut vyslání, příhraniční pracovník, zahraničí, Evropská unie, sociální zabezpečení, životní úroveň
Keywords in English
mobility, labor mobility, employment, unemployment, multi-linqual, institute of posting, frontier worker, abroad, the European union, social security, standard of living
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude diplomová práce zaměřena:
- na obecné pojetí pojmu mobilita a s ní spojený rozvoj možností a nových pracovních příležitostí, zejména v souvislosti se vstupem a členstvím ČR v EU (např. institut příhraničního pracovníka), ale i možností zaměstnávání mimo EU (mezinárodní smlouvy),
- na možnost zaměstnávání v zahraničí, spojenou s institutem vysílání zaměstnanců tuzemskými zaměstnavateli za prací do ciziny, ale i s vysláním osob samostatně výdělečně činných,
- na práva a povinnosti zaměstnanců, zaměstnavatelů a OSVČ, pramenící ze zaměstnávání či samostatně výdělečné činnosti v cizině, ať již jsou nositeli cizozemského pojištění či spadají do okruhu pojištěných osob v systému ČR (např. vzájemné uznávání dokladů),
- na mobilitu jako možný sociální dopad vysoké míry nezaměstnanosti, a s ní spojený vliv na rodinu a životní úroveň, a to jak ve smyslu ekonomickém, tak ve smyslu dopadu na psychiku jedince a jeho blízké okolí, což je významným faktorem z pohledu sociální pedagogiky.
Součástí práce bude realizovaný kvantitativní výzkum (dotazníkové šetření - regionální sonda), zaměřený zejména na to, jak je veřejnost obeznámena s možnostmi pracovních příležitostí v cizině, zda tyto možnosti akceptuje a využívá, jaký je hlavní důvod rozhodnutí odejít za prací do ciziny, na názory, jaké dopady může mít zaměstnávání v zahraničí. Analýzou bude zhodnoceno, jaký význam mohou mít výsledky tohoto výzkumu pro sociální pedagogiku.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude diplomová práce zaměřena:
- na obecné pojetí pojmu mobilita a s ní spojený rozvoj možností a nových pracovních příležitostí, zejména v souvislosti se vstupem a členstvím ČR v EU (např. institut příhraničního pracovníka), ale i možností zaměstnávání mimo EU (mezinárodní smlouvy),
- na možnost zaměstnávání v zahraničí, spojenou s institutem vysílání zaměstnanců tuzemskými zaměstnavateli za prací do ciziny, ale i s vysláním osob samostatně výdělečně činných,
- na práva a povinnosti zaměstnanců, zaměstnavatelů a OSVČ, pramenící ze zaměstnávání či samostatně výdělečné činnosti v cizině, ať již jsou nositeli cizozemského pojištění či spadají do okruhu pojištěných osob v systému ČR (např. vzájemné uznávání dokladů),
- na mobilitu jako možný sociální dopad vysoké míry nezaměstnanosti, a s ní spojený vliv na rodinu a životní úroveň, a to jak ve smyslu ekonomickém, tak ve smyslu dopadu na psychiku jedince a jeho blízké okolí, což je významným faktorem z pohledu sociální pedagogiky.
Součástí práce bude realizovaný kvantitativní výzkum (dotazníkové šetření - regionální sonda), zaměřený zejména na to, jak je veřejnost obeznámena s možnostmi pracovních příležitostí v cizině, zda tyto možnosti akceptuje a využívá, jaký je hlavní důvod rozhodnutí odejít za prací do ciziny, na názory, jaké dopady může mít zaměstnávání v zahraničí. Analýzou bude zhodnoceno, jaký význam mohou mít výsledky tohoto výzkumu pro sociální pedagogiku.
Recommended resources
Zákony a jiné právní předpisy:
Nařízení EP a Rady (ES) 883/2004 - o koordinaci systémů sociálního zabezpečení
Nařízení EP a Rady (ES) č. 987/2009 - kterým se stanoví prováděcí pravidla k Nařízení č. 883/2004
Nařízení Rady (EEC) č. 1408/71 - o aplikaci soustav sociálního zabezpečení na osoby zaměstnané, samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství
Nařízení Rady (EEC) 574/72 - stanovující postup provádění Nařízení (EEC) 1408/71
Smlouva o Evropské unii - Listina základních práv Evropské unie
Ústavní zákon č. 2/1993 Sb. - Listina základních práv a svobod
Zákon č. 187/2006 Sb. - o nemocenském pojištění
Zákon č. 435/2004 Sb. - o zaměstnanosti
Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce
Publikace:
JUDT, T. Zle se vede zemi - Pojednání o naší současné nespokojenosti. Praha: RYBKA PUBLISHERS, 2011.
MAREŠ, P., HOFÍREK, O. (eds.)Sociální reprodukce a integrace: ideály a meze. Sborník z konference. Brno: Mezinárodní politologický ústav Masarykovy univerzity, 2007.
PAULÍK, K. Psychologie lidské odolnosti. Praha: GRADA, 2010.
RYTÍŘOVÁ, L., TEPPEROVÁ, J. Mezinárodní zaměstnávání, vysílání a pronájem pracovníků. Olomouc: ANAG, 2012.
ŠIŠKOVÁ, N. Dimenze ochrany lidských práv v Evropské unii. Praha: Linde, 2008.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Zákony a jiné právní předpisy:
Nařízení EP a Rady (ES) 883/2004 - o koordinaci systémů sociálního zabezpečení
Nařízení EP a Rady (ES) č. 987/2009 - kterým se stanoví prováděcí pravidla k Nařízení č. 883/2004
Nařízení Rady (EEC) č. 1408/71 - o aplikaci soustav sociálního zabezpečení na osoby zaměstnané, samostatně výdělečně činné a jejich rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství
Nařízení Rady (EEC) 574/72 - stanovující postup provádění Nařízení (EEC) 1408/71
Smlouva o Evropské unii - Listina základních práv Evropské unie
Ústavní zákon č. 2/1993 Sb. - Listina základních práv a svobod
Zákon č. 187/2006 Sb. - o nemocenském pojištění
Zákon č. 435/2004 Sb. - o zaměstnanosti
Zákon č. 262/2006 Sb. - Zákoník práce
Publikace:
JUDT, T. Zle se vede zemi - Pojednání o naší současné nespokojenosti. Praha: RYBKA PUBLISHERS, 2011.
MAREŠ, P., HOFÍREK, O. (eds.)Sociální reprodukce a integrace: ideály a meze. Sborník z konference. Brno: Mezinárodní politologický ústav Masarykovy univerzity, 2007.
PAULÍK, K. Psychologie lidské odolnosti. Praha: GRADA, 2010.
RYTÍŘOVÁ, L., TEPPEROVÁ, J. Mezinárodní zaměstnávání, vysílání a pronájem pracovníků. Olomouc: ANAG, 2012.
ŠIŠKOVÁ, N. Dimenze ochrany lidských práv v Evropské unii. Praha: Linde, 2008.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
