Tato diplomová práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti ve Středočeském kraji. Je tematicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je trh práce, politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na Úřadu práce v Kolíně.
Anotace v angličtině
This thesis deals with aktive employment policy in the Central Region. It is dividend into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, aktive em-ployment policy and its instruments are explained. The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on there lationship between demand and supplyof there qualification courses offered by the Labour Office in Kolín.
Klíčová slova
politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace
Klíčová slova v angličtině
employment policy, unemployment, types of unemployment, risk groups of unemployed, active employment policy and requalification
Rozsah průvodní práce
99 s. (157 309 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá aktivní politikou zaměstnanosti ve Středočeském kraji. Je tematicky rozdělena do dvou částí. Teoretická část je tvořena třemi kapitolami, ve kterých jsou objasněny základní pojmy, jako je trh práce, politika zaměstnanosti, nezaměstnanost a její druhy, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti a její nástroje. Praktická část práce je věnována vlastnímu výzkumu. Jedná se o kvantitativní výzkum, jako metodu výzkumu jsem zvolila dotazník. Praktická část je zaměřená na vztah nabídky a poptávky rekvalifikačních kurzů na Úřadu práce v Kolíně.
Anotace v angličtině
This thesis deals with aktive employment policy in the Central Region. It is dividend into two parts. The theoretical part consists of three chapters, in which basic concepts such as employment policy, unemployment and its types, risk groups of unemployed, aktive em-ployment policy and its instruments are explained. The practical part is devoted to the research itself. The quantitative research was used, as a method of research I opted for a questionnaire. The practical part is focused on there lationship between demand and supplyof there qualification courses offered by the Labour Office in Kolín.
Klíčová slova
politika zaměstnanosti, nezaměstnanost, druhy nezaměstnanosti, rizikové skupiny nezaměstnaných, aktivní politika zaměstnanosti, rekvalifikace
Klíčová slova v angličtině
employment policy, unemployment, types of unemployment, risk groups of unemployed, active employment policy and requalification
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na vymezení pojmu nezaměstnanosti;
- na rizikové skupiny nezaměstnaných;
- na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti;
- na význam aktivní politiky zaměstnanosti ve Středočeském kraji.
Součástí práce bude empirické šetření event. výzkum zaměřený na úspěšnost nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti ve Středočeském kraji.
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na vymezení pojmu nezaměstnanosti;
- na rizikové skupiny nezaměstnaných;
- na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti;
- na význam aktivní politiky zaměstnanosti ve Středočeském kraji.
Součástí práce bude empirické šetření event. výzkum zaměřený na úspěšnost nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti ve Středočeském kraji.
Seznam doporučené literatury
BROŽOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. 1. vyd. Praha: Slon, 2003.
BUCHTOVÁ, B. a kol. Nezaměstnanost psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vyd. Praha: Grada Publishing a.s., 2002.
KUCHAŘ, P. Trh práce. 1. vyd. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2007.
MAREŠ, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. 2. vyd. Praha: SLON, 1998.
SIROVÁTKA, T. Politika pracovního trhu. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 1995.
SIROVÁTKA, T., MAREŠ, P. Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2003.
Seznam doporučené literatury
BROŽOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. 1. vyd. Praha: Slon, 2003.
BUCHTOVÁ, B. a kol. Nezaměstnanost psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vyd. Praha: Grada Publishing a.s., 2002.
KUCHAŘ, P. Trh práce. 1. vyd. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2007.
MAREŠ, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. 2. vyd. Praha: SLON, 1998.
SIROVÁTKA, T. Politika pracovního trhu. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 1995.
SIROVÁTKA, T., MAREŠ, P. Trh práce, nezaměstnanost, sociální politika. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2003.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
mapy, grafy
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta
odpověděla vyčerpávajícím způsobem
3. doc. Jůzl - aktivní a pasivní politika zaměstnanosti