V práci bude řešena problematika čerpání peněžních prostředků z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou.
Zaměřím se především na projekt Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, který je nazván ?Vzdělávejte se pro růst!?. Tento projekt má podpořit zaměstnavatele, kteří obstáli hospodářskou recesi a nyní se snaží podpořit růst společnosti a zároveň se tyto podniky podílejí na tvorbě hrubého domácího produktu.
Předpokládaným závěrem bude splnění podmínek a získání příspěvku z Evropského sociálního fondu, který pokryje náklady spojené se zajištěním školení zaměstnanců firmy DOBEŠ-STAVBY s.r.o. a samotné mzdové náklady zaměstnanců, kteří se vzdělávací aktivity zúčastnili.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the issue of drawing on the funds from the European Social Fund and the state budget of the Czech Republic. The paper is divided into two parts - theoretical and practical.
I focus primarily on the project of the Ministry of Labour and Social Affairs, which is called "Educate yourselves for growth!" This project is supposed to support employers that have gone through the economic recession and now are trying to promote the growth of their company and, at the same time, such businesses contribute to the gross domestic product.
The expected conclusion will beaccomplishing the conditions and receiving a subsidy from the European Social Fund, which covers the cost of providing employee training for the company DOBEŠ-STAVBY s.r.o. and the actual labour costs of employees who participated in this educational activity.
Klíčová slova
Evropský sociální fond, Ministerstvo práce a sociálních věcí, finanční prostředky, vzdělávání zaměstnanců, vzdělávací agentura
Klíčová slova v angličtině
European Social Fund, the Ministry of Labour and Social Affairs, financial resources, staff training, educational agency
Rozsah průvodní práce
71
Jazyk
CZ
Anotace
V práci bude řešena problematika čerpání peněžních prostředků z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou.
Zaměřím se především na projekt Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, který je nazván ?Vzdělávejte se pro růst!?. Tento projekt má podpořit zaměstnavatele, kteří obstáli hospodářskou recesi a nyní se snaží podpořit růst společnosti a zároveň se tyto podniky podílejí na tvorbě hrubého domácího produktu.
Předpokládaným závěrem bude splnění podmínek a získání příspěvku z Evropského sociálního fondu, který pokryje náklady spojené se zajištěním školení zaměstnanců firmy DOBEŠ-STAVBY s.r.o. a samotné mzdové náklady zaměstnanců, kteří se vzdělávací aktivity zúčastnili.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the issue of drawing on the funds from the European Social Fund and the state budget of the Czech Republic. The paper is divided into two parts - theoretical and practical.
I focus primarily on the project of the Ministry of Labour and Social Affairs, which is called "Educate yourselves for growth!" This project is supposed to support employers that have gone through the economic recession and now are trying to promote the growth of their company and, at the same time, such businesses contribute to the gross domestic product.
The expected conclusion will beaccomplishing the conditions and receiving a subsidy from the European Social Fund, which covers the cost of providing employee training for the company DOBEŠ-STAVBY s.r.o. and the actual labour costs of employees who participated in this educational activity.
Klíčová slova
Evropský sociální fond, Ministerstvo práce a sociálních věcí, finanční prostředky, vzdělávání zaměstnanců, vzdělávací agentura
Klíčová slova v angličtině
European Social Fund, the Ministry of Labour and Social Affairs, financial resources, staff training, educational agency
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu týkající se fondů Evropské unie na podporu vzdělávání zaměstnanců.
Charakterizujte jednotlivé programy související s podporou vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Charakterizujte organizaci a navrhněte pro ni vhodné vzdělávací aktivity.
Vypracujte podklady pro získání finančních prostředků na podporu vzdělávání zaměstnanců.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu týkající se fondů Evropské unie na podporu vzdělávání zaměstnanců.
Charakterizujte jednotlivé programy související s podporou vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Charakterizujte organizaci a navrhněte pro ni vhodné vzdělávací aktivity.
Vypracujte podklady pro získání finančních prostředků na podporu vzdělávání zaměstnanců.
Závěr
Seznam doporučené literatury
PAVLÁK, Miroslav. 2006. Lidské zdroje a fondy EU: Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: ASPI. 128 s. ISBN 80-7357-139-0
PŘICHYSTAL, Aleš. 2008. Kuchařka pro žadatele z fondů EU, aneb, Jak uvařit dobrý projekt. Nymburk: Vega-L, 153 s. ISBN 978-80-86757-94-0
VILAMOVÁ, Šárka. 2005. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie. 1. vydání. Praha: GRADA Publishing, a. s., 200 s. ISBN 80-247-1194-X
Evropský sociální fond, ESF v ČR Evropský sociální fond ?2008 [online]. [cit. 2013-02-20]. Dostupné z: http://www.esfcr.cz/
MPSV.CZ : Ministerstvo práce a sociálních věcí. MPSV.CZ : Ministerstvo práce a sociálních věcí [online]. [cit. 2013-02-20]. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/cs/Projekt: Vzdělávejte se pro růst!. Projekt: Vzdělávejte se pro růst! 21.12.2005 [online]. [cit. 2013-02-20]. Dostupné z: http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/esf/projekty/projekt_vzdelavejte_se_pro_rust
Seznam doporučené literatury
PAVLÁK, Miroslav. 2006. Lidské zdroje a fondy EU: Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti lidských zdrojů. 1. vydání. Praha: ASPI. 128 s. ISBN 80-7357-139-0
PŘICHYSTAL, Aleš. 2008. Kuchařka pro žadatele z fondů EU, aneb, Jak uvařit dobrý projekt. Nymburk: Vega-L, 153 s. ISBN 978-80-86757-94-0
VILAMOVÁ, Šárka. 2005. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie. 1. vydání. Praha: GRADA Publishing, a. s., 200 s. ISBN 80-247-1194-X
Evropský sociální fond, ESF v ČR Evropský sociální fond ?2008 [online]. [cit. 2013-02-20]. Dostupné z: http://www.esfcr.cz/
MPSV.CZ : Ministerstvo práce a sociálních věcí. MPSV.CZ : Ministerstvo práce a sociálních věcí [online]. [cit. 2013-02-20]. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/cs/Projekt: Vzdělávejte se pro růst!. Projekt: Vzdělávejte se pro růst! 21.12.2005 [online]. [cit. 2013-02-20]. Dostupné z: http://portal.mpsv.cz/sz/politikazamest/esf/projekty/projekt_vzdelavejte_se_pro_rust
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí BP: 54 bodů
Ing. Romana Dobešová:
1. Jedno z doporučení, které studentka uvádí, je zapojení i do jiných vzdělávacích aktivit, které přímo nesouvisí se stavebnictvím. Jaké činnosti například studentka doporučuje? (odpověděla zcela)
2. Dalším návrhem bylo vyzkoušet i jiné možnosti finanční pomoci, které Evropská unie nabízí. Jaké například? (odpověděla částečně)
Oponent BP: 33 bodů
Ing. Hana Šedová, Ph.D.:
- Na str. 56 uvádíte kalkulaci pro stravování. Z jaké směrnice firmy vycházíte? (odpověděla zcela)
- Na str. 61 uvádíte ve svých doporučeních, že firma by měla "vyzkoušet i vzdělávání obecně". Co tím myslíte??? V minulosti se pod tímto pojmem skrývalo základní vzdělávání. Netuším, co tím myslíte. Řemeslníci nemají ani základní vzdělání? (odpověděla zcela)
- Na str. 62 uvádíte, že "s pracovním úřadem se konzultovaly nejasnosti". Jaký úřad máte na mysli? (odpověděla zcela)
Ing. Jana Šilhánová:
Jaké jste řešila nejasnosti? (odpověděla zcela)
Bc. Ing. Šárka Vránová:
Kolik má firma zaměstnanců? (odpověděla zcela)
Kolik zaměstnanců se zůčastnilo kurzů? (odpověděla zcela)
Ing. Eva Heczková, Ph.D.:
Není nebezpečí, že zaměstnaci odejnou k jiné firmě? (odpověděla zcela)