Diplomová práce řeší problematiku vzdělávání a motivování pracovníků bezpečnostních agentur. Řeší jak správně a jakým způsobem motivovat pracovníky k efektivnějšímu a lepšímu výkonu práce. Dále řeší jakými kurzy by měl pracovník bezpečnostní agentury projít, aby jeho práce byla cílevědomá a efektivní.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the education and motivation of security agency. It addresses how to properly improve employees motivation towards their work and how to be more effective and productive at their work. It also solves all other courses that the employee of security agency should pass that his work is purposeful and effective.
Klíčová slova
motivace, motivační programy, vzdělávání zaměstnanců, vzdělávací kurzy, bezpečnostní agentury
Diplomová práce řeší problematiku vzdělávání a motivování pracovníků bezpečnostních agentur. Řeší jak správně a jakým způsobem motivovat pracovníky k efektivnějšímu a lepšímu výkonu práce. Dále řeší jakými kurzy by měl pracovník bezpečnostní agentury projít, aby jeho práce byla cílevědomá a efektivní.
Anotace v angličtině
This thesis deals with the education and motivation of security agency. It addresses how to properly improve employees motivation towards their work and how to be more effective and productive at their work. It also solves all other courses that the employee of security agency should pass that his work is purposeful and effective.
Klíčová slova
motivace, motivační programy, vzdělávání zaměstnanců, vzdělávací kurzy, bezpečnostní agentury
Popište vzdělávací strategie v bezpečnostní agentuře.
Zpracujte organizační schéma a náplň práce jednotlivých pracovníků.
Posuďte efektivitu práce, motivační programy.
Popište školení pracovníků, průběžné prověrky znalostí dle jednotlivých pracovních pozic.
Rozveďte obsah povinného školení dle platné úpravy.
Zásady pro vypracování
Popište vzdělávací strategie v bezpečnostní agentuře.
Zpracujte organizační schéma a náplň práce jednotlivých pracovníků.
Posuďte efektivitu práce, motivační programy.
Popište školení pracovníků, průběžné prověrky znalostí dle jednotlivých pracovních pozic.
Rozveďte obsah povinného školení dle platné úpravy.
Seznam doporučené literatury
Vodák J.,Kuchařčíková A., Efektivní vzdělávání zaměstnanců, ISBN: 978-80-247-1904-7.
Kameník, Brabec, Komerční bezpečnost, ISBN: 978-80-7359-309-6.
Macek P., Soukromé bezpečnostní služby, ISBN: 80-85981-62-9.
Rychtaříková Y., Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců, ISBN: 978-80-247-2100-2.
OHara G. : Fundamentals of Criminal Investigation , nakl. Springfield Charles C.Thomas
Publischer 1985.
Seznam doporučené literatury
Vodák J.,Kuchařčíková A., Efektivní vzdělávání zaměstnanců, ISBN: 978-80-247-1904-7.
Kameník, Brabec, Komerční bezpečnost, ISBN: 978-80-7359-309-6.
Macek P., Soukromé bezpečnostní služby, ISBN: 80-85981-62-9.
Rychtaříková Y., Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců, ISBN: 978-80-247-2100-2.
OHara G. : Fundamentals of Criminal Investigation , nakl. Springfield Charles C.Thomas
Publischer 1985.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka prezentovala před komisí hlavní cíle a výsledky své diplomové práce. Prezentace jako celek působila velmi dobrým dojmem, studentka dokázala velmi dobře vystihnout klíčové body práce. Součástí prezentace byla praktická ukázka. Následně byla studentka seznámena s posudky vedoucího a oponenta diplomové práce.
Komise vznesla k obhajobě následující dotazy:
1) JUDr. Brabec: Proč myslíte, že mají uvedení pracovníci tak nízké mzdy?
2) JUDr. Brabec:Z čeho vyplývají požadavky na profesní kvalifikaci pracovníků SBS, je to někde zakotvené?
3) JUDr. Brabec:: Kde můžete nalézt uvedenou normu?
4) JUDr. Brabec: Jaké jsou požadavky profesní kvalifikace na soukromého detektiva?
5) doc. Gašpierik: Jaká je hodnotová orientace současné společnosti?
6) JUDr. Brabec: Říká vám něco národní soustava povolání?
Studentka reagovala na uvedené dotazy s problémy, její odpovědi byly podprůměrné.