Cílem této bakalářské práce je analyzovat stávající etický kodex Moravského Peněžního Ústavu - spořitelního družstva a zpracovat návrh na jeho zdokonalení.
První část práce obsahuje teoretická a metodická východiska, jejichž poznatky jsou nezbytné pro zpracování praktické části bakalářské práce, a to jak v obecné podobě tak zvláště pro podmínky bankovních organizací. Proto tvoří podstatnou část obsahu bakalářské práce problematika vnitřních vztahů ve firmě: vztahy mezi nadřízenými a podřízenými, vztahy mezi pracovníky navzájem, péče o pracovníky, o jejich kvalifikační růst, ale i péče o fyzické pracovní prostředí apod. Dále je pozornost věnována vnějších vztahům, zejména ke klientům a k dodavatelům.. S tím souvisí otázky propagace firmy, ochrana životního prostředí apod.
Výsledným produktem bakalářské práce je inovovaný etický kodex Moravského Peněžního Ústavu.
Annotation in English
The aim of this bachelor work is to analyze the actual ethics code of MPU and to make a proposal of the code improvement.
The first part of the work contains the theoretical and methodical plans to get information needed for my work. I used obtained information in the practical part of my bachelor work. Its main part is dedicated to the MPU internal relations, i.e. to the relationship between senior and junior workers, to the relationship among bank employees themselves, and to the MPU care about own employees and their promotion. Next, I attended to the MPU external relations particularly to the relations between MPU and bank clients and between MPÚ and its suppliers. This is closely connected with the promotion of the bank, the environment protection etc.
The aim of this bachelor’s is to make the innovation in the ethics code of MPU.
Keywords
etika, etiketa, morálka, firemní kultura, etický kodex, korupce, firemní tajemství, mezilidské vztahy, konflikt zájmů, komunikace s veřejností
Keywords in English
ethics, decorum, moral, company culture, ethics code, corruption, confidential information, relationship, public relations, conflict of priorities
Length of the covering note
58 s., 6 s. obr. příloh
Language
CZ
Annotation
Cílem této bakalářské práce je analyzovat stávající etický kodex Moravského Peněžního Ústavu - spořitelního družstva a zpracovat návrh na jeho zdokonalení.
První část práce obsahuje teoretická a metodická východiska, jejichž poznatky jsou nezbytné pro zpracování praktické části bakalářské práce, a to jak v obecné podobě tak zvláště pro podmínky bankovních organizací. Proto tvoří podstatnou část obsahu bakalářské práce problematika vnitřních vztahů ve firmě: vztahy mezi nadřízenými a podřízenými, vztahy mezi pracovníky navzájem, péče o pracovníky, o jejich kvalifikační růst, ale i péče o fyzické pracovní prostředí apod. Dále je pozornost věnována vnějších vztahům, zejména ke klientům a k dodavatelům.. S tím souvisí otázky propagace firmy, ochrana životního prostředí apod.
Výsledným produktem bakalářské práce je inovovaný etický kodex Moravského Peněžního Ústavu.
Annotation in English
The aim of this bachelor work is to analyze the actual ethics code of MPU and to make a proposal of the code improvement.
The first part of the work contains the theoretical and methodical plans to get information needed for my work. I used obtained information in the practical part of my bachelor work. Its main part is dedicated to the MPU internal relations, i.e. to the relationship between senior and junior workers, to the relationship among bank employees themselves, and to the MPU care about own employees and their promotion. Next, I attended to the MPU external relations particularly to the relations between MPU and bank clients and between MPÚ and its suppliers. This is closely connected with the promotion of the bank, the environment protection etc.
The aim of this bachelor’s is to make the innovation in the ethics code of MPU.
Keywords
etika, etiketa, morálka, firemní kultura, etický kodex, korupce, firemní tajemství, mezilidské vztahy, konflikt zájmů, komunikace s veřejností
Keywords in English
ethics, decorum, moral, company culture, ethics code, corruption, confidential information, relationship, public relations, conflict of priorities
Research Plan
Prostudujte literární zdroje v oblasti etiky podnikání.
Zaměřte se na etické kodexy, jejich funkci, obsah, strukturu a postup zpracování.
Charakterizujte současně platný etický kodex Moravského Peněžního Ústavu, jeho nejpodstatnější rysy a eventuální specifika.
Pomocí vhodné metody proveďte analýzu platného etického kodexu uvedené firmy. Pozornost věnujte jeho silným i slabším stránkám.
Výsledky analytických postupů zhodnoťte a zpracujte inovovaný návrh etického kodexu pro Moravský Peněžní Ústav.
Research Plan
Prostudujte literární zdroje v oblasti etiky podnikání.
Zaměřte se na etické kodexy, jejich funkci, obsah, strukturu a postup zpracování.
Charakterizujte současně platný etický kodex Moravského Peněžního Ústavu, jeho nejpodstatnější rysy a eventuální specifika.
Pomocí vhodné metody proveďte analýzu platného etického kodexu uvedené firmy. Pozornost věnujte jeho silným i slabším stránkám.
Výsledky analytických postupů zhodnoťte a zpracujte inovovaný návrh etického kodexu pro Moravský Peněžní Ústav.
Recommended resources
[1] BROOKS, I. Firemní kultura. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2003, 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
[2] TYSON, S., JACKSON, T. Organizační chování. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1997, 232 s. ISBN 80-7169-296-4.
[3] LUKÁŠOVÁ R., NOVÝ I. a kol. Organizační kultura. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004, 176 s. ISBN 80-247-0648-2.
[4] ŠRONĚK, I. Etiketa a etika v podnikání. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995, 213 s. ISBN 80-85603-94-2.
5] DYTRT, Z. a kol. Etika v podnikatelském prostředí. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2006, 196 s. ISBN 80-247-1589-9.
[6] PFEIFER, L., UMLAUFOVÁ, M. Firemní kultura. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1993, 144 s. ISBN 80-7169-018-X.
Recommended resources
[1] BROOKS, I. Firemní kultura. 1. vyd. Praha: Computer Press, 2003, 296 s. ISBN 80-7226-763-9.
[2] TYSON, S., JACKSON, T. Organizační chování. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1997, 232 s. ISBN 80-7169-296-4.
[3] LUKÁŠOVÁ R., NOVÝ I. a kol. Organizační kultura. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2004, 176 s. ISBN 80-247-0648-2.
[4] ŠRONĚK, I. Etiketa a etika v podnikání. 1. vyd. Praha: Management Press, 1995, 213 s. ISBN 80-85603-94-2.
5] DYTRT, Z. a kol. Etika v podnikatelském prostředí. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2006, 196 s. ISBN 80-247-1589-9.
[6] PFEIFER, L., UMLAUFOVÁ, M. Firemní kultura. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 1993, 144 s. ISBN 80-7169-018-X.
