Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců ve státní a soukromé sféře. Skládá se ze dvou částí (praktické a teoretické). V teoretické části je specifikován pojem motivace, její nejznámější teorie, motivační faktory zaměstnanců a manažerské motivační trendy. Praktická část se věnuje analýze motivace zaměstnanců ve státní sféře, která je reprezentována zaměstnanci střední školy a soukromé sféře, prostřednictvím zaměstnanců firem. Na základě dotazníkového šetření, které bylo provedeno u zaměstnanců státní i soukromé organizace, dochází k zastoupení názorů obou dvou skupin. Výsledky šetření jsou srovnávány a v závěru práce je navrženo řešení nedostatků.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the problematic of an employee motivation in state and private sphere. It is divided into two parts (practical and theoretical). The theoretical part specifies the term motivation, its well-known theories, employee motivation factors and manager motivation trends. Practical part dedicates to analysis of employee motivation in state sphere, represented by the employees of secondary school and private sphere, through the employees of companies. On the bases of questionaire research, which was given to employees of the state and private organization, it comes to the representation of both opinions of these two groups.Research results are compared and in the conclusion of the thesis is designed a solution of disadvantages.
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců ve státní a soukromé sféře. Skládá se ze dvou částí (praktické a teoretické). V teoretické části je specifikován pojem motivace, její nejznámější teorie, motivační faktory zaměstnanců a manažerské motivační trendy. Praktická část se věnuje analýze motivace zaměstnanců ve státní sféře, která je reprezentována zaměstnanci střední školy a soukromé sféře, prostřednictvím zaměstnanců firem. Na základě dotazníkového šetření, které bylo provedeno u zaměstnanců státní i soukromé organizace, dochází k zastoupení názorů obou dvou skupin. Výsledky šetření jsou srovnávány a v závěru práce je navrženo řešení nedostatků.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with the problematic of an employee motivation in state and private sphere. It is divided into two parts (practical and theoretical). The theoretical part specifies the term motivation, its well-known theories, employee motivation factors and manager motivation trends. Practical part dedicates to analysis of employee motivation in state sphere, represented by the employees of secondary school and private sphere, through the employees of companies. On the bases of questionaire research, which was given to employees of the state and private organization, it comes to the representation of both opinions of these two groups.Research results are compared and in the conclusion of the thesis is designed a solution of disadvantages.
Teoretická část:
Na základě studia dostupných informačních zdrojů zpracujte teoretická východiska týkající se problematiky motivace zaměstnanců s důrazem na druhy motivace, motivační faktory zaměstnanců a přínos efektivní motivace zaměstnanců pro firmu.
Praktická část:
Analyzujte současný stav motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci.
Navrhněte řešení vedoucí ke zdokonalení motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci.
Research Plan
Teoretická část:
Na základě studia dostupných informačních zdrojů zpracujte teoretická východiska týkající se problematiky motivace zaměstnanců s důrazem na druhy motivace, motivační faktory zaměstnanců a přínos efektivní motivace zaměstnanců pro firmu.
Praktická část:
Analyzujte současný stav motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci.
Navrhněte řešení vedoucí ke zdokonalení motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci.
Recommended resources
Adair, John Eric, and Lenka Vorlíčková. Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing, 2004.
Armstrong, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page, 2006.
Heckhausen, Jutta, and Carol S. Dweck, eds. Motivation and Self-Regulation Across the Life Span. Cambridge: Cambridge University Press, 2009.
Kim, Sang H. Tisíc a jeden způsob jak motivovat sebe i druhé. Praha: Management Press, 1999.
Nkomo, Stella M., Myron D. Fottler, and R. Bruce McAfee. Human Resource Management Applications. 7th ed. Mason: South-Western, Cengage Learning, 2011.
Recommended resources
Adair, John Eric, and Lenka Vorlíčková. Efektivní motivace. Praha: Alfa Publishing, 2004.
Armstrong, Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page, 2006.
Heckhausen, Jutta, and Carol S. Dweck, eds. Motivation and Self-Regulation Across the Life Span. Cambridge: Cambridge University Press, 2009.
Kim, Sang H. Tisíc a jeden způsob jak motivovat sebe i druhé. Praha: Management Press, 1999.
Nkomo, Stella M., Myron D. Fottler, and R. Bruce McAfee. Human Resource Management Applications. 7th ed. Mason: South-Western, Cengage Learning, 2011.
