Bakalářská práce je zaměřena na analýzu využití talent managementu ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky týkající se talent managementu na základě literárních zdrojů a poté formulovat teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat současný stav systému talent managementu ve firmě Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. za využití dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Závěrečná část obsahuje návrhy a doporučení na zlepšení současného systému talent managementu ve firmě Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
Annotation in English
The bachelor thesis is based on an analysis of talent management system in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. The aim of the theoretical part is to describe the theoretical knowledge of talent management based on literature sources and then determine the theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part is an analysis of the current system of talent management used in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. using an questionnaire survey among the employees. As a conclusion there are proposals and recommendations in order to improve the current system of talent management in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
Keywords
řízení lidských zdrojů, talent management, talent, rozvoj talentů
Keywords in English
human resource management, talent management, talent, talent development
Length of the covering note
74 s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu využití talent managementu ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky týkající se talent managementu na základě literárních zdrojů a poté formulovat teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je analyzovat současný stav systému talent managementu ve firmě Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. za využití dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Závěrečná část obsahuje návrhy a doporučení na zlepšení současného systému talent managementu ve firmě Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
Annotation in English
The bachelor thesis is based on an analysis of talent management system in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. The aim of the theoretical part is to describe the theoretical knowledge of talent management based on literature sources and then determine the theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part is an analysis of the current system of talent management used in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. using an questionnaire survey among the employees. As a conclusion there are proposals and recommendations in order to improve the current system of talent management in the company Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
Keywords
řízení lidských zdrojů, talent management, talent, rozvoj talentů
Keywords in English
human resource management, talent management, talent, talent development
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte rešerši odborné literatury vztahující se k talent managementu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav využití talent managementu ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s. r. o.
Na základě zjištěných poznatků vypracujte doporučení ke zlepšení stávajícího systému talent managementu v dané společnosti.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte rešerši odborné literatury vztahující se k talent managementu.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav využití talent managementu ve společnosti Honeywell Aerospace Olomouc s. r. o.
Na základě zjištěných poznatků vypracujte doporučení ke zlepšení stávajícího systému talent managementu v dané společnosti.
Závěr
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 249 s. ISBN 978-80-7357-665-3.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
THORNE, Kaye a Andy PELLANT. Rozvíjíme a motivujeme zaměstnance: výběr, trénink a podpora rozvoje nejlepších. Brno: Computer Press, 2007, 142 s. ISBN 978-80-251-1689-0.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 249 s. ISBN 978-80-7357-665-3.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007, 233 s. ISBN 978-80-247-1457-8.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
THORNE, Kaye a Andy PELLANT. Rozvíjíme a motivujeme zaměstnance: výběr, trénink a podpora rozvoje nejlepších. Brno: Computer Press, 2007, 142 s. ISBN 978-80-251-1689-0.
