Předmětem této diplomové práce je vnímání výběru pracovníků v sociálních službách pohledem personálního manažera. Teoretická část je zaměřena na personální management a proces výběru pracovníků. Praktická část popisuje realizaci a metodu výzkumu. Aplikací metod kvalitativní analýzy jsme se pokusili o tvorbu teorie.
Annotation in English
The subject of this thesis is the perception of choice for social service workers looking hu-man resources manager. The theoretical part is focused on personnel management and se-lection of staff. The practical part describes the implementation of a research method. Application of the method of qualitative analysis, we attempted to create theories.
Keywords
personální management, personální strategie, personální plánování, analýza pracovních míst, lidské zdroje, výběrové řízení, sociální služby, pracovníci v sociálních službách, výběr zaměstnance, požadované předpoklady pro výkon práce, lidské zdroje, výběrová strategie, praxe.
Keywords in English
human resources management, HR strategy, HR planning, job analysis, human resources, selection procedure, social services, social services workers, personnel selection, required prerequisites for work, human resources, strategy selection, training.
Length of the covering note
76 s. (29070 slov)
Language
CZ
Annotation
Předmětem této diplomové práce je vnímání výběru pracovníků v sociálních službách pohledem personálního manažera. Teoretická část je zaměřena na personální management a proces výběru pracovníků. Praktická část popisuje realizaci a metodu výzkumu. Aplikací metod kvalitativní analýzy jsme se pokusili o tvorbu teorie.
Annotation in English
The subject of this thesis is the perception of choice for social service workers looking hu-man resources manager. The theoretical part is focused on personnel management and se-lection of staff. The practical part describes the implementation of a research method. Application of the method of qualitative analysis, we attempted to create theories.
Keywords
personální management, personální strategie, personální plánování, analýza pracovních míst, lidské zdroje, výběrové řízení, sociální služby, pracovníci v sociálních službách, výběr zaměstnance, požadované předpoklady pro výkon práce, lidské zdroje, výběrová strategie, praxe.
Keywords in English
human resources management, HR strategy, HR planning, job analysis, human resources, selection procedure, social services, social services workers, personnel selection, required prerequisites for work, human resources, strategy selection, training.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti výběru zaměstnanců v sociálních službách.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvalitativního výzkumu v pobytových sociálních službách metodou rozhovorů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti výběru zaměstnanců v sociálních službách.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvalitativního výzkumu v pobytových sociálních službách metodou rozhovorů.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Personální management. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-614-5.
ARTHUR, Diane. 70 tipů pro hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2937-4.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.
EVANGELU, Jaroslava Ester. Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2607-6.
VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí. Brno: NC Publishing, 2010. ISBN 978-80-903858-8-7.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Personální management. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-614-5.
ARTHUR, Diane. 70 tipů pro hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2937-4.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana. Řízení lidských zdrojů. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.
EVANGELU, Jaroslava Ester. Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada, 2009. ISBN 978-80-247-2607-6.
VACULÍK, Martin. Assessment centrum: psychologie ve výběru a rozvoji lidí. Brno: NC Publishing, 2010. ISBN 978-80-903858-8-7.
