Tato diplomová práce se zabývá výzkumem vzniku pracovních úrazů v podnikatelské sféře v období let 2005-2012 a jejich následným vlivem na kvalitu života zaměstnanců. Cílem práce je objasnit zvýšenou úrazovost na dělnických pozicích, vytvořit systém předcházení těchto úrazů a především co nejvíce ochránit zdraví pracovníků.
Teoretická část zahrnuje vysvětlení základních pojmů, charakteristiku úrazů, zdroje a následky pracovních úrazů, první pomoc a prevenci, kvalitu života.
Praktická část je zaměřena na vlastní výzkum. Cílem kvantitativního výzkumu je zjistit důvody úrazovosti na dělnických pozicích, četnost, typy, zdroje a závažnost jednotlivých úrazů. Dále stanovení návrhů a opatření pro snížení výskytu či úplnému zamezení úrazovosti.
Annotation in English
This thesis deals with the research of accidents at work in the business sector in the period 2005-2012 and their subsequent impact on the quality of life of employees. The aim of work is to explain the increased injury rate for blue-collar positions, to create a system to prevent these accidents and most especially to protect the health of workers.
The theoretical part includes explanation of basic concepts, characteristics of injuries, resources and dis-job accidents, first aid and prevention, quality of life.
The practical part is focused on the research. The objective of quantitative research is to identify the reasons for accidents to workers' positions, frequency, types, sources and severity of accidents. Furthermore, determination of proposals and measures to reduce or completely prevent the occurrence of injuries-ness.
Keywords
pracovní úraz, zdroj, rizika, příčiny, následky, prevence, první pomoc, pracovní prostředí, kvalita života
Keywords in English
accident at work, a source of risk, causes, consequences, prevention, first aid, the working environment, quality of life
Length of the covering note
150 s. (155 097)
Language
CZ
Annotation
Tato diplomová práce se zabývá výzkumem vzniku pracovních úrazů v podnikatelské sféře v období let 2005-2012 a jejich následným vlivem na kvalitu života zaměstnanců. Cílem práce je objasnit zvýšenou úrazovost na dělnických pozicích, vytvořit systém předcházení těchto úrazů a především co nejvíce ochránit zdraví pracovníků.
Teoretická část zahrnuje vysvětlení základních pojmů, charakteristiku úrazů, zdroje a následky pracovních úrazů, první pomoc a prevenci, kvalitu života.
Praktická část je zaměřena na vlastní výzkum. Cílem kvantitativního výzkumu je zjistit důvody úrazovosti na dělnických pozicích, četnost, typy, zdroje a závažnost jednotlivých úrazů. Dále stanovení návrhů a opatření pro snížení výskytu či úplnému zamezení úrazovosti.
Annotation in English
This thesis deals with the research of accidents at work in the business sector in the period 2005-2012 and their subsequent impact on the quality of life of employees. The aim of work is to explain the increased injury rate for blue-collar positions, to create a system to prevent these accidents and most especially to protect the health of workers.
The theoretical part includes explanation of basic concepts, characteristics of injuries, resources and dis-job accidents, first aid and prevention, quality of life.
The practical part is focused on the research. The objective of quantitative research is to identify the reasons for accidents to workers' positions, frequency, types, sources and severity of accidents. Furthermore, determination of proposals and measures to reduce or completely prevent the occurrence of injuries-ness.
Keywords
pracovní úraz, zdroj, rizika, příčiny, následky, prevence, první pomoc, pracovní prostředí, kvalita života
Keywords in English
accident at work, a source of risk, causes, consequences, prevention, first aid, the working environment, quality of life
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti personálního managementu, řízení lidských zdrojů a pracovních úrazů.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu pracovních úrazů na dělnických pozicích. Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti personálního managementu, řízení lidských zdrojů a pracovních úrazů.
Příprava metodiky výzkumné části.
Realizace kvantitativního výzkumu pracovních úrazů na dělnických pozicích. Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
BAKOŠ, E., J. BINEK a D. PÓČ. Lidské zdroje. Procesy, struktury a dokumenty. Plzeň: Vyd. a nakl. Aleš Čeněk, 2006. ISBN 80-7380-013-6.
ČERMÁK, Jaroslav. Bezpečnost práce. Praha: Eurounino, 2008. ISBN 978-80-7317-071-4.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4.
PALÁN, Zdeněk. Výkladový slovník: lidské zdroje. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0950-7.
PLAMÍNEK, Jiří. Sebeřízení. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0671-7.
URBAN, Jan. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů. Praha: ASPI, 2004. ISBN 80-7357-019-X.
WERTHER, William a Keith DAVIS. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, 1992. ISBN 80-85605-04-X.
Recommended resources
BAKOŠ, E., J. BINEK a D. PÓČ. Lidské zdroje. Procesy, struktury a dokumenty. Plzeň: Vyd. a nakl. Aleš Čeněk, 2006. ISBN 80-7380-013-6.
ČERMÁK, Jaroslav. Bezpečnost práce. Praha: Eurounino, 2008. ISBN 978-80-7317-071-4.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých podnicích. Praha: Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4.
PALÁN, Zdeněk. Výkladový slovník: lidské zdroje. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0950-7.
PLAMÍNEK, Jiří. Sebeřízení. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0671-7.
URBAN, Jan. Výkladový slovník řízení lidských zdrojů. Praha: ASPI, 2004. ISBN 80-7357-019-X.
WERTHER, William a Keith DAVIS. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing, 1992. ISBN 80-85605-04-X.
