Předmětem bakalářské práce je analýza systému odměňování pracovních výkonů zaměstnanců maloobchodní divize firmy Barum Continental spol. s r. o. Cílem této práce je na základě analýzy zhodnotit systém odměňování a případně navrhnout eventuální řešení, která by mohla vést k zlepšení stávajícího systému. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. První, teoretická část, se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců a její důležitost pro řízení lidských zdrojů, zejména z pohledu stimulace výkonnosti zaměstnanců. Vlastní analýza se zabývá systémem odměňování v jednotlivých skupinách zaměstnanců maloobchodní divize. V závěru práce je uvedeno hodnocení a navržená možnost vedoucí k zlepšení současného systému odměňování maloobchodní divize.
Annotation in English
The topic of the Bachelor thesis is the work remuneration analysis of employees in Barum Continental spol. s r. o. retail division. The aim of the work is to analyse and evaluate the remuneration system and possibly propose suggestions which could lead to improvement of the contemporary system. The thesis is divided into theoretical and practical part. First, the practical part, deals with the employee remuneration and its importance for the human resource management, with the focus on the employee performance stimulation. Analysis deals with the remuneration system in all parts of the retail division. Finally the evaluation of the retail division remuneration system and proposals for the possible improvement are presented in the conclusion the thesis.
Keywords
odměňování, mzda, mzdové formy, pracovní výkon, řízení lidských zdrojů.
Keywords in English
renumeration, wage, salary, wage forms, working capacity, human resource management.
Length of the covering note
54 s.
Language
CZ
Annotation
Předmětem bakalářské práce je analýza systému odměňování pracovních výkonů zaměstnanců maloobchodní divize firmy Barum Continental spol. s r. o. Cílem této práce je na základě analýzy zhodnotit systém odměňování a případně navrhnout eventuální řešení, která by mohla vést k zlepšení stávajícího systému. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. První, teoretická část, se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců a její důležitost pro řízení lidských zdrojů, zejména z pohledu stimulace výkonnosti zaměstnanců. Vlastní analýza se zabývá systémem odměňování v jednotlivých skupinách zaměstnanců maloobchodní divize. V závěru práce je uvedeno hodnocení a navržená možnost vedoucí k zlepšení současného systému odměňování maloobchodní divize.
Annotation in English
The topic of the Bachelor thesis is the work remuneration analysis of employees in Barum Continental spol. s r. o. retail division. The aim of the work is to analyse and evaluate the remuneration system and possibly propose suggestions which could lead to improvement of the contemporary system. The thesis is divided into theoretical and practical part. First, the practical part, deals with the employee remuneration and its importance for the human resource management, with the focus on the employee performance stimulation. Analysis deals with the remuneration system in all parts of the retail division. Finally the evaluation of the retail division remuneration system and proposals for the possible improvement are presented in the conclusion the thesis.
Keywords
odměňování, mzda, mzdové formy, pracovní výkon, řízení lidských zdrojů.
Keywords in English
renumeration, wage, salary, wage forms, working capacity, human resource management.
Research Plan
V teoretické části bakalářské práce objasnit základní obecná východiska tvorby a implementace systému odměňování ve firmě a charakterizovat základní formy odměňování zaměstnanců v podnikové praxi.
V praktické části analyzovat systém odměňování zaměstnanců maloobchodní divize firmy Barum Continental spol. s r. o.
Research Plan
V teoretické části bakalářské práce objasnit základní obecná východiska tvorby a implementace systému odměňování ve firmě a charakterizovat základní formy odměňování zaměstnanců v podnikové praxi.
V praktické části analyzovat systém odměňování zaměstnanců maloobchodní divize firmy Barum Continental spol. s r. o.
