Celá práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V rámci teoretické části práce jsou přiblíženy pojmy jako řízení lidských zdrojů, motivace, otivační teorie, odměňování a podobně. Praktická část práce je zaměřena na uvedení bližších údajů o společnosti Meopta-optika, s.r.o.. Dále je v ní představena realizace dotazníkového šetření u zaměstnanců společnosti Meopta ? optika, s.r.o. a jeho vyhodnocení, spolu s následným zhodnocením. Hlavním záměrem této práce je přiblížit úroveň motivace pracovníků společnosti Meopta ? optika, s.r.o., dále také seznámení s pojmy souvisejícími s danou problematikou.
Annotation in English
My theses is divided into two parts theoretical and practical. The theoretical part focuses on human resources management, motivation , motivation theory, remuneration, etc.The practical part of this theses is closely focused on the details of a company named Meopta-optika, s.r.o.. The practical part also shows realisation, results and evaluation of questionnaire that the employees of Meopta-optika, s.r.o. completed. The main purpose of this work is to give an idea of the employees motivation level in Meopta-optika, s.r.o. and to closely explain the terms connected with the given issue.
Keywords
motivace, stimulace, zaměstnanec, zaměstnavatel, benefity v zaměstnání, odměna zaměstnanců
Keywords in English
motivation, stimulation, employee, employer, benefits in employment, remuneration employee workers
Length of the covering note
70
Language
CZ
Annotation
Celá práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V rámci teoretické části práce jsou přiblíženy pojmy jako řízení lidských zdrojů, motivace, otivační teorie, odměňování a podobně. Praktická část práce je zaměřena na uvedení bližších údajů o společnosti Meopta-optika, s.r.o.. Dále je v ní představena realizace dotazníkového šetření u zaměstnanců společnosti Meopta ? optika, s.r.o. a jeho vyhodnocení, spolu s následným zhodnocením. Hlavním záměrem této práce je přiblížit úroveň motivace pracovníků společnosti Meopta ? optika, s.r.o., dále také seznámení s pojmy souvisejícími s danou problematikou.
Annotation in English
My theses is divided into two parts theoretical and practical. The theoretical part focuses on human resources management, motivation , motivation theory, remuneration, etc.The practical part of this theses is closely focused on the details of a company named Meopta-optika, s.r.o.. The practical part also shows realisation, results and evaluation of questionnaire that the employees of Meopta-optika, s.r.o. completed. The main purpose of this work is to give an idea of the employees motivation level in Meopta-optika, s.r.o. and to closely explain the terms connected with the given issue.
Keywords
motivace, stimulace, zaměstnanec, zaměstnavatel, benefity v zaměstnání, odměna zaměstnanců
Keywords in English
motivation, stimulation, employee, employer, benefits in employment, remuneration employee workers
Research Plan
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice motivace pracovníků.
Proveďte analýzu aktuálního stavu motivace pracovníků v podniku Meopta-optika, s.r.o.
Na základě provedené analýzy formulujte doporučení na zlepšení a zhodnoťte přínosy navržených změn pro společnost Meopta-optika, s.r.o.
Research Plan
Zpracujte literární rešerši vztahující se k problematice motivace pracovníků.
Proveďte analýzu aktuálního stavu motivace pracovníků v podniku Meopta-optika, s.r.o.
Na základě provedené analýzy formulujte doporučení na zlepšení a zhodnoťte přínosy navržených změn pro společnost Meopta-optika, s.r.o.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Personální management. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-614-5. \vsp{1,5mm}
[2] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3. \vsp{1,5mm}
[3] STÝBLO, Jiří. Manažerská motivační strategie. 1.vyd. Praha: Management Press, 1992. ISBN 80-856-0305-5. \vsp{1,5mm}
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, Michael. Personální management. Praha: Grada, 1999. ISBN 80-7169-614-5. \vsp{1,5mm}
[2] KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3. \vsp{1,5mm}
[3] STÝBLO, Jiří. Manažerská motivační strategie. 1.vyd. Praha: Management Press, 1992. ISBN 80-856-0305-5. \vsp{1,5mm}
