Cílem téhle práce je proskoumat různe přístupy pro řízení a měření podnikové výkonnosti, změřit výkonnost vybraného podniku použitím tradičních a moderních měřítek, jejich porovnání, určení jejich vlastností, výhod a nevýhod a vybráni nejvhodnejšího konceptu a následně navrhnutí vhodného procesu implementace pro danou společnost.
Annotation in English
The aim of my work is to analyse different approaches for measuring and managing company‘s performance, to measure the performance of choosen company by using traditional and modern performance indicators, to compare them, to define their characteristics, advantages and disadvantages and define the most suitable concept for the company and finally to suggest proper implementation process.
Economic Value Added, Shareholder value, Implementation
Length of the covering note
118s, 18 s tab.přiloh
Language
AN
Annotation
Cílem téhle práce je proskoumat různe přístupy pro řízení a měření podnikové výkonnosti, změřit výkonnost vybraného podniku použitím tradičních a moderních měřítek, jejich porovnání, určení jejich vlastností, výhod a nevýhod a vybráni nejvhodnejšího konceptu a následně navrhnutí vhodného procesu implementace pro danou společnost.
Annotation in English
The aim of my work is to analyse different approaches for measuring and managing company‘s performance, to measure the performance of choosen company by using traditional and modern performance indicators, to compare them, to define their characteristics, advantages and disadvantages and define the most suitable concept for the company and finally to suggest proper implementation process.
Economic Value Added, Shareholder value, Implementation
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte kritickou literární rešerši problematiky konceptu ekonomické přidané hodnoty (EVA) a její implementace do podniku.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj vnějších a vnitřních podmínek pro řízení výkonnosti podniku.
Analyzujte výkonnost podniku pomocí tradičních a moderních přístupů.
Vypracujte projekt implementace konceptu EVA do podniku Slovmet plus spol. s r.o.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte kritickou literární rešerši problematiky konceptu ekonomické přidané hodnoty (EVA) a její implementace do podniku.
II. Praktická část
Analyzujte vývoj vnějších a vnitřních podmínek pro řízení výkonnosti podniku.
Analyzujte výkonnost podniku pomocí tradičních a moderních přístupů.
Vypracujte projekt implementace konceptu EVA do podniku Slovmet plus spol. s r.o.
Závěr
Recommended resources
[1] NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. 1. vydání, Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0125-1.
[2] NEUMAIEROVÁ, I. A KOL., Řízení hodnoty podniku aneb Nedělejme z podniku záhadu. 1. vyd. Praha: Profess Consulting s.r.o., 2005. 233 s. ISBN 80-7259-022-7.
[3] KAPLAN, R. S., NORTON, D. P. Balanced Scorecard. Přel. M. Šusta. 3. vyd. Praha: Management Press, 2002. 267 s. ISBN 80-7261-063-5.
[4] MAŘÍK, M., MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2001. 70 s. ISBN 80-86119-36-X.
[5] YOUNG, S., D., BYRNE, S., F. EVA and Value-based management. 2. vyd. New York: McGraw-Hill, 2001. 493 s. ISBN 0-07-136439-0.
Recommended resources
[1] NEUMAIEROVÁ, I., NEUMAIER, I. Výkonnost a tržní hodnota firmy. 1. vydání, Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0125-1.
[2] NEUMAIEROVÁ, I. A KOL., Řízení hodnoty podniku aneb Nedělejme z podniku záhadu. 1. vyd. Praha: Profess Consulting s.r.o., 2005. 233 s. ISBN 80-7259-022-7.
[3] KAPLAN, R. S., NORTON, D. P. Balanced Scorecard. Přel. M. Šusta. 3. vyd. Praha: Management Press, 2002. 267 s. ISBN 80-7261-063-5.
[4] MAŘÍK, M., MAŘÍKOVÁ, P. Moderní metody hodnocení výkonnosti a oceňování podniku. 1. vyd. Praha: Ekopress, 2001. 70 s. ISBN 80-86119-36-X.
[5] YOUNG, S., D., BYRNE, S., F. EVA and Value-based management. 2. vyd. New York: McGraw-Hill, 2001. 493 s. ISBN 0-07-136439-0.
