Úkolem diplomové práce je vypracování podrobného postupu pro zavedení odměňování zaměstnanců prostřednictvím investičních nástrojů, jako jsou akcie, dluhopisy nebo případně deriváty (např. opce) s právem získat v budoucnu za sjednaných podmínek kmenové akcie nebo dluhopisy dané firmy. Součástí této práce by měl být komplexní pohled na dané téma jak z hlediska daňového, účetního a vnitropodnikového tak z hlediska odměňovaného za-městnance.
Anotace v angličtině
The objective of the dissertation is to draw up a detailed procedure for introduction of a system of remuneration of employees through investment tools such as shares, bonds or potentially derivates (e.g. options) with the right to obtain ordinary shares or bonds of a given company under agreed upon conditions in future. The dissertation should also incor-porate a general view of the given topic both from tax, accounting and in-house perspective and from the perspective of the remunerated employee.
Shares, Bonds, Options, Investment tool, Remuneration of employees
Rozsah průvodní práce
77
Jazyk
CZ
Anotace
Úkolem diplomové práce je vypracování podrobného postupu pro zavedení odměňování zaměstnanců prostřednictvím investičních nástrojů, jako jsou akcie, dluhopisy nebo případně deriváty (např. opce) s právem získat v budoucnu za sjednaných podmínek kmenové akcie nebo dluhopisy dané firmy. Součástí této práce by měl být komplexní pohled na dané téma jak z hlediska daňového, účetního a vnitropodnikového tak z hlediska odměňovaného za-městnance.
Anotace v angličtině
The objective of the dissertation is to draw up a detailed procedure for introduction of a system of remuneration of employees through investment tools such as shares, bonds or potentially derivates (e.g. options) with the right to obtain ordinary shares or bonds of a given company under agreed upon conditions in future. The dissertation should also incor-porate a general view of the given topic both from tax, accounting and in-house perspective and from the perspective of the remunerated employee.
Shares, Bonds, Options, Investment tool, Remuneration of employees
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Vymezte právní úpravu ČR týkající se problematiky odměňování prostřednictvím investičních nástrojů.
II. Praktická část
Vymezte podniky vhodné pro implementaci daného způsobu odměňování a jeho dopad na produktivitu a zaměstnanost.
Navrhněte vhodné úpravy vnitropodnikových směrnic vedoucích k implementaci daného způsobu odměňování.
Popište dopad daného způsobu odměňování na účetnictví podniku a daňový dopad na zaměstnance.
Vytvořte harmonogram zavedení systému odměňování.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Vymezte právní úpravu ČR týkající se problematiky odměňování prostřednictvím investičních nástrojů.
II. Praktická část
Vymezte podniky vhodné pro implementaci daného způsobu odměňování a jeho dopad na produktivitu a zaměstnanost.
Navrhněte vhodné úpravy vnitropodnikových směrnic vedoucích k implementaci daného způsobu odměňování.
Popište dopad daného způsobu odměňování na účetnictví podniku a daňový dopad na zaměstnance.
Vytvořte harmonogram zavedení systému odměňování.
Závěr
Seznam doporučené literatury
[1] KRÁL;, M. Řízení bankovních obchodů. Zlín: UTB, 2002. ISBN 80-7318-063-4
[2] POLÁCH, J., KOŘENÁ, K. Peněžní a kapitálové trhy. Zlín: UTB, 2002. ISBN 80-7318-084-7
[3] ÚZ č.520 - Obchodní zákoník. Ostrava: Jiří Motloch - Sagit, 2005. ISBN 80-7208-500-X
[4] ÚZ č.508 - Cenné papíry, Kolektivní investování, Podnikání na kapitálovém trhu. Ostrava: Jiří Motloch - Sagit, 2005. ISBN 80-7208-511-5
Seznam doporučené literatury
[1] KRÁL;, M. Řízení bankovních obchodů. Zlín: UTB, 2002. ISBN 80-7318-063-4
[2] POLÁCH, J., KOŘENÁ, K. Peněžní a kapitálové trhy. Zlín: UTB, 2002. ISBN 80-7318-084-7
[3] ÚZ č.520 - Obchodní zákoník. Ostrava: Jiří Motloch - Sagit, 2005. ISBN 80-7208-500-X
[4] ÚZ č.508 - Cenné papíry, Kolektivní investování, Podnikání na kapitálovém trhu. Ostrava: Jiří Motloch - Sagit, 2005. ISBN 80-7208-511-5
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Raška: Jakým konkrétním způsobem budou akcie vydávány zaměstnancům?
Kameníková: Proč firma nevydává dluhopisy?
Jaká je situace v ČR?
Pavelková: Shrňte základní kroky, které by společnost měla podniknout k zavedení tohoto způsobu odměňování.