Táto bakalárska práca skúma situáciu žien z hľadiska manažérskych pozícií a možností dosiahnuť vyššie pracovné pozície v tejto sfére. Teoretická časť sa venuje charakteristike žien ako manažérok a tiež sa zaoberá porovnaním pracovných možností žien v predošlých storočiach a v súčasnosti. Dôležité je zdôrazniť, že práca navrhuje konkrétne riešenia, ktoré by mohli pomôcť ženám dosiahnuť vyššie pozície v manažmente, ako sú mentoring, socializácia, mimopracovné aktivity ako aj dôležitosť vyváženia pracovného a súkromného života. Analytická časť je venovaná dotazníku, ktorý bol zodpovedaný manažérkami pobočiek banky XY. Cieľom tejto bakalárskej práce je na základe dotazníku zistiť relevantnosť navrhnutých riešení a mieru, do akej sa zhodujú s výsledkami odpovedí manažérok.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis examines the situation of women who hold managerial positions and their possibilities to achieve higher working positions in the field of corporate management. The theoretical portion of the thesis is based on the work and characteristics of women. Moreover, it concentrates on the changes in female working conditions from the 19th century to present conditions. It is necessary to mention that the thesis proposes specific solutions in order to help women achieve higher positions in corporate management, such as mentoring, socializing, out of work activities, and the balance between work and private life. The analysis is based on a questionnaire, answered by the female managers of the XY bank subsidiary. The aim of the thesis is to judge the relevance of the proposed solutions and how they correspond with the results of the survey.
Klíčová slova
manažérky, manažéri, ženské pracovné možnosti, mentoring, socializácia, mimopracovné aktivity, vyváženosť
Klíčová slova v angličtině
female managers, male managers, female working possibilities, mentoring, socializing, out of work activities, balance
Rozsah průvodní práce
52 s. (74 564 znaků)
Jazyk
AN
Anotace
Táto bakalárska práca skúma situáciu žien z hľadiska manažérskych pozícií a možností dosiahnuť vyššie pracovné pozície v tejto sfére. Teoretická časť sa venuje charakteristike žien ako manažérok a tiež sa zaoberá porovnaním pracovných možností žien v predošlých storočiach a v súčasnosti. Dôležité je zdôrazniť, že práca navrhuje konkrétne riešenia, ktoré by mohli pomôcť ženám dosiahnuť vyššie pozície v manažmente, ako sú mentoring, socializácia, mimopracovné aktivity ako aj dôležitosť vyváženia pracovného a súkromného života. Analytická časť je venovaná dotazníku, ktorý bol zodpovedaný manažérkami pobočiek banky XY. Cieľom tejto bakalárskej práce je na základe dotazníku zistiť relevantnosť navrhnutých riešení a mieru, do akej sa zhodujú s výsledkami odpovedí manažérok.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis examines the situation of women who hold managerial positions and their possibilities to achieve higher working positions in the field of corporate management. The theoretical portion of the thesis is based on the work and characteristics of women. Moreover, it concentrates on the changes in female working conditions from the 19th century to present conditions. It is necessary to mention that the thesis proposes specific solutions in order to help women achieve higher positions in corporate management, such as mentoring, socializing, out of work activities, and the balance between work and private life. The analysis is based on a questionnaire, answered by the female managers of the XY bank subsidiary. The aim of the thesis is to judge the relevance of the proposed solutions and how they correspond with the results of the survey.
Klíčová slova
manažérky, manažéri, ženské pracovné možnosti, mentoring, socializácia, mimopracovné aktivity, vyváženosť
Klíčová slova v angličtině
female managers, male managers, female working possibilities, mentoring, socializing, out of work activities, balance
Zásady pro vypracování
Vymezte odbornou literaturu.
Definujte genderové role v manažerských pozicích.
Vyhledejte informace o vývoji působení žen v top managementu.
Aplikujte teoretický výzkum do praxe.
Vyvoďte závěry pro praxi.
Zásady pro vypracování
Vymezte odbornou literaturu.
Definujte genderové role v manažerských pozicích.
Vyhledejte informace o vývoji působení žen v top managementu.
Aplikujte teoretický výzkum do praxe.
Vyvoďte závěry pro praxi.
Seznam doporučené literatury
Eagly, Alice H., and Linda L. Carli. 2007. Through the labyrinth. Massachusetts: Harvard Business School Press.
Cheung, Fanny M., and Diane F. Halpern. 2008. Women at the top: Powerful leaders define success as work and family in a culture of gender. UK: John Wiley and Sons Ltd.
Klenke, Karin. 2011. Women and leadership: Contextual dynamics and boundaries. UK: Emerald Group Publishing Limited.
Křížková, Alena, and Karel Pavlica. 2004. Management genderových vztahů: Postavení žen a mužů v organizaci. Praha: Management Press.
Powell, Gary N. 2011. Women and men in management. California: SAGE Publications.
Seznam doporučené literatury
Eagly, Alice H., and Linda L. Carli. 2007. Through the labyrinth. Massachusetts: Harvard Business School Press.
Cheung, Fanny M., and Diane F. Halpern. 2008. Women at the top: Powerful leaders define success as work and family in a culture of gender. UK: John Wiley and Sons Ltd.
Klenke, Karin. 2011. Women and leadership: Contextual dynamics and boundaries. UK: Emerald Group Publishing Limited.
Křížková, Alena, and Karel Pavlica. 2004. Management genderových vztahů: Postavení žen a mužů v organizaci. Praha: Management Press.
Powell, Gary N. 2011. Women and men in management. California: SAGE Publications.
Přílohy volně vložené
CD ROM
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Otázky vedoucího práce:
The respondents of your survey were all female management heads of the XY banking company . Would the results be different if you took the survey among women in low management, what do you think? How?
Otázky oponenta:
Can you think of a few examples of Czech/Slovak female managers who balance their work and family and who can serve as role models?
Studentka uspokojivě odpověděla na všechny otázky. Práce byla obhájena.