Předmětem diplomové práce je využití fondů Evropské unie na podporu vzdělávání za-městnanců. Práce je rozdělena na dvě části ? teoretickou a praktickou část.
Obsahem teoretické části je popis Evropského sociálního fondu a operačních programů, které z něj čerpají finanční prostředky. Velká pozornost bude především věnována Operač-nímu programu Lidské zdroje a zaměstnanost a konkrétně pak jeho prioritní ose Adaptabi-lita. V teoretické části bude rozepsán postup od plánování, přes realizaci, monitoring a kontrolu projektu žádajícího o finanční podporu z fondů Evropské unie.
Praktická část bude zaměřena na aplikaci teoretických poznatků v praxi na společnosti XY a.s. Nejdříve bude stručně popsána společnost XY a.s. následně paku bude analyzován současný stav vzdělávacích aktivit. Ten bude využit v závěrečné části, ve které je plánován projekt realizace vzdělávacích aktivit podporovaných z Evropského sociálního fondu. V příloze je také možno nalézt konkrétní žádost o finanční podporu.
Annotation in English
The subject of this diploma thesis is the use of EU funds to support training of staff. The work is divided into two parts - theoretical and practical part.
In the theoretical part, there is description of the European Social Fund and the Operational programs it funded. Great attention will be primarily given to Operational Programme ?Lidské zdroje a zaměstnanost? and its Priority axis of Adaptability. The theoretical part will also describe process about applying for financial support from EU funds.
The practical part will focus on the application of theoretical knowledge in practice and the XY Company. First, the company XY a.s. will be briefly and then the current state of edu-cational activities in this company will be analysed . This analysis will be used in the final section in which the project is planned to implement training activities supported by the European Social Fund. In the appendix there will be concrete financial support request.
Keywords
Fondy Evropské unie, Evropský sociální fond, vzdělávání, vzdělávání zaměstnanců, Ope-rační program Lidské zdroje a zaměstnanost, Prioritní osa Adaptabilita, Adaptabilita, Žá-dost o finanční podporu, malé a střední podniky.
Keywords in English
European Union Funds, European Social Fund, Education, Education of Employees, Oper-ational programme ?Lidské zdroje a zaměstnanost?, Priority Axis Adaptability, Adaptabil-ity, Request for Financial Support, Small and Medium Enterprises.
Length of the covering note
91s. (144791 znaků)
Language
CZ
Annotation
Předmětem diplomové práce je využití fondů Evropské unie na podporu vzdělávání za-městnanců. Práce je rozdělena na dvě části ? teoretickou a praktickou část.
Obsahem teoretické části je popis Evropského sociálního fondu a operačních programů, které z něj čerpají finanční prostředky. Velká pozornost bude především věnována Operač-nímu programu Lidské zdroje a zaměstnanost a konkrétně pak jeho prioritní ose Adaptabi-lita. V teoretické části bude rozepsán postup od plánování, přes realizaci, monitoring a kontrolu projektu žádajícího o finanční podporu z fondů Evropské unie.
Praktická část bude zaměřena na aplikaci teoretických poznatků v praxi na společnosti XY a.s. Nejdříve bude stručně popsána společnost XY a.s. následně paku bude analyzován současný stav vzdělávacích aktivit. Ten bude využit v závěrečné části, ve které je plánován projekt realizace vzdělávacích aktivit podporovaných z Evropského sociálního fondu. V příloze je také možno nalézt konkrétní žádost o finanční podporu.
Annotation in English
The subject of this diploma thesis is the use of EU funds to support training of staff. The work is divided into two parts - theoretical and practical part.
In the theoretical part, there is description of the European Social Fund and the Operational programs it funded. Great attention will be primarily given to Operational Programme ?Lidské zdroje a zaměstnanost? and its Priority axis of Adaptability. The theoretical part will also describe process about applying for financial support from EU funds.
The practical part will focus on the application of theoretical knowledge in practice and the XY Company. First, the company XY a.s. will be briefly and then the current state of edu-cational activities in this company will be analysed . This analysis will be used in the final section in which the project is planned to implement training activities supported by the European Social Fund. In the appendix there will be concrete financial support request.
Keywords
Fondy Evropské unie, Evropský sociální fond, vzdělávání, vzdělávání zaměstnanců, Ope-rační program Lidské zdroje a zaměstnanost, Prioritní osa Adaptabilita, Adaptabilita, Žá-dost o finanční podporu, malé a střední podniky.
Keywords in English
European Union Funds, European Social Fund, Education, Education of Employees, Oper-ational programme ?Lidské zdroje a zaměstnanost?, Priority Axis Adaptability, Adaptabil-ity, Request for Financial Support, Small and Medium Enterprises.
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
\begin {tecky}
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se fondů Evropské Unie na podporu vzdělávání zaměstnanců.
V systematickém přehledu prezentujte a charakterizujte jednotlivé programy a jejich části související s podporou vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte dosud prováděné vzdělávací akce společnosti XY a.s.
Navrhněte vzdělávací koncept společnosti XY a.s. pro čerpání fondů z EU.
Vypracujte žádost o dotaci na konkrétní vzdělávací akci ve společnosti včetně analýzy budoucích benefitů a úspory nákladů.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
\begin {tecky}
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte teoretické poznatky týkající se fondů Evropské Unie na podporu vzdělávání zaměstnanců.
V systematickém přehledu prezentujte a charakterizujte jednotlivé programy a jejich části související s podporou vzdělávání zaměstnanců.
II. Praktická část
Analyzujte dosud prováděné vzdělávací akce společnosti XY a.s.
Navrhněte vzdělávací koncept společnosti XY a.s. pro čerpání fondů z EU.
Vypracujte žádost o dotaci na konkrétní vzdělávací akci ve společnosti včetně analýzy budoucích benefitů a úspory nákladů.
Závěr
Recommended resources
MAREK, Dan a KANTOREK, Tomáš. Příprava a řízení projektů strukturálních fondů Evropské unie. Vyd. 1. Brno : Barrister and Principal, 2007. 210 s. ISBN 978-80-87029-13-8.
PAVLÁK, Miroslav. Lidské zdroje a fondy EU : Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha : ASPI, 2006. 127 s. ISBN 80-7357-139-0.
PŘICHYSTAL, Aleš. Kuchařka pro žadatele z fondů EU : Aneb jak uvařit dobrý projekt. Vyd. 1. Nymburk : Vega-L, 2008. 153 s. ISBN 978-80-86757-94-0.
VILAMOVÁ, Šárka. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie : Praktický průvodce. Vyd. 1. Praha : Grada, 2005. 200 s. ISBN 80-247-1194-X.
Recommended resources
MAREK, Dan a KANTOREK, Tomáš. Příprava a řízení projektů strukturálních fondů Evropské unie. Vyd. 1. Brno : Barrister and Principal, 2007. 210 s. ISBN 978-80-87029-13-8.
PAVLÁK, Miroslav. Lidské zdroje a fondy EU : Evropský sociální fond jako nástroj spolufinancování projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha : ASPI, 2006. 127 s. ISBN 80-7357-139-0.
PŘICHYSTAL, Aleš. Kuchařka pro žadatele z fondů EU : Aneb jak uvařit dobrý projekt. Vyd. 1. Nymburk : Vega-L, 2008. 153 s. ISBN 978-80-86757-94-0.
VILAMOVÁ, Šárka. Čerpáme finanční zdroje Evropské unie : Praktický průvodce. Vyd. 1. Praha : Grada, 2005. 200 s. ISBN 80-247-1194-X.
