Tématem diplomová práce je pracovní spokojenost zaměstnanců Zdravotnické záchranné služby Zlín. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou objasňovány pojmy: pracovní spokojenost, metody měření pracovní spokojenosti, faktory pracovní spokojenosti, důsledky pracovní nespokojenosti, výzkumy prováděné v této oblasti. Je zde také vymezena zdravotnická záchranná služba. Praktická část je zaměřena na výzkumné šetření míry celkové pracovní spokojenosti a míry pracovní spokojenosti v jednotlivých faktorech u pracovníků Zdravotnické záchranné služby Zlín, dále na zjišťování rozdílů v mírách pracovní spokojenosti u jednotlivých pracovních kategorií a podle délky jejich praxe.
Annotation in English
The main topic of this Diploma Thesis is occupational contentment of the employees of the Medical Rescue Service Zlín. The Thesis consists of a theoretical and a practical parts. In the theoretical part there have been clarified terms such as: occupational contentment, met-hods of measurement of the occupational contentment, factors of occupational con-tentment, the consequences of occupational contentment and researches being done in this field. Hereby, the term of The Medical Rescue Servicehas been defined as well.
The Practical part focuses on explorational research of the level of overall occupational contentment and the level of occupational contentment within particular factors of the em-ployees of the Medical Rescue Service Zlín ,as well as on the investigation of the diffe-rences between the levels of occupational contentment within particular working categories and according to the length of their praxis.
Keywords
Klíčová slova: pracovní spokojenost, faktory pracovní spokojenosti, komunikace, interpersonální vztahy, profesní rozvoj, finanční ohodnocení, organizace práce, zdravotnická záchranná služba
Keywords in English
Keywords: occupational contentment, factors of occupational contentment, communicati-on, interpersonal relationships, professional development, financial evaluation, organisation of work, Medical Rescue Service
Length of the covering note
103
Language
CZ
Annotation
Tématem diplomová práce je pracovní spokojenost zaměstnanců Zdravotnické záchranné služby Zlín. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsou objasňovány pojmy: pracovní spokojenost, metody měření pracovní spokojenosti, faktory pracovní spokojenosti, důsledky pracovní nespokojenosti, výzkumy prováděné v této oblasti. Je zde také vymezena zdravotnická záchranná služba. Praktická část je zaměřena na výzkumné šetření míry celkové pracovní spokojenosti a míry pracovní spokojenosti v jednotlivých faktorech u pracovníků Zdravotnické záchranné služby Zlín, dále na zjišťování rozdílů v mírách pracovní spokojenosti u jednotlivých pracovních kategorií a podle délky jejich praxe.
Annotation in English
The main topic of this Diploma Thesis is occupational contentment of the employees of the Medical Rescue Service Zlín. The Thesis consists of a theoretical and a practical parts. In the theoretical part there have been clarified terms such as: occupational contentment, met-hods of measurement of the occupational contentment, factors of occupational con-tentment, the consequences of occupational contentment and researches being done in this field. Hereby, the term of The Medical Rescue Servicehas been defined as well.
The Practical part focuses on explorational research of the level of overall occupational contentment and the level of occupational contentment within particular factors of the em-ployees of the Medical Rescue Service Zlín ,as well as on the investigation of the diffe-rences between the levels of occupational contentment within particular working categories and according to the length of their praxis.
Keywords
Klíčová slova: pracovní spokojenost, faktory pracovní spokojenosti, komunikace, interpersonální vztahy, profesní rozvoj, finanční ohodnocení, organizace práce, zdravotnická záchranná služba
Keywords in English
Keywords: occupational contentment, factors of occupational contentment, communicati-on, interpersonal relationships, professional development, financial evaluation, organisation of work, Medical Rescue Service
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti pracovní spokojenosti, stylu vedení a profesního rozvoje.
Zpracování projektu výzkumu.
Realizace kvantitativního výzkumu.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Research Plan
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení pojmů a teoretických východisek z oblasti pracovní spokojenosti, stylu vedení a profesního rozvoje.
Zpracování projektu výzkumu.
Realizace kvantitativního výzkumu.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat, včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Recommended resources
BEDRNOVÁ, E., I. NOVÝ a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0
BĚLOHLÁVEK, František. Organizační chování. Olomouc: Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1
FRITZ, Hannelore. Spokojeně v zaměstnání. Praha: Portál, 2006. ISBN 80-7367-113-1
HARTL, Pavel a Helena HARTLOVÁ. Psychologický slovník. Praha: Portál, 2004. ISBN 80-7178-303-X
KOCIÁNOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3
ŠTIKAR, J., M. RYMEŠ, K. RIEGEL a J. HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Univerzita Karlova v Praze: Nakladatelství Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0448-5
Recommended resources
BEDRNOVÁ, E., I. NOVÝ a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0
BĚLOHLÁVEK, František. Organizační chování. Olomouc: Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1
FRITZ, Hannelore. Spokojeně v zaměstnání. Praha: Portál, 2006. ISBN 80-7367-113-1
HARTL, Pavel a Helena HARTLOVÁ. Psychologický slovník. Praha: Portál, 2004. ISBN 80-7178-303-X
KOCIÁNOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2001. ISBN 80-7261-033-3
ŠTIKAR, J., M. RYMEŠ, K. RIEGEL a J. HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Univerzita Karlova v Praze: Nakladatelství Karolinum, 2003. ISBN 80-246-0448-5
