Diplomová práca sa zaoberá analýzou vzdelávacieho systému, ako súčasti efektívneho managementu ľudských zdrojov, v dvoch vybraných spoločnostiach. Hlavný prínos práce je podrobná analýza tréningových systémov v pozorovaných organizáciách a to Whirlpool SLOVAKIA s.r.o. a Tatramat - ohrievače vody s.r.o., ich vzájomné porovnania, a odporúčania smerujúce k vyššej kvalite, efektivite a celkovej úrovni systémov vzdelávania.
Annotation in English
The diploma essay deals with the analyses of the educational system as a part of efficient management of human resources in two choosen companies. The main contribution is a detailed analyses of the training systems in observed companies, which were Whirpool SLOVAKIA s. r. o. and Tatramat s. r. o., the comparation with each other, proposals for increasing the quality, efficiecy and general quality of the educational system.
Keywords
Analýza vzdelávacieho systému, motivácia, kvalita a obľúbenosť, tréningové systémy, kvalitatívny a kvantitatívny prieskum
Keywords in English
Analysis of the educational system, motivation, quality and popularity, training systems, quality and quantity research
Length of the covering note
132s., 6 s prílohami
Language
CZ
Annotation
Diplomová práca sa zaoberá analýzou vzdelávacieho systému, ako súčasti efektívneho managementu ľudských zdrojov, v dvoch vybraných spoločnostiach. Hlavný prínos práce je podrobná analýza tréningových systémov v pozorovaných organizáciách a to Whirlpool SLOVAKIA s.r.o. a Tatramat - ohrievače vody s.r.o., ich vzájomné porovnania, a odporúčania smerujúce k vyššej kvalite, efektivite a celkovej úrovni systémov vzdelávania.
Annotation in English
The diploma essay deals with the analyses of the educational system as a part of efficient management of human resources in two choosen companies. The main contribution is a detailed analyses of the training systems in observed companies, which were Whirpool SLOVAKIA s. r. o. and Tatramat s. r. o., the comparation with each other, proposals for increasing the quality, efficiecy and general quality of the educational system.
Keywords
Analýza vzdelávacieho systému, motivácia, kvalita a obľúbenosť, tréningové systémy, kvalitatívny a kvantitatívny prieskum
Keywords in English
Analysis of the educational system, motivation, quality and popularity, training systems, quality and quantity research
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Definujte vzdělávání zaměstnanců v systému managementu lidských zdrojů.
Charakterizujte metody, techniky a způsoby vzdělávání zaměstnanců.
Ohodnoťte vzdělávací aktivity, kritéria, náklady, výstupy a výnosy a celkový přínos.
II. Praktická část
Charakterizujte tréninkové systémy ve firmách Whirlpool a Tatramat.
Ohodnoťte tréninkové systémy pracovníků formou průzkumu.
Definujte výsledky kvalitativního a kvantitativního průzkumu v daných společnostech.
Interpretujte zjištěné výsledky a navrhněte doporučení.
Závěr
Research Plan
Úvod
I. Teoretická část
Definujte vzdělávání zaměstnanců v systému managementu lidských zdrojů.
Charakterizujte metody, techniky a způsoby vzdělávání zaměstnanců.
Ohodnoťte vzdělávací aktivity, kritéria, náklady, výstupy a výnosy a celkový přínos.
II. Praktická část
Charakterizujte tréninkové systémy ve firmách Whirlpool a Tatramat.
Ohodnoťte tréninkové systémy pracovníků formou průzkumu.
Definujte výsledky kvalitativního a kvantitativního průzkumu v daných společnostech.
Interpretujte zjištěné výsledky a navrhněte doporučení.
Závěr
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Havlíčkův Brod: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2
[2] BUCKLEY, R., CAPLE, J. Trénink a školení. Brno: Computer Press Publishing, 2004. 304 s. ISBN 80-251-0358-7
[3] DĚDINA, J., CEJTHAMR, V. Management a organizační chování. Praha: Grada Publishing, 2005. 340 s.
[4] DOSTÁL, P., SOJKA, Z., RAIS, K. Pokročilé metódy manažerského rozhodování. Praha: Grada Publishing, 2004. 168 s. ISBN 80-247-1338-1
[5] PLAMÍNEK, J., FIŠER, R. Řízení podle kompetencí. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2005. 180 s. ISBN 80-247-1074-9
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Havlíčkův Brod: Grada Publishing, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2
[2] BUCKLEY, R., CAPLE, J. Trénink a školení. Brno: Computer Press Publishing, 2004. 304 s. ISBN 80-251-0358-7
[3] DĚDINA, J., CEJTHAMR, V. Management a organizační chování. Praha: Grada Publishing, 2005. 340 s.
[4] DOSTÁL, P., SOJKA, Z., RAIS, K. Pokročilé metódy manažerského rozhodování. Praha: Grada Publishing, 2004. 168 s. ISBN 80-247-1338-1
[5] PLAMÍNEK, J., FIŠER, R. Řízení podle kompetencí. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2005. 180 s. ISBN 80-247-1074-9
