V diplomové práci se zabývám manažerskou integritou a etikou ve specifickém prostředí sociálních služeb. V práci se soustředím především na vliv unikátního vnějšího a vnitřního prostředí sociálních služeb, na manažerské aktivity a rozhodování v kontextu integrity osobnosti manažera a jeho pohledu na etiku vlastní a etiku organizace, kterou vede. Práce je zaměřena rovněž na identifikaci metod vyrovnávání se s oblastmi, kde je soulad mezi rolí manažera v sociálních službách a jeho osobností problematický.
Annotation in English
In my thesis I deal with managerial integrity and ethics in the specific environment of social services. I concentrate in this thesis mainly on the unique influence of external and internal environment of social services, managerial activities and decisions making in the context of the integrity of the manager's personality and his own view of morality and ethics of the organization which he leads. The thesis is also focused on identifying methods for coping with areas where is a problem of consistency between the manager's role in social services and his personality.
Keywords
sociální služby, organizace, manažer, manažerská etika, manažerská integrita, sebereflexe, motivace, manažerská role, kvalifikace, hodnoty, osobní zralost, klient, sociální služby, poslání, systém financování, koncepce, kvalita, legislativa, vnitřní prostředí
Keywords in English
social service organizations, manager, business ethics, business integrity, selfreflection, motivation, managerial roles, skills, values, personal maturity, client, social services, mission, system financing, design, quality, legislation, internal environment
Length of the covering note
91 s., 69 s. textových příloh
Language
CZ
Annotation
V diplomové práci se zabývám manažerskou integritou a etikou ve specifickém prostředí sociálních služeb. V práci se soustředím především na vliv unikátního vnějšího a vnitřního prostředí sociálních služeb, na manažerské aktivity a rozhodování v kontextu integrity osobnosti manažera a jeho pohledu na etiku vlastní a etiku organizace, kterou vede. Práce je zaměřena rovněž na identifikaci metod vyrovnávání se s oblastmi, kde je soulad mezi rolí manažera v sociálních službách a jeho osobností problematický.
Annotation in English
In my thesis I deal with managerial integrity and ethics in the specific environment of social services. I concentrate in this thesis mainly on the unique influence of external and internal environment of social services, managerial activities and decisions making in the context of the integrity of the manager's personality and his own view of morality and ethics of the organization which he leads. The thesis is also focused on identifying methods for coping with areas where is a problem of consistency between the manager's role in social services and his personality.
Keywords
sociální služby, organizace, manažer, manažerská etika, manažerská integrita, sebereflexe, motivace, manažerská role, kvalifikace, hodnoty, osobní zralost, klient, sociální služby, poslání, systém financování, koncepce, kvalita, legislativa, vnitřní prostředí
Keywords in English
social service organizations, manager, business ethics, business integrity, selfreflection, motivation, managerial roles, skills, values, personal maturity, client, social services, mission, system financing, design, quality, legislation, internal environment
Research Plan
Výběr odborné literatury.
Zpracování osnovy diplomové práce a vymezení klíčových pojmů a teoretických východisek z oblasti sociálních služeb, managementu a etiky.
Zpracování teoretické části diplomové práce.
Zpracování metodiky výzkumné části.
Realizace kvalitativního výzkumu prostřednictvím kvalitativního dotazování.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat a jejich interpretace.
Identifikace specifických oblastí manažerské integrity a etiky manažerské praxe v prostředí sociálních služeb, včetně problematických oblastí a způsobů vyrovnávání se s nimi.
Vytvoření doporučení pro manažerskou praxi v sociálních službách na základě výsledků vlastního výzkumu.
Research Plan
Výběr odborné literatury.
Zpracování osnovy diplomové práce a vymezení klíčových pojmů a teoretických východisek z oblasti sociálních služeb, managementu a etiky.
Zpracování teoretické části diplomové práce.
Zpracování metodiky výzkumné části.
Realizace kvalitativního výzkumu prostřednictvím kvalitativního dotazování.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat a jejich interpretace.
Identifikace specifických oblastí manažerské integrity a etiky manažerské praxe v prostředí sociálních služeb, včetně problematických oblastí a způsobů vyrovnávání se s nimi.
Vytvoření doporučení pro manažerskou praxi v sociálních službách na základě výsledků vlastního výzkumu.
Recommended resources
HEIDBRINK, H. Psychologie morálního vývoje. 1. vyd. Praha: Portál 1997. 175 s. ISBN 80-7178-154-1.
HENDL, J. Kvalitativní výzkum: základní metody a aplikace. 1.vyd. Praha: Portál, 2005. 407 s. ISBN 80-7367-040-2.
HRONÍK, F. Manažerská integrita. 1. vyd. Brno: Motiv Press, 2008. 149 s. ISBN 978-80-904133-0-6.
MATOUŠEK, O. a kol. Metody a řízení sociální práce. 1.vyd. Praha: Portál, 2003. 380 s. ISBN 80-7178-548-2.
MATOUŠEK, O. a kol. Sociální služby: legislativa, ekonomika, plánování, hodnocení. 1.vyd. Praha: Portál, 2007. 183 s. ISBN 978-80-7367-310-9.
Recommended resources
HEIDBRINK, H. Psychologie morálního vývoje. 1. vyd. Praha: Portál 1997. 175 s. ISBN 80-7178-154-1.
HENDL, J. Kvalitativní výzkum: základní metody a aplikace. 1.vyd. Praha: Portál, 2005. 407 s. ISBN 80-7367-040-2.
HRONÍK, F. Manažerská integrita. 1. vyd. Brno: Motiv Press, 2008. 149 s. ISBN 978-80-904133-0-6.
MATOUŠEK, O. a kol. Metody a řízení sociální práce. 1.vyd. Praha: Portál, 2003. 380 s. ISBN 80-7178-548-2.
MATOUŠEK, O. a kol. Sociální služby: legislativa, ekonomika, plánování, hodnocení. 1.vyd. Praha: Portál, 2007. 183 s. ISBN 978-80-7367-310-9.
