Předmětem bakalářské práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve firmě PLASTIKA a.s. Cílem této práce je na základě teoretických konceptů a provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení.
Celá práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zabývá se obecným výkladem motivace zaměstnanců. Druhá část je praktická a je zaměřena na zhodnocení tohoto systému ve firmě. Pro získání vypovídajících informací byl použit průzkum formou dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků byly identifikovány problematické oblasti a byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace.
Annotation in English
The topic of the Bachelor thesis is to analyze the remuneration and motivation system of employees in the company PLASTIKA Inc. The goal of this thesis is to assess this system on the basis of theoretical concepts and executed analysis and to suggest possible ways of solution that could lead to its improvement.
This Bachelor thesis is divided into two parts. The first one is theoretical and deals with general presentation of employees´ remuneration a motivation. The second one is practical and focuses on assessment of this system in the company. To get the information, there was used a questionnaire survey. There had been found equivocal areas and therefore were sug-gested recommendations for improvement of current situation.
Keywords
Odměňování, motivace, motivační systém, zaměstnanci, zaměstnanecké benefity, SWOT analýza.
Předmětem bakalářské práce je analyzovat systém odměňování a motivace zaměstnanců ve firmě PLASTIKA a.s. Cílem této práce je na základě teoretických konceptů a provedené analýzy zhodnotit tento systém a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení.
Celá práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zabývá se obecným výkladem motivace zaměstnanců. Druhá část je praktická a je zaměřena na zhodnocení tohoto systému ve firmě. Pro získání vypovídajících informací byl použit průzkum formou dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků byly identifikovány problematické oblasti a byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace.
Annotation in English
The topic of the Bachelor thesis is to analyze the remuneration and motivation system of employees in the company PLASTIKA Inc. The goal of this thesis is to assess this system on the basis of theoretical concepts and executed analysis and to suggest possible ways of solution that could lead to its improvement.
This Bachelor thesis is divided into two parts. The first one is theoretical and deals with general presentation of employees´ remuneration a motivation. The second one is practical and focuses on assessment of this system in the company. To get the information, there was used a questionnaire survey. There had been found equivocal areas and therefore were sug-gested recommendations for improvement of current situation.
Keywords
Odměňování, motivace, motivační systém, zaměstnanci, zaměstnanecké benefity, SWOT analýza.
Seznamte se s teoretickými poznatky týkající se motivace a odměňování.
II. Praktická cást
Analyzujte systém motivace zaměstnanců ve firmě Plastika a.s.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte změny týkající se systému odměňování v uvedené společnosti.
Záver
Research Plan
Úvod
I. Teoretická cást
Seznamte se s teoretickými poznatky týkající se motivace a odměňování.
II. Praktická cást
Analyzujte systém motivace zaměstnanců ve firmě Plastika a.s.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte změny týkající se systému odměňování v uvedené společnosti.
Záver
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] KOTLER, P. Marketing management. 10. vyd. Praha: Grada, 2001.720 s. ISBN 80-247-0016-6.
[3] MARTIN, D. Personalistika od A do Z. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2007. 419 s. ISBN 978-80-251-1496-4.
[4] MISKELL, J.; MISKELL, V. Pracovní motivace. 1. vyd. Praha: Grada, 1996. 80 s. ISBN 80-7169-317-0.
[5] PORVAZNÍK, J.; LADOVÁ, J. Celostní management. 4. vyd. Bratislava: IRIS, 2010. 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
Recommended resources
[1] ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada, 2007. 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] KOTLER, P. Marketing management. 10. vyd. Praha: Grada, 2001.720 s. ISBN 80-247-0016-6.
[3] MARTIN, D. Personalistika od A do Z. 1. vyd. Brno: Computer Press, 2007. 419 s. ISBN 978-80-251-1496-4.
[4] MISKELL, J.; MISKELL, V. Pracovní motivace. 1. vyd. Praha: Grada, 1996. 80 s. ISBN 80-7169-317-0.
[5] PORVAZNÍK, J.; LADOVÁ, J. Celostní management. 4. vyd. Bratislava: IRIS, 2010. 490 s. ISBN 978-80-89256-48-8.
