Táto bakalárska práca sa zaoberá problematikou stanovenia kompetencií a zodpovednosti pre zamestnancov. Hlavným cieľom práce bolo na základe vykonaných analýz napísať návrh smernicu, ktorá definuje kompetencie a zodpovednosti pre zamestnancov firmy AGD PRINT s.r.o.
Bakalárska práca je rozdelená na dve časti, teoretickú a praktickú. V teoretickej časti sú na základe literárnych prameňov spracované poznatky z oblastí kompetencií, delegovania zodpovednosti a spracovania smerníc.
V praktickej časti bol spracovaný dotazník, analýza závislostí a analýza 7S. Údaje získané z týchto analýz sa stali podkladom pre vypracovanie návrhu smernice.
Anotace v angličtině
This work deals with the determination of competencies and responsibilities of employees. The main objective of the study was based on analyzes carried out to write the draft of directive which defines competencies and responsibilities of the company employees AGD PRINT ltd.
The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part is based on the processed knowledge of literary sources of the areas of competence, delegetion of responsibilities and treatment of guidelines.
In the practical part was prepared a questionnaire, dependency analysis and analysis of 7S. the data obtained from these analyzes became the basis for the drafting of the directive.
Klíčová slova
kompetencie, zodpovednosť, smernica
Klíčová slova v angličtině
competence, responsibility, directive
Rozsah průvodní práce
62 s.
Jazyk
SK
Anotace
Táto bakalárska práca sa zaoberá problematikou stanovenia kompetencií a zodpovednosti pre zamestnancov. Hlavným cieľom práce bolo na základe vykonaných analýz napísať návrh smernicu, ktorá definuje kompetencie a zodpovednosti pre zamestnancov firmy AGD PRINT s.r.o.
Bakalárska práca je rozdelená na dve časti, teoretickú a praktickú. V teoretickej časti sú na základe literárnych prameňov spracované poznatky z oblastí kompetencií, delegovania zodpovednosti a spracovania smerníc.
V praktickej časti bol spracovaný dotazník, analýza závislostí a analýza 7S. Údaje získané z týchto analýz sa stali podkladom pre vypracovanie návrhu smernice.
Anotace v angličtině
This work deals with the determination of competencies and responsibilities of employees. The main objective of the study was based on analyzes carried out to write the draft of directive which defines competencies and responsibilities of the company employees AGD PRINT ltd.
The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. The theoretical part is based on the processed knowledge of literary sources of the areas of competence, delegetion of responsibilities and treatment of guidelines.
In the practical part was prepared a questionnaire, dependency analysis and analysis of 7S. the data obtained from these analyzes became the basis for the drafting of the directive.
Klíčová slova
kompetencie, zodpovednosť, smernica
Klíčová slova v angličtině
competence, responsibility, directive
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte kritickou literární rešerši z oblasti vnitropodnikových směrnic, kompetencí a odpovědností zaměstnanců ve firmě AGD PRINT, s.r.o.
II. Praktická část
Proveďte analýzu a popište současný stav kompetencí a odpovědností zaměstnanců ve firmě AGD PRINT, s.r.o.
Na základě výsledků analýzy navrhněte směrnici pro vymezení kompetencí a odpovědností zaměstnanců ve firmě AGD PRINT, s.r.o.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte kritickou literární rešerši z oblasti vnitropodnikových směrnic, kompetencí a odpovědností zaměstnanců ve firmě AGD PRINT, s.r.o.
II. Praktická část
Proveďte analýzu a popište současný stav kompetencí a odpovědností zaměstnanců ve firmě AGD PRINT, s.r.o.
Na základě výsledků analýzy navrhněte směrnici pro vymezení kompetencí a odpovědností zaměstnanců ve firmě AGD PRINT, s.r.o.
Závěr
Seznam doporučené literatury
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
BĚLINA, Miroslav. Zákoník práce: komentář. 1. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2012, 1616 s. ISBN 978-80-7179-251-2.
JAKUBKA, Jaroslav. Vnitřní předpisy zaměstnavatele. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2008. 193 s. ISBN 978-80-7357-396-6.
KOVÁCS, Jan. Kompetentní manažer procesu. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2009, 267 s. ISBN 978-80-7357-463-5.
LOUŠA, František. Vnitropodnikové směrnice v účetnictví. 5. aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2008, 116 s. ISBN 978-80-247-2576-5.
Seznam doporučené literatury
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010, 204 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
BĚLINA, Miroslav. Zákoník práce: komentář. 1. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2012, 1616 s. ISBN 978-80-7179-251-2.
JAKUBKA, Jaroslav. Vnitřní předpisy zaměstnavatele. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2008. 193 s. ISBN 978-80-7357-396-6.
KOVÁCS, Jan. Kompetentní manažer procesu. Vyd. 1. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2009, 267 s. ISBN 978-80-7357-463-5.
LOUŠA, František. Vnitropodnikové směrnice v účetnictví. 5. aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2008, 116 s. ISBN 978-80-247-2576-5.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
body vedoucího - 49
body oponenta - 58
otázky vedoucího:
1. Jak společnost reagovala na Vámi navrhovanou směrnici?
otázka zodpovězena zcela
otázky oponenta:
1. Okomentujte výsledky analýzy závislostí H1 a H2. Proč mají opačné výsledky.
otázka zodpovězena zcela
2. doc. Ing. Vratislav Kozák, Ph.D. klade otázku: Napsala jste pracovní náplň na 3 strany. Nemáte pocit, že by to mělo být stručnější a obecnější než tak podrobné?
otázka zodpovězena zcela
3. Ing. Eliška Pastuzsková, Ph.D. má připomínku, že studentka měla vzorek pouze 17 osob. Máte pocit, že práce má nějakou vypovídací schopnost?
otázka zodpovězena částečně