Diplomová práce na téma ?Optimalizace plánování procesu dělení hliníkových desek s vazbou na motivaci pracovníků? se zabývá optimalizací výrobní linky pro společnost XY, s požadavkem na změnu odměňovací veličiny pracovníků.
První část práce se věnuje přiblížení teoretického základu problematiky, druhá část analyzuje současný odměňovací systém, využití fondu pracovní doby a případné plýtvání se základním materiále ve společnosti XY. Po analýzách následuje převod na optimálnější odměňovací veličinu, vyhodnocení zkoumaných analýz s návrhy na nápravná opatření, která jsou následně ekonomicky vyčíslena.
Anotace v angličtině
This diploma thesis on the topic ?Optimization-based Planning of The Alumni Slabs Sawing Considering Employee Motivation? deals with the optimalization of the production line for the company XY with a requirement of altering the renumeration quantity of the employees.
The first part focuses on the familiarization of the theoretic base, whereas the second part analyzes the current renumeration system, working hours fund utilization and incidental wasting of the materials in the company XY. Along the analysis comes more optimum renumeration quantity reverse, examined analyses evaluation with proposals for corrective measures which are further economically quatinfied.
Optimalization, norm, MOST, working day shot, ergonomics, motivation, teamwork, wasting.
Rozsah průvodní práce
75 s. (96 351 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce na téma ?Optimalizace plánování procesu dělení hliníkových desek s vazbou na motivaci pracovníků? se zabývá optimalizací výrobní linky pro společnost XY, s požadavkem na změnu odměňovací veličiny pracovníků.
První část práce se věnuje přiblížení teoretického základu problematiky, druhá část analyzuje současný odměňovací systém, využití fondu pracovní doby a případné plýtvání se základním materiále ve společnosti XY. Po analýzách následuje převod na optimálnější odměňovací veličinu, vyhodnocení zkoumaných analýz s návrhy na nápravná opatření, která jsou následně ekonomicky vyčíslena.
Anotace v angličtině
This diploma thesis on the topic ?Optimization-based Planning of The Alumni Slabs Sawing Considering Employee Motivation? deals with the optimalization of the production line for the company XY with a requirement of altering the renumeration quantity of the employees.
The first part focuses on the familiarization of the theoretic base, whereas the second part analyzes the current renumeration system, working hours fund utilization and incidental wasting of the materials in the company XY. Along the analysis comes more optimum renumeration quantity reverse, examined analyses evaluation with proposals for corrective measures which are further economically quatinfied.
Optimalization, norm, MOST, working day shot, ergonomics, motivation, teamwork, wasting.
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši k dané oblasti a formulujte teoretická východiska pro zpracování analytické a projektové části.
II. Praktická část
Analýza stávajícího systému hodnocení výrobních zaměstnanců na vybraném pracovišti a jeho optimalizace dle výkonové náročnosti prováděných operací.
Stanovení výkonových norem výrobních zaměstnanců pro potřeby plánování výroby a odměňování výrobních zaměstnanců.
Analýza plýtvání při opracování vstupních materiálů.
Ekonomické zhodnocení dosažených výsledků a návrh systému na eliminaci materiálových ztrát na vybraném pracovišti.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Zpracujte literární rešerši k dané oblasti a formulujte teoretická východiska pro zpracování analytické a projektové části.
II. Praktická část
Analýza stávajícího systému hodnocení výrobních zaměstnanců na vybraném pracovišti a jeho optimalizace dle výkonové náročnosti prováděných operací.
Stanovení výkonových norem výrobních zaměstnanců pro potřeby plánování výroby a odměňování výrobních zaměstnanců.
Analýza plýtvání při opracování vstupních materiálů.
Ekonomické zhodnocení dosažených výsledků a návrh systému na eliminaci materiálových ztrát na vybraném pracovišti.
Závěr
Seznam doporučené literatury
DAIGELER, Thomas. Vedení lidí v kostce: Techniky vedoucí k úspěchu. 1. vyd. Praha: Grada, 2008, 112 s. ISBN 978-80-247-2158-3.
GILBERTOVÁ, Sylva a Oldřich MATOUŠEK. Ergonomie. 1.vyd. Praha: Grada, 2002, 240 s. ISBN 80-247-0226-6.
MAŠÍN, Ivan. Mapování hodnotového toku ve výrobních procesech. 1. vyd. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 2003, 80 s. ISBN 80-902235-9-1.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 127 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
VYTLAČIL, Milan a Ivan MAŠÍN. Dynamické zlepšování procesů: Programy a metody pro eliminaci plýtvání. 1. vyd. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 1999, 193 s. ISBN 80-902235-3-2.
Seznam doporučené literatury
DAIGELER, Thomas. Vedení lidí v kostce: Techniky vedoucí k úspěchu. 1. vyd. Praha: Grada, 2008, 112 s. ISBN 978-80-247-2158-3.
GILBERTOVÁ, Sylva a Oldřich MATOUŠEK. Ergonomie. 1.vyd. Praha: Grada, 2002, 240 s. ISBN 80-247-0226-6.
MAŠÍN, Ivan. Mapování hodnotového toku ve výrobních procesech. 1. vyd. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 2003, 80 s. ISBN 80-902235-9-1.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 127 s. ISBN 978-80-247-1991-7.
VYTLAČIL, Milan a Ivan MAŠÍN. Dynamické zlepšování procesů: Programy a metody pro eliminaci plýtvání. 1. vyd. Liberec: Institut průmyslového inženýrství, 1999, 193 s. ISBN 80-902235-3-2.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí DP: doc. Ing. Rastislav Rajnoha, Ph.D. 52 bodů
Otázky:
1. Aká početnosť štatistického súboru bola použitá v prípade regeresnej analýzy uvedenej na str. 41 - 42? Zodpovězeno zcela
2. Aké rozhodujúce predpoklady musia byť splnené, aby bolo možné dosiahnuť očakávané ekonomické prínosy vyčíslené v diplomovej práci? Zodpovězeno zcela
3. Aké riziká existujú v prípade realizácie Vami navrhovaných riešení do praxe daného podniku? Zodpovězeno zcela
Oponent DP: doc. Ing. David Tuček,Ph.D. 50 bodů
Otázky:
1. V případové studii č. 1 na straně 23 zmiňujete možnost využití metody Job evaluation, která se dá ve výrobě vhodně použít.
Proč jste tuto metodu založenou m.j. na 14 hodnotících kritériích pro daná pracoviště nevyužila přímo i vy? Zodpovězeno zcela
2. Jak byste pak takové řešení nastavila? Zodpovězeno zcela
prof. Ing. Ladislav Buřita, CSc.
Jaký je lepší způsob než popohánění zaměstnanců kvůli časům? Zodpovězeno částečně
Ing. Eva Juřičková, Ph.D.
Vysvětlete prosím zvýšení produktivity o 146%. Zodpovězeno zcela
doc. Ing. Michal Šimon, Ph.D.
U jakých operací jste prováděla normování? Proč jste u technologických operací používala MOST? Zodpovězeno částečně