Informace o kvalifikační práci Projekt prohloubení spolupráce společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. se školami při vyhledávání budoucích zaměstnanců
Teoretická časť diplomovej práce sa venuje problematike plánovania ľudských zdrojov, vyhľadávania, získavania a výberu zamestnancov do firmy, vzdelávania a motivácie zamestnancov, pričom opisuje aktuálnu situáciu a nezamestnanosť absolventov škôl na slovenskom trhu práce. Informácie sú čerpané z dostupnej českej, slovenskej a anglickej odbornej literatúry.
Praktická časť popisuje a analyzuje súčasný stav spolupráce spoločnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. Púchov so školami. Následne je vytvorený projekt prehĺbenia spolupráce spoločnosti s partnerskými školami pri vyhľadávaní budúcich zamestnancov, ktorý je v závere práce podrobený časovej, rizikovej a nákladovej analýze.
Hlavným cieľom diplomovej práce je vypísanie a zrealizovanie súťaže pre vysokoškolákov o najlepší projekt s automotívom s cieľom získať do spoločnosti absolventov vysokých škôl technického zamerania.
Anotace v angličtině
The theoretical part of diploma thesis deals with the issue of human resource planning, searching, recruitment and selection for the company, training and motivation of employee, describes an actual situation and unemployment of graduates on the Slovak labor market. Information is derived from available Czech, Slovak and English literature. The practical part describes and analyzes the current situation of cooperation company Continental Matador Rubber, s. r. o. Púchov with the schools. Subsequently is created a project to deepening cooperation with partner schools in finding employee for the future which is in the end of this paper subjected to timing, risk and cost analyzes.
The main objective of the diploma thesis is to invite the college students to the competition for the the best automotive project and implement this contest in order to acquire technical orientation graduates into the business.
Klíčová slova
trh práce, nezamestnanosť, plánovanie ľudských zdrojov, vyhľadávanie pracovníkov, získavanie pracovníkov, výber zamestnancov
Klíčová slova v angličtině
labor market, unemployment, human resource planning, recruiting, employee selection
Rozsah průvodní práce
104 s. (19 905 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Teoretická časť diplomovej práce sa venuje problematike plánovania ľudských zdrojov, vyhľadávania, získavania a výberu zamestnancov do firmy, vzdelávania a motivácie zamestnancov, pričom opisuje aktuálnu situáciu a nezamestnanosť absolventov škôl na slovenskom trhu práce. Informácie sú čerpané z dostupnej českej, slovenskej a anglickej odbornej literatúry.
Praktická časť popisuje a analyzuje súčasný stav spolupráce spoločnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. Púchov so školami. Následne je vytvorený projekt prehĺbenia spolupráce spoločnosti s partnerskými školami pri vyhľadávaní budúcich zamestnancov, ktorý je v závere práce podrobený časovej, rizikovej a nákladovej analýze.
Hlavným cieľom diplomovej práce je vypísanie a zrealizovanie súťaže pre vysokoškolákov o najlepší projekt s automotívom s cieľom získať do spoločnosti absolventov vysokých škôl technického zamerania.
Anotace v angličtině
The theoretical part of diploma thesis deals with the issue of human resource planning, searching, recruitment and selection for the company, training and motivation of employee, describes an actual situation and unemployment of graduates on the Slovak labor market. Information is derived from available Czech, Slovak and English literature. The practical part describes and analyzes the current situation of cooperation company Continental Matador Rubber, s. r. o. Púchov with the schools. Subsequently is created a project to deepening cooperation with partner schools in finding employee for the future which is in the end of this paper subjected to timing, risk and cost analyzes.
The main objective of the diploma thesis is to invite the college students to the competition for the the best automotive project and implement this contest in order to acquire technical orientation graduates into the business.
Klíčová slova
trh práce, nezamestnanosť, plánovanie ľudských zdrojov, vyhľadávanie pracovníkov, získavanie pracovníkov, výber zamestnancov
Klíčová slova v angličtině
labor market, unemployment, human resource planning, recruiting, employee selection
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Na základě odborné literatury zpracujte teoretická východiska vztahující se k řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav spolupráce společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. se školami.
Vytvořte projekt prohloubení spolupráce společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. s partnerskými školami při získávání budoucích zaměstnanců.
Podrobte projekt časové, rizikové a nákladové analýze a zhodnoťte jej z hlediska implementace do praxe.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
I. Teoretická část
Na základě odborné literatury zpracujte teoretická východiska vztahující se k řízení lidských zdrojů.
II. Praktická část
Popište a analyzujte současný stav spolupráce společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. se školami.
Vytvořte projekt prohloubení spolupráce společnosti Continental Matador Rubber, s. r. o. s partnerskými školami při získávání budoucích zaměstnanců.
Podrobte projekt časové, rizikové a nákladové analýze a zhodnoťte jej z hlediska implementace do praxe.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy: 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
ARMSTRONG, M. Armstrong's handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009, 1062 s. ISBN 978-0-7494-5242-1.
GREGAR, A. Personální management: vybrané kapitoly. Vyd. 1. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2010, 95 s. ISBN 978-80-7318-915-0.
WYSOCKI, Robert K. Effective project management: traditional, agile, extreme. 6th ed. Indianapolis, IN: Wiley, 2012, 774 s. ISBN 978-1-118-01619-0.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy: 10. vydání. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
ARMSTRONG, M. Armstrong's handbook of human resource management practice. 11th ed. London: Kogan Page, 2009, 1062 s. ISBN 978-0-7494-5242-1.
GREGAR, A. Personální management: vybrané kapitoly. Vyd. 1. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, 2010, 95 s. ISBN 978-80-7318-915-0.
WYSOCKI, Robert K. Effective project management: traditional, agile, extreme. 6th ed. Indianapolis, IN: Wiley, 2012, 774 s. ISBN 978-1-118-01619-0.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Ing. Radek Blahuš, vedoucí DP, 48
1) Jaké další akce by společnost mohla realizovat, pokud by se chtěla zaměřit také na studenty SŠ?Zodpovězeno zcela
2) Bude se daný projekt realizovat?Zodpovězeno zcela
Mgr. Martina Chalupková, oponent DP, 58
1) V prípade, ak by ste mali neobmezený budget pre projekt rozšírenia spolupráce medzi společnosťou a študentkami VŠ, SŠ, aký projekt by bylo z Vašho pohladu nejefektivnější?Zodpovězeno zcela
2) Ktoré firmy z česko-slovenského prostredia podla Vás najúspěšnejšie spolupracujú so SŠ a VŠ? Ktoré z ich aktivít sú z Vašho phladu najefektivnejšie a prečo. Zodpovězeno zcela
Doc. Ing. František Lipták, DrSc
1) Spolupráce se SŠ a VŠ je většinou na základě inovací. Vidíte zde i možnou spolupráci?Zodpovězeno zcela
2) SWOT analýza ? vysvětlete vybrané body. Zodpovězeno částečně