Teoretická část bakalářské práce se věnuje problematice nezaměstnanosti a efektivitě rekvalifikací u uchazečů o zaměstnání, kteří jsou v evidenci Úřadu práce České republiky déle než 5 měsíců. V praktické části byl proveden kvantitativní výzkum formou dotazníku, jehož cílem bylo zjistit, zda si uchazeči o zaměstnání myslí, že rekvalifikace jsou efektivní z hlediska jejich uplatnění na trhu práce po úspěšném ukončení rekvalifikace, zda jsou spokojeni se současným systémem zabezpečování rekvalifikací a zda jim rekvalifikace přináší sociální přínos.
Annotation in English
The theoretical part of the thesis deals with the problem of unemployment and the effectiveness of retraining for job seekers, who are registered at the Labour Office of the Czech Republic for more than five months. In the practical part of the quantitative research was conducted by a questionnaire, the aim was to find out, whether job seekers think, retraining that are effective in terms of their labor market after successful completion of retraining, whether they are satisfied with the current system assurance retraining and whether they retraining bringing social benefits.
Keywords
Úřad práce České republiky, nezaměstnanost, dopady nezaměstnanosti, uchazeč
o zaměstnání, rekvalifikace
Keywords in English
Labour Office of the Czech Republic, unemployment, the impact of unemployment, job seeker, retraining
Length of the covering note
68 s.
Language
CZ
Annotation
Teoretická část bakalářské práce se věnuje problematice nezaměstnanosti a efektivitě rekvalifikací u uchazečů o zaměstnání, kteří jsou v evidenci Úřadu práce České republiky déle než 5 měsíců. V praktické části byl proveden kvantitativní výzkum formou dotazníku, jehož cílem bylo zjistit, zda si uchazeči o zaměstnání myslí, že rekvalifikace jsou efektivní z hlediska jejich uplatnění na trhu práce po úspěšném ukončení rekvalifikace, zda jsou spokojeni se současným systémem zabezpečování rekvalifikací a zda jim rekvalifikace přináší sociální přínos.
Annotation in English
The theoretical part of the thesis deals with the problem of unemployment and the effectiveness of retraining for job seekers, who are registered at the Labour Office of the Czech Republic for more than five months. In the practical part of the quantitative research was conducted by a questionnaire, the aim was to find out, whether job seekers think, retraining that are effective in terms of their labor market after successful completion of retraining, whether they are satisfied with the current system assurance retraining and whether they retraining bringing social benefits.
Keywords
Úřad práce České republiky, nezaměstnanost, dopady nezaměstnanosti, uchazeč
o zaměstnání, rekvalifikace
Keywords in English
Labour Office of the Czech Republic, unemployment, the impact of unemployment, job seeker, retraining
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena na:
- nezaměstnanost - problém dnešní společnosti,
- rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti - systém a efektivita rekvalifikací, rekvalifikace a Evropský sociální fond, samotný postup při zabezpečování rekvalifikací Úřadem práce ČR - Brno město,
- sociologický výzkum mezi samotnými účastníky kurzů zaměřený na zjištění efektivity rekvalifikací z hlediska jejich uplatnění na trhu práce, sociálního přínosu rekvalifikací a spokojenosti se současným systémem zabezpečování rekvalifikací.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009), případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena na:
- nezaměstnanost - problém dnešní společnosti,
- rekvalifikace jako nástroj aktivní politiky zaměstnanosti - systém a efektivita rekvalifikací, rekvalifikace a Evropský sociální fond, samotný postup při zabezpečování rekvalifikací Úřadem práce ČR - Brno město,
- sociologický výzkum mezi samotnými účastníky kurzů zaměřený na zjištění efektivity rekvalifikací z hlediska jejich uplatnění na trhu práce, sociálního přínosu rekvalifikací a spokojenosti se současným systémem zabezpečování rekvalifikací.
Recommended resources
BELZ, H., SIEGRISTS, M. Klíčové kompetence a jejich rozvíjení, východiska, metody, cvičení a hry. Praha: Portál, 2011.
BUCHTOVÁ, B. a kolektiv. Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing, 2002.
MAREŠ P. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002.
Vyhláška č. 524/2004 Sb., o akreditaci zařízení k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání.
Vyhláška č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti v platném znění.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
BELZ, H., SIEGRISTS, M. Klíčové kompetence a jejich rozvíjení, východiska, metody, cvičení a hry. Praha: Portál, 2011.
BUCHTOVÁ, B. a kolektiv. Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing, 2002.
MAREŠ P. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002.
Vyhláška č. 524/2004 Sb., o akreditaci zařízení k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání.
Vyhláška č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání a o rekvalifikaci zaměstnanců.
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti v platném znění.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Enclosed appendices
-
Appendices bound in thesis
maps, schemes
Taken from the library
No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta bakalářské práce (viz posudky)
- odpověděl dobře
3. prof. Jílek: Struktura práce, volba kapitol ve vztahu k cíli.
- odpověděl dobře
Dr. Dolák: Praktické problémy rekvalifikace.
- odpověděl dobře