Bakalářská práce analyzuje systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti z hlediska daňových dopadů jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Teoretická část práce se zabývá především tím, jaké jsou nejběžnější zaměstnanecké výhody v České republice, jaký mají význam a jak se člení. V praktické části této bakalářské práce je stručně představena vybraná společnost a její současný systém zaměstnaneckých benefitů. Závěrem této práce je doporučení změn v poskytování těchto benefitů ve vybrané společnosti tak, aby tyto změny byly výhodné jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele, a to především z hlediska nákladů a jejich daňové uznatelnosti dle platné legislativy.
Annotation in English
Bachelor's work analyses a system of employee benefits in a selected society in terms of tax effects both on the employee's side and on the employer's side. The theoretical part of the work deals primarily what are the most common employment benefits in the Czech Republic, which are of significance and how to be divided. In the practical part of this Bachelor's work, the selected company and its current system of employee benefits are briefly presented. The conclusion of this work is the recommendation of changes in the provision of these benefits in the selected company so that these changes are beneficial for both employees and employers, in particular in terms of costs and their tax deductibility under the applicable legislation.
Keywords
Klíčová slova: zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, systém zaměstnaneckých benefitů, daň z příjmů fyzických osob, daňově účinný náklad
Keywords in English
Keywords: employee benefits, employee, employer, employee benefits system, personal income tax, tax-efficient cargo
Length of the covering note
83
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce analyzuje systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti z hlediska daňových dopadů jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Teoretická část práce se zabývá především tím, jaké jsou nejběžnější zaměstnanecké výhody v České republice, jaký mají význam a jak se člení. V praktické části této bakalářské práce je stručně představena vybraná společnost a její současný systém zaměstnaneckých benefitů. Závěrem této práce je doporučení změn v poskytování těchto benefitů ve vybrané společnosti tak, aby tyto změny byly výhodné jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele, a to především z hlediska nákladů a jejich daňové uznatelnosti dle platné legislativy.
Annotation in English
Bachelor's work analyses a system of employee benefits in a selected society in terms of tax effects both on the employee's side and on the employer's side. The theoretical part of the work deals primarily what are the most common employment benefits in the Czech Republic, which are of significance and how to be divided. In the practical part of this Bachelor's work, the selected company and its current system of employee benefits are briefly presented. The conclusion of this work is the recommendation of changes in the provision of these benefits in the selected company so that these changes are beneficial for both employees and employers, in particular in terms of costs and their tax deductibility under the applicable legislation.
Keywords
Klíčová slova: zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, systém zaměstnaneckých benefitů, daň z příjmů fyzických osob, daňově účinný náklad
Keywords in English
Keywords: employee benefits, employee, employer, employee benefits system, personal income tax, tax-efficient cargo
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Na základě průzkumu literárních pramenů zpracujte teoretické poznatky týkající se problematiky zaměstnaneckých benefitů.
II. Praktická část
Představte vybranou společnost a popište systém zaměstnaneckých benefitů v této společnosti.
Zhodnoťte současný stav zaměstnaneckých benefitů dané společnosti.
Navrhněte benefity vedoucí k daňové optimalizaci u vybrané společnosti.
Navrhněte nejvýhodnější benefity pro zaměstnance z pohledu jejich co nejmenšího daňového zatížení a vyhodnoťte dopady změn.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Na základě průzkumu literárních pramenů zpracujte teoretické poznatky týkající se problematiky zaměstnaneckých benefitů.
II. Praktická část
Představte vybranou společnost a popište systém zaměstnaneckých benefitů v této společnosti.
Zhodnoťte současný stav zaměstnaneckých benefitů dané společnosti.
Navrhněte benefity vedoucí k daňové optimalizaci u vybrané společnosti.
Navrhněte nejvýhodnější benefity pro zaměstnance z pohledu jejich co nejmenšího daňového zatížení a vyhodnoťte dopady změn.
Závěr
Recommended resources
HNÁTEK, Miloslav. Daňové a nedaňové náklady 2018. 1. vydání. Praha: ESAP, 2018, 272 s. ISBN 978-80-905899-7-1.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 264 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. 1. vydání. Praha: Grada, 2017, 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
WILTON, Nick. An introduction to human resource management. 3rd edition. Los Angeles: SAGE, 2016, 632 s. ISBN 978-1-4739-5419-9.
Recommended resources
HNÁTEK, Miloslav. Daňové a nedaňové náklady 2018. 1. vydání. Praha: ESAP, 2018, 272 s. ISBN 978-80-905899-7-1.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 264 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. 1. vydání. Praha: Grada, 2017, 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
WILTON, Nick. An introduction to human resource management. 3rd edition. Los Angeles: SAGE, 2016, 632 s. ISBN 978-1-4739-5419-9.
