Tématem diplomové práce je nezaměstnanost osob ve vyšším produktivním věku. Práce ukazuje nezaměstnanost jako negativní společenský jev, který člověka bez zaměstnání
nepříznivě ovlivňuje v mnoha aspektech jeho osobnosti. Pojednává o vývojově podmíněných změnách organismu stárnoucích lidí, jejich problematickém postavení na trhu práce a nízkém společenském statusu. Empirická část práce se zabývá zkoumáním problematiky flexibility stárnoucí pracovní síly.
Annotation in English
The thesis topic is an unemployment of pre-retired people. The work shows unemployment as a negative social phenomenon which adversely affects many personality aspects of a person without a job. The thesis deals with the evolutionary changes in the elderly persons organism, with their problematic position in the labour market and with their low social status. The research analyzes the issue of an ageing workforce flexibility.
Keywords
Nezaměstnanost, stárnutí populace, střední dospělost, marginalizace,
ageismus, diskriminace, trh práce, flexibilita pracovní síly, sociální pedagogika.
Keywords in English
Unemployment, population ageing, middle adulthood, marginalization, ageism, discrimination, labour market, workforce flexibility, social pedagogy.
Length of the covering note
114 s.
Language
CZ
Annotation
Tématem diplomové práce je nezaměstnanost osob ve vyšším produktivním věku. Práce ukazuje nezaměstnanost jako negativní společenský jev, který člověka bez zaměstnání
nepříznivě ovlivňuje v mnoha aspektech jeho osobnosti. Pojednává o vývojově podmíněných změnách organismu stárnoucích lidí, jejich problematickém postavení na trhu práce a nízkém společenském statusu. Empirická část práce se zabývá zkoumáním problematiky flexibility stárnoucí pracovní síly.
Annotation in English
The thesis topic is an unemployment of pre-retired people. The work shows unemployment as a negative social phenomenon which adversely affects many personality aspects of a person without a job. The thesis deals with the evolutionary changes in the elderly persons organism, with their problematic position in the labour market and with their low social status. The research analyzes the issue of an ageing workforce flexibility.
Keywords
Nezaměstnanost, stárnutí populace, střední dospělost, marginalizace,
ageismus, diskriminace, trh práce, flexibilita pracovní síly, sociální pedagogika.
Keywords in English
Unemployment, population ageing, middle adulthood, marginalization, ageism, discrimination, labour market, workforce flexibility, social pedagogy.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na identifikaci problémů nezaměstnaných ve věkové kategorii 50+ na trhu práce,
- na anylýzu objektivních i subjektivních příčin ztráty zaměstnání ve věkové kategorii 50+,
- na vytvoření návrhů a opatření umožňujících jednodušší adaptaci nezaměstnaných osob vě věkové skupině 50+ na trhu práce.
Součástí práce bude empirický průzkum zaměřený na zjištění příčin ztráty zaměstnání u osob různého věku, pohlaví a vzdělání.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na identifikaci problémů nezaměstnaných ve věkové kategorii 50+ na trhu práce,
- na anylýzu objektivních i subjektivních příčin ztráty zaměstnání ve věkové kategorii 50+,
- na vytvoření návrhů a opatření umožňujících jednodušší adaptaci nezaměstnaných osob vě věkové skupině 50+ na trhu práce.
Součástí práce bude empirický průzkum zaměřený na zjištění příčin ztráty zaměstnání u osob různého věku, pohlaví a vzdělání.
Recommended resources
Buchtová, B. a kolektiv. Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing, 2002.
Havlík, J. Problematika generace 50 plus. České Budějovice: Jihočeská univerzita, 2009.
Mareš, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002.
Říčan, P. Cesta životem. Praha: Portál, 2004.
Stuart-Hamilton, I. Psychologie stárnutí. Portál: Praha, 1999.
Vágnerová, M. Vývojová psychologie II.Dospělost a stáří. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2007.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Buchtová, B. a kolektiv. Nezaměstnanost. Psychologický, ekonomický a sociální problém. Praha: Grada Publishing, 2002.
Havlík, J. Problematika generace 50 plus. České Budějovice: Jihočeská univerzita, 2009.
Mareš, P. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství, 2002.
Říčan, P. Cesta životem. Praha: Portál, 2004.
Stuart-Hamilton, I. Psychologie stárnutí. Portál: Praha, 1999.
Vágnerová, M. Vývojová psychologie II.Dospělost a stáří. Praha: Nakladatelství Karolinum, 2007.
Další literatura bude obsažena v Projektu diplomové práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Enclosed appendices
-
Appendices bound in thesis
graphs, tables
Taken from the library
No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta diplomové práce (viz posudky)
odpověděl vyčerpávajícím způsobem
3. Dr. Mazánková - prevence nezaměstnanosti pro věkovou kategorii 50+ - odpověděl vyčerpávajícím způsobem
prof. Jílek - připomínka k sekundární citaci