Základním tématem práce je profesní motivace příslušníků policie ČR. V teoretické části práce jsou objasněny pojmy motivace a stimulace a jednotlivé motivační teorie. V korespondenci s tématem je zde rozebrána organizace Policie České republiky a jsou charakterizovány úkoly policistů v přímém výkonu. V praktické části jsou popsány výsledky výzkumu, zkoumající motivační i demotivační faktory působící na policisty.
Anotace v angličtině
The topic of this thesis is professional motivation of Police officers in the Czech Republic. The theoretical part defines motivation and stimulation, and describes several motivational theories. There is also explained organization of Police of the Czech Republic and working conditions and tasks of the police officers in direct service. The practical part deals with the results of the survey inquiring motivational and demotivational factors which can affect police officers.
Klíčová slova
Motivace, stimulace, Policie České republiky, přímý výkon služby
Klíčová slova v angličtině
Motivation, stimulation, Police of the Czech Republic, direct service,
Rozsah průvodní práce
92
Jazyk
CZ
Anotace
Základním tématem práce je profesní motivace příslušníků policie ČR. V teoretické části práce jsou objasněny pojmy motivace a stimulace a jednotlivé motivační teorie. V korespondenci s tématem je zde rozebrána organizace Policie České republiky a jsou charakterizovány úkoly policistů v přímém výkonu. V praktické části jsou popsány výsledky výzkumu, zkoumající motivační i demotivační faktory působící na policisty.
Anotace v angličtině
The topic of this thesis is professional motivation of Police officers in the Czech Republic. The theoretical part defines motivation and stimulation, and describes several motivational theories. There is also explained organization of Police of the Czech Republic and working conditions and tasks of the police officers in direct service. The practical part deals with the results of the survey inquiring motivational and demotivational factors which can affect police officers.
Klíčová slova
Motivace, stimulace, Policie České republiky, přímý výkon služby
Klíčová slova v angličtině
Motivation, stimulation, Police of the Czech Republic, direct service,
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na aspekty počáteční motivace k výkonu služby u Policie ČR;
- na hledání odpovědi na otázku jaké jsou motivační a demotivační faktory služby u Policie ČR;
- na možnosti pomoci sociální pedagogiky při zvládání demotivujících faktorů vznikajících v souvislosti se současnými destabilizačními procesy uvnitř Policie ČR.
Součástí práce bude sociologický průzkum (event. drobný sociologický výzkum) zaměřený na zjištění motivačních a demotivačních činitelů u příslušníků Policie ČR s rozdělením na motivaci u příslušníků podle délky trvání služebního poměru.
Zásady pro vypracování
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím diplomové práce.
S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na aspekty počáteční motivace k výkonu služby u Policie ČR;
- na hledání odpovědi na otázku jaké jsou motivační a demotivační faktory služby u Policie ČR;
- na možnosti pomoci sociální pedagogiky při zvládání demotivujících faktorů vznikajících v souvislosti se současnými destabilizačními procesy uvnitř Policie ČR.
Součástí práce bude sociologický průzkum (event. drobný sociologický výzkum) zaměřený na zjištění motivačních a demotivačních činitelů u příslušníků Policie ČR s rozdělením na motivaci u příslušníků podle délky trvání služebního poměru.
Seznam doporučené literatury
- Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů v platném znění, včetně novel a důvodové zprávy
- KRAUS, B., Základy sociální pedagogiky, 1. vyd., Portál Praha, 2008.
- NAKONEČNÝ, M., Motivace pracovního jednání a její řízení., Management Press Praha, 1992.
- PLAMÍNEK, J., Týmová spolupráce a hodnocení lidí. 1. vyd., Grada Praha, 2009.
- ŘEHOŘ, Antonín. Metodické pokyny pro vypracování bakalářské a diplomové práce. Brno: IMS, BonnyPress 2008.
Seznam doporučené literatury
- Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů v platném znění, včetně novel a důvodové zprávy
- KRAUS, B., Základy sociální pedagogiky, 1. vyd., Portál Praha, 2008.
- NAKONEČNÝ, M., Motivace pracovního jednání a její řízení., Management Press Praha, 1992.
- PLAMÍNEK, J., Týmová spolupráce a hodnocení lidí. 1. vyd., Grada Praha, 2009.
- ŘEHOŘ, Antonín. Metodické pokyny pro vypracování bakalářské a diplomové práce. Brno: IMS, BonnyPress 2008.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
1. Vystoupení studenta
2. Otázky vedoucího a oponenta diplomové práce (viz posudky)
- odpověděl vyčerpávajícím způsobem
3. PhDr. Plšková - Domnváte se, že by policisté časově i psychicky zvládli
výkon dalšího zaměstnání?
odpověděl vyčerpávajícícm způosbem
4. PhDr. Plšková - Z jakého důvodu nebyl největším motivačním faktorem
výsluhový příspěvek např. u dříve sloužících policistů?
odpověděl vyčerpávajícícm způosbem
5. Mgr. Sýkora - Ke škodě práce je, že vzorek respondentů neporovnáváte se
vztahy jiné skupiny respondentů. Domníváte se, že by to bylo přínosem?
odpověděl vyčerpávajícícm způosbem