Bakalářská práce se zabývá vedením lidí v mezinárodní společnosti. Vysvětluje pojmy komunikace, motivace či rozdíl mezi rolí manažera a lídra. Zdůrazňuje důležitost motivace a komunikace a v závěru praktické části představuje jednu z nejnovějších metod efektivního vedení lidí.
Součástí bakalářské práce je i výzkum. Jeho cílem bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci firmy spokojeni s komunikací se svým nadřízeným. Zaměstnanci také odpovídali na otázky týkající se forem interní komunikace, které jsou používány ve firmě. Několik otázek bylo zaměřených na motivaci.
Annotation in English
This final thesis deals with the managing people in an international company. It explains the concepts of communication, motivation and the difference between the roles of manager and leader. It emphasizes the importance of motivation and communication. It introduces one of the newest method of effective leadership at the end of theoretical part.
Keywords
Vedení lidí, management, motivace, komunikace, delegování, manažer, lídr.
Bakalářská práce se zabývá vedením lidí v mezinárodní společnosti. Vysvětluje pojmy komunikace, motivace či rozdíl mezi rolí manažera a lídra. Zdůrazňuje důležitost motivace a komunikace a v závěru praktické části představuje jednu z nejnovějších metod efektivního vedení lidí.
Součástí bakalářské práce je i výzkum. Jeho cílem bylo zjistit, zda jsou zaměstnanci firmy spokojeni s komunikací se svým nadřízeným. Zaměstnanci také odpovídali na otázky týkající se forem interní komunikace, které jsou používány ve firmě. Několik otázek bylo zaměřených na motivaci.
Annotation in English
This final thesis deals with the managing people in an international company. It explains the concepts of communication, motivation and the difference between the roles of manager and leader. It emphasizes the importance of motivation and communication. It introduces one of the newest method of effective leadership at the end of theoretical part.
Keywords
Vedení lidí, management, motivace, komunikace, delegování, manažer, lídr.
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na komunikaci v mezinárodní firmě, verbální a neverbální komunikaci;
- na vedení efektivních porad;
- na motivaci zaměstnanců.
Součástí práce bude sociologické šetření zaměřené na motivaci a komunikaci lidí.
Research Plan
Zadané a zvolené téma bude zpracováno podle pokynů obsažených v materiálu IMS "Metodika psaní odborného textu a výzkum v sociálních vědách" (IMS 2009). Případně podle dalších materiálů, z nichž některé jsou obsaženy v literatuře připojené k tomuto studijnímu textu. Zejména bude dbáno na dodržování zásad publikační etiky a pravidel společenskovědního výzkumu. Průběžné výsledky práce budou pravidelně konzultovány s vedoucím bakalářské práce. S vědomím těchto zásad a pravidel a po konzultaci s vedoucím bude práce zaměřena:
- na komunikaci v mezinárodní firmě, verbální a neverbální komunikaci;
- na vedení efektivních porad;
- na motivaci zaměstnanců.
Součástí práce bude sociologické šetření zaměřené na motivaci a komunikaci lidí.
Recommended resources
Bischof Anita, Bischof Klaus: Porady (Průvodce pro organizátory, vedoucí a účastníky porad). Praha: Grada, 2003.
Freemantle David: BIZ 50 maličkostí, které mají velký vliv na motivaci a vedení týmu. Praha: Management Press, 2006.
Hroník František: Hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2006.
Krüger Wolfgang: Vedení týmů jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. Praha: Grada, 2004.
Nakonečný Milan: Motivace. Praha: Management Press, 1992.
Nelson Bob: 1000+1 návod, jak odměňovat zaměstnance. Praha: Pragma, 2000.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
Recommended resources
Bischof Anita, Bischof Klaus: Porady (Průvodce pro organizátory, vedoucí a účastníky porad). Praha: Grada, 2003.
Freemantle David: BIZ 50 maličkostí, které mají velký vliv na motivaci a vedení týmu. Praha: Management Press, 2006.
Hroník František: Hodnocení pracovníků. Praha: Grada, 2006.
Krüger Wolfgang: Vedení týmů jak sestavit, organizovat a povzbuzovat pracovní tým. Praha: Grada, 2004.
Nakonečný Milan: Motivace. Praha: Management Press, 1992.
Nelson Bob: 1000+1 návod, jak odměňovat zaměstnance. Praha: Pragma, 2000.
Další literatura bude obsažena v Projektu bakalářské práce a průběžně doplňována během práce na tomto textu.
