Cílem mé bakalářské práce bylo zhodnocení současné situace v oblasti řízení lidských zdrojů v Hotelu Lázně Kostelec a vypracování návrhu na zdokonalení činností, které se této problematiky týkají. Na prvním místě si musí organizace uvědomit hodnotu a význam lidských zdrojů. Jejich následní vyhledávání, výběr, starostlivost a vzdělávání je už záležitostí použití konkrétních metod a vhodných postupů.
Annotation in English
The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of human resources management in Hotel Lázně Kostelec and working out suggestion for improving activities as far as this problematic are concerned. First of all, management has to realize how important and valuable their employees are. What follows (seeking, caring for and educating employees) is a matter of using the right methods and processes.
Keywords
řízení lidských zdrojů, personalistika, rozvoj zaměstnanců, motivace a vzdělávaní zaměstnanců
Keywords in English
human resources management, working activities, motivation and education of employees.
Length of the covering note
44 s.,
Language
CZ
Annotation
Cílem mé bakalářské práce bylo zhodnocení současné situace v oblasti řízení lidských zdrojů v Hotelu Lázně Kostelec a vypracování návrhu na zdokonalení činností, které se této problematiky týkají. Na prvním místě si musí organizace uvědomit hodnotu a význam lidských zdrojů. Jejich následní vyhledávání, výběr, starostlivost a vzdělávání je už záležitostí použití konkrétních metod a vhodných postupů.
Annotation in English
The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of human resources management in Hotel Lázně Kostelec and working out suggestion for improving activities as far as this problematic are concerned. First of all, management has to realize how important and valuable their employees are. What follows (seeking, caring for and educating employees) is a matter of using the right methods and processes.
Keywords
řízení lidských zdrojů, personalistika, rozvoj zaměstnanců, motivace a vzdělávaní zaměstnanců
Keywords in English
human resources management, working activities, motivation and education of employees.
Research Plan
Vypracujte literární studii týkající se problematiky personálního řízení.
Analyzujte současnou situaci personálního řízení v příslušném podniku se zaměřením na motivaci, vzdělávání pracovníků a růst produktivity.
Shrňte a zhodnoťte výsledky analýzy personálního řízení v příslušném podniku, určete silné a slabé stránky v oblasti personalistiky v daném podniku.
Na základě zjištěných poznatků zpracujte pro firmu návrh na zkvalitnění řízení a rozvoje lidských zdrojů s ohledem na vyšší výkonnost zaměstnanců.
Research Plan
Vypracujte literární studii týkající se problematiky personálního řízení.
Analyzujte současnou situaci personálního řízení v příslušném podniku se zaměřením na motivaci, vzdělávání pracovníků a růst produktivity.
Shrňte a zhodnoťte výsledky analýzy personálního řízení v příslušném podniku, určete silné a slabé stránky v oblasti personalistiky v daném podniku.
Na základě zjištěných poznatků zpracujte pro firmu návrh na zkvalitnění řízení a rozvoje lidských zdrojů s ohledem na vyšší výkonnost zaměstnanců.
Recommended resources
1. WERTHER, JR., W.B., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing a.s., 1992. ISBN 80-86009-19-X
2. GLANZ,A.B. Jak získat věrné zákazníky. Praha: Grada Publishing spol. s.r.o., 1996. 123s. ISBN 80-7169-318-9
3. GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně, 1999. ISBN 80-214-1500-2
4. HÁJEK , L., VÍTEK, M. Moderní personalistika - záruka prosperity podniku. Praha: Práce, 1991. ISBN 80-208-0210
5. KOUBEK, J., HRABĚTOVÁ, E., HUTLOVA, E. Personální řízení (vybrané kapitoly), VŠE, Praha 1996. ISBN 80-7079-629-4
Recommended resources
1. WERTHER, JR., W.B., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing a.s., 1992. ISBN 80-86009-19-X
2. GLANZ,A.B. Jak získat věrné zákazníky. Praha: Grada Publishing spol. s.r.o., 1996. 123s. ISBN 80-7169-318-9
3. GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně, 1999. ISBN 80-214-1500-2
4. HÁJEK , L., VÍTEK, M. Moderní personalistika - záruka prosperity podniku. Praha: Práce, 1991. ISBN 80-208-0210
5. KOUBEK, J., HRABĚTOVÁ, E., HUTLOVA, E. Personální řízení (vybrané kapitoly), VŠE, Praha 1996. ISBN 80-7079-629-4
