Browse IS/STAG - Portál UTB

Skip to page content
Website UTB
Portal title page UTB
Anonymous user Login Česky
Browse IS/STAG
Login Česky
  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
Welcome
Browse IS/STAG
Information for applicantsElectronic applicationECTS arrivals
Getting startedAlumni ClubAbsolvent - website
Web services
ECTS
User Info

1st level navigation

  • Welcome
  • Browse IS/STAG
  • Applicant
  • Graduate
  • Web services
  • ECTS
  • User Info
User disconnected from the portal due to long time of inactivity.
Please, click this link to log back in.
(Sessions are disconnected after 240 minutes of inactivity. Note that mobile devices may get disconnected even sooner).

Prohlížení IS/STAG (S025)

Help

Main menu for Browse IS/STAG

  • Programmes and specializations.
  • Courses
  • Departments
  • Lecturers
  • Students
  • Examination dates
  • Timetable events
  • Theses, selected item
  • Pre-regist. study groups
  • Rooms
  • Rooms – all year
  • Free rooms – Semester
  • Free rooms – Year
  • Capstone project
  • Times overlap
  •  
  • Title page
  • Calendar
  • Help

Search for a Thesis

Print/export:  Bookmark this link in your browser so that you may quickly load this IS/STAG page in the future.
Only logged-in user will see student personal numbers.

Dates found, count: 1

Search result paging

Found 1 records Print Export to xls List URL
  Surname Name Title Thesis status   Supervisors Reviewers Type of thesis Date of def. Title
Student Type of thesis - - - - - - - - - -
Item shown in detail BŘEZINOVÁ Includes the selected person into the timetable overlap calculation. Stanislava Human resources development and management in modern factory Human resources development and management in modern factory Thesis finished and defended successfully (DUO).   Mikulec Petr Macurová Lucie Bachelor's thesis 1138575600000 30.01.2006 Human resources development and management in modern factory Thesis finished and defended successfully (DUO).
Stanislava BŘEZINOVÁ Bachelor's thesis 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX 0XX

Thesis info Řízení a rozvoj lidského potenciálu v moderně řízeném podniku

  • Basic data
The document you are accessing is protected by copyright law. Unauthorised use may lead to criminal sanctions.
Name BŘEZINOVÁ Stanislava Includes the selected person into the timetable overlap calculation.
Acad. Yr. 2005/2006
Assigning department MUPI
Date of defence Jan 30, 2006
Type of thesis Bachelor's thesis
Thesis status Thesis finished and defended successfully (DUO). Thesis finished and defended successfully (DUO).
Completeness of mandatory entries - The following mandatory fields are not filled in for this Thesis.: Title in English, Enclosed appendices
Main topic Řízení a rozvoj lidského potenciálu v moderně řízeném podniku
Main topic in English Human resources development and management in modern factory
Title according to student Řízení a rozvoj lidského potenciálu v moderně řízeném podniku
English title as given by the student -
Parallel name -
Subtitle -
Thesis supervisor Mikulec Petr, Ing. Ph.D.
External examiner Macurová Lucie, Ing. Ph.D.
Annotation Cílem mé bakalářské práce bylo zhodnocení současné situace v oblasti řízení lidských zdrojů v Hotelu Lázně Kostelec a vypracování návrhu na zdokonalení činností, které se této problematiky týkají. Na prvním místě si musí organizace uvědomit hodnotu a význam lidských zdrojů. Jejich následní vyhledávání, výběr, starostlivost a vzdělávání je už záležitostí použití konkrétních metod a vhodných postupů.
Annotation in English The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of human resources management in Hotel Lázně Kostelec and working out suggestion for improving activities as far as this problematic are concerned. First of all, management has to realize how important and valuable their employees are. What follows (seeking, caring for and educating employees) is a matter of using the right methods and processes.
Keywords řízení lidských zdrojů, personalistika, rozvoj zaměstnanců, motivace a vzdělávaní zaměstnanců
Keywords in English human resources management, working activities, motivation and education of employees.
Length of the covering note 44 s.,
Language CZ
Annotation
Cílem mé bakalářské práce bylo zhodnocení současné situace v oblasti řízení lidských zdrojů v Hotelu Lázně Kostelec a vypracování návrhu na zdokonalení činností, které se této problematiky týkají. Na prvním místě si musí organizace uvědomit hodnotu a význam lidských zdrojů. Jejich následní vyhledávání, výběr, starostlivost a vzdělávání je už záležitostí použití konkrétních metod a vhodných postupů.
Annotation in English
The goal of this paper work is to compare the contemporary situation of human resources management in Hotel Lázně Kostelec and working out suggestion for improving activities as far as this problematic are concerned. First of all, management has to realize how important and valuable their employees are. What follows (seeking, caring for and educating employees) is a matter of using the right methods and processes.
Keywords
řízení lidských zdrojů, personalistika, rozvoj zaměstnanců, motivace a vzdělávaní zaměstnanců
Keywords in English
human resources management, working activities, motivation and education of employees.
Research Plan
  1. Vypracujte literární studii týkající se problematiky personálního řízení.
  2. Analyzujte současnou situaci personálního řízení v příslušném podniku se zaměřením na motivaci, vzdělávání pracovníků a růst produktivity.
  3. Shrňte a zhodnoťte výsledky analýzy personálního řízení v příslušném podniku, určete silné a slabé stránky v oblasti personalistiky v daném podniku.
  4. Na základě zjištěných poznatků zpracujte pro firmu návrh na zkvalitnění řízení a rozvoje lidských zdrojů s ohledem na vyšší výkonnost zaměstnanců.
Research Plan
  1. Vypracujte literární studii týkající se problematiky personálního řízení.
  2. Analyzujte současnou situaci personálního řízení v příslušném podniku se zaměřením na motivaci, vzdělávání pracovníků a růst produktivity.
  3. Shrňte a zhodnoťte výsledky analýzy personálního řízení v příslušném podniku, určete silné a slabé stránky v oblasti personalistiky v daném podniku.
  4. Na základě zjištěných poznatků zpracujte pro firmu návrh na zkvalitnění řízení a rozvoje lidských zdrojů s ohledem na vyšší výkonnost zaměstnanců.
Recommended resources 1. WERTHER, JR., W.B., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing a.s., 1992. ISBN 80-86009-19-X
2. GLANZ,A.B. Jak získat věrné zákazníky. Praha: Grada Publishing spol. s.r.o., 1996. 123s. ISBN 80-7169-318-9
3. GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně, 1999. ISBN 80-214-1500-2
4. HÁJEK , L., VÍTEK, M. Moderní personalistika - záruka prosperity podniku. Praha: Práce, 1991. ISBN 80-208-0210
5. KOUBEK, J., HRABĚTOVÁ, E., HUTLOVA, E. Personální řízení (vybrané kapitoly), VŠE, Praha 1996. ISBN 80-7079-629-4
Recommended resources
1. WERTHER, JR., W.B., DAVIS, K. Lidský faktor a personální management. Praha: Victoria Publishing a.s., 1992. ISBN 80-86009-19-X
2. GLANZ,A.B. Jak získat věrné zákazníky. Praha: Grada Publishing spol. s.r.o., 1996. 123s. ISBN 80-7169-318-9
3. GREGAR, A. Personální řízení I. Zlín: Fakulta managementu a ekonomiky ve Zlíně, 1999. ISBN 80-214-1500-2
4. HÁJEK , L., VÍTEK, M. Moderní personalistika - záruka prosperity podniku. Praha: Práce, 1991. ISBN 80-208-0210
5. KOUBEK, J., HRABĚTOVÁ, E., HUTLOVA, E. Personální řízení (vybrané kapitoly), VŠE, Praha 1996. ISBN 80-7079-629-4
Týká se praxe No
Enclosed appendices -
Appendices bound in thesis graphs, tables
Taken from the library Yes
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record file